八道溝鎮(zhèn)中心小學(xué)校工作匯報-閱讀頁
2024-10-25 16:04本頁面
【正文】 行政干部掛樓層，包干倒班，深入課堂第一線。結(jié)合高效課堂進一完善了過程考核方案，繼續(xù)加強和完善了教學(xué)過程的常規(guī)檢查。檢查結(jié)果與每月工作量、教師績效考核、評優(yōu)掛鉤。堅持畢業(yè)班的月考制度，每次月考認真組織，嚴格批閱，并針對每次月考的成績進行分析評價，查缺補漏。學(xué)校藝體教育有了起色。開展了“中國夢，他的夢”作文展評活動。提高了學(xué)生的習(xí)作興趣。四、規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理根據(jù)財務(wù)預(yù)算，落實財務(wù)支出。履行開資手續(xù)，規(guī)范開支項目，凡大宗物資的采購一律經(jīng)過討論通過并交教育局審批。他校制定了嚴格的財務(wù)票據(jù)審核程序，開支要有計劃、有步驟、無白條，避免開支的隨意性。始終把財務(wù)監(jiān)督管理作為學(xué)校穩(wěn)定與發(fā)展的重要工作常抓不懈，制定了監(jiān)督檢查制度，定期對財政預(yù)算、財務(wù)開支情況進行監(jiān)督檢查，學(xué)校的賬目當(dāng)月稽核，做到日清月結(jié)。五、強化安全常規(guī)管理一年來，學(xué)校進一步建立健全了安全管理制度，實行了層層簽訂安全目標責(zé)任書，進一步明確了各崗位的安全職責(zé)，做到了無縫管理。利用集會、班隊活動組織師生進行了安全教育，法制教育，每期至少開展一次安全應(yīng)急演練活動。堅持路隊放學(xué)制、路隊巡邏制、夜間巡查制、網(wǎng)吧督查制，由保衛(wèi)科成員組織實施，有措施，有記錄。在36年級舉行了安全知識大賽，分發(fā)安全知識手冊，召開安全主題班會等，強化學(xué)生的安全意識。每期開展管制刀具等違禁品的排查，重點放在了高年級、住校生。切實做好各種流行病的預(yù)防教育工作，加強了對食堂、小賣部的安全衛(wèi)生檢查，在全校師生的共同努力下，全年無任何重大安全事件發(fā)生。扎實做好后勤服務(wù)工作，主動、積極為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，做好教育教學(xué)工作的一切物資供應(yīng)，為教學(xué)創(chuàng)造良好條件（如印制試卷），加強學(xué)校固定資產(chǎn)采購、登記、保管的管理。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴格收支兩條線，嚴格預(yù)算制、專款專用制、報批制，合理使用各項經(jīng)費，開源節(jié)流，本共償還債務(wù)近10萬元，支付預(yù)算外資金：。七、培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部近年來，作為學(xué)校中層干部，羅序強在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進取、奉獻。對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待。凡事能自己做的就多做些，要說的就當(dāng)面說清楚，該布置的任務(wù)就傳達到位。嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴以律己，顧全大局，在工作中，他善于聽取意見或建議，遇到問題，虛心請教。本學(xué)期，他還在學(xué)校缺人手的情況下，2次分別主動帶了兩個班的語文課一段時間，利用一切課余時間給學(xué)困生補習(xí)，促進了他們良好習(xí)慣的養(yǎng)成和對知識的掌握。他時刻注意為人師表，盡自己的一切做好每一件事情。獲得市級二等獎?wù)撐?篇，區(qū)級一等獎15篇，二等獎20篇，三等獎10余篇。學(xué)生少年百科知識競賽喜獲省級獎6名。學(xué)校并獲得市級先進集體。教職工齊心協(xié)力，共創(chuàng)區(qū)級少年宮?？傊荒陙?，他校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下有所發(fā)展，但也仍存在一些問題，在來年的工作中他們白馬小學(xué)一班人將再接再勵，不斷努力，不斷完善，以姚局長提出的實干、苦干、巧干，用心、用情、用智慧的工作精神，把質(zhì)量、安全、特色放在首位，繼續(xù)來年的工作，力求把白馬小學(xué)辦成社會滿意，家長放心的示范學(xué)校。一、考核對象二、績效考核組織機構(gòu)組長：郭文亮 副組長：王傳萬組員：謝觀艦劉丙金汪建軍 往祝君胡全孟祥軍 蘇玉廣 朱中新 曹陽 各級部主任三、考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。五、考核程序教師述職以學(xué)科組為單位，組織教師對履行崗位職責(zé)情況、主要業(yè)績和師德等表現(xiàn)作出客觀評價。一二年級不進行學(xué)生評議。公示考核結(jié)果教師績效考核結(jié)果在校內(nèi)公示5個工作日，教師簽名確認考核結(jié)果?？己私Y(jié)果存入教師人事檔案。其中，師德10分，考勤15分，工作量30分，教學(xué)30分，教研10分，安全工作10分。八、考核細則（一）出勤1）每日到級部簽到，簽到時間嚴格執(zhí)行漣水縣中小學(xué)作息時間表。3），一學(xué)期中請假累計超過15天（含15天）扣除本人全部考勤分。6）每學(xué)期每位教師享有兩天帶薪休假，可與事假病假抵消。7）對教師出勤考核結(jié)果每月向全體教師予以公示（詳見每月公示欄）（二）師德有下列情形之一者，師德考核實行一票否決，考核等次直接確定為“不合格’’1．有違背黨和國家政策言行的；2．曠工及空堂時發(fā)生重大安全及其他事故的；可參照學(xué)校制定的全校教職工考評細則執(zhí)行。（三）教學(xué)（30分）根據(jù)參與考試或考查情況計算。體育及安全課以代表學(xué)校參與區(qū)級以上比賽結(jié)果評價，達優(yōu)秀、良好、合格及不合格以滿分30分依次2分遞減，分別計2224分。常規(guī)檢查（5分）教案（2分）：復(fù)備量計1分，質(zhì)量計1分。練習(xí)冊（1分）：按需選擇練習(xí)。說明：根據(jù)教研室本學(xué)期對于不同年齡階段教師的備課規(guī)定，45歲以上教師采用共案修改，10年以上45歲以下采用共案個性化詳細修改，10年以下教師采用備課本備課；電腦、音樂、體育、美術(shù)有電子版教案，安全、書法及心理備簡案，因此，檢查主要以教師備課的質(zhì)量為準，英語科目檢查按完整性及質(zhì)量檢查。（五）安全工作（10分）每天上午、下午上第一節(jié)課的老師若發(fā)現(xiàn)缺勤的學(xué)生要及時上報班主任或校領(lǐng)導(dǎo)，若對缺勤學(xué)生不理不問或延報者扣1分。積極配合學(xué)校做好各班的安全工作，按時完成任務(wù)。積極參加學(xué)校安全培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)記錄。按時上下課，若因在課堂中中途離開、體罰學(xué)生等任何不當(dāng)行為而造成重大安全事故者扣5分，并追究相關(guān)責(zé)任。榮譽可以累積，上限不超過10分九、學(xué)校考核結(jié)果與本人的工資掛鉤1．優(yōu)秀9 0分以上(含90分)。月工資1 700兀 3．合格7 0分以上(含7 0分)。月工資1 400元，學(xué)期結(jié)束后即解聘通過教師簽字：
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