項(xiàng)目部員工宿舍管理辦法-閱讀頁
2024-10-26 09:03本頁面
【正文】 和工作區(qū)周圍不亂丟垃圾雜物，不隨地吐痰，丟煙灰，倒污水。五、室內(nèi)不得存放易燃易爆物品。七、房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。十、不定期評選出衛(wèi)生文明宿舍，對衛(wèi)生文明差的宿舍給與曝光和批評。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。其主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。、監(jiān)督室長維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。，及時解決住宿員工的問題。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時報修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。第八條 住宿費(fèi)用床位費(fèi)50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉(zhuǎn)借他人。（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。（七）為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（八）入住員工要講究社會公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍。（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營性活動及在非張貼欄處張貼各種大小字報、標(biāo)語、漫畫、廣告、傳單等。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并通報入住員工所在部門直至取消其住宿資格。（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場驗(yàn)收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。
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