企業(yè)文化在線作業(yè)模版-閱讀頁(yè)
2024-10-25 15:18本頁(yè)面
【正文】 5分)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，你認(rèn)為采用哪種方法效果最好？（） 答案A 解析9.(5分)企業(yè)正式行為就是企業(yè)明確規(guī)定或要求的公開行為，其特征是（）?！熬C合即創(chuàng)造”的經(jīng)營(yíng) 答案B 解析11.(5分)風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)比較容易形成的文化類型是（）。 答案C 解析14.(5分)（）是企業(yè)形象的物質(zhì)基礎(chǔ)，其優(yōu)劣是企業(yè)形象好壞的集中表現(xiàn)。“社會(huì)人”“經(jīng)濟(jì)人”C.“物”D.“人” 答案D 解析16.(5分)現(xiàn)代企業(yè)精神中最關(guān)鍵的是要樹立什么精神？（） 答案B 解析17.(5分)企業(yè)文化的保證體系中的基礎(chǔ)保證是（）。 答案A 解析二、多選題1.(5分)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，應(yīng)重視綠色文化，這方面重點(diǎn)應(yīng)抓哪兩項(xiàng)？（）。 答案C,B,D企業(yè)文化_在線作業(yè)_3 交卷時(shí)間：20160929 11:12:56一、單選題1.(5分)高風(fēng)險(xiǎn)小、快反饋的企業(yè)比較容易形成的文化類型是（）。（）（1）決策理論學(xué)派（2）科學(xué)管理學(xué)派（3）系統(tǒng)理論學(xué)派（4）行為科學(xué)學(xué)派（5）管理科學(xué)學(xué)派A.（1）（2）（3）B.（1）（4）（5）C.（2）（4）（5）D.（1）（3）（5）答案C 解析3.(5分)為將之道五條，你認(rèn)為其中可以稍弱的是哪一項(xiàng)？（） 答案B 解析4.(5分)在企業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)過程中，表率首先是（）。、作風(fēng)等、考核、激勵(lì)制度的制定和實(shí)施、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等 答案A 解析6.(5分)以下不是企業(yè)價(jià)值革命涉及的內(nèi)容為（）。 答案C 解析9.(5分)企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)是（）。企業(yè)文化的進(jìn)步、創(chuàng)新都離不開它。 答案B 解析12.(5分)企業(yè)員工素質(zhì)提高的著力點(diǎn)，應(yīng)集中在哪方面？（），戰(zhàn)略、政策和制度 答案A 解析13.(5分)現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值觀核心是（）。 答案A 解析16.(5分)內(nèi)容包含有企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)目標(biāo)的是企業(yè)的（）。，不斷充實(shí)、調(diào)整，變?yōu)閱T工共同信念，繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新 答案A 解析二、多選題1.(5分)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的五項(xiàng)內(nèi)容中，哪兩項(xiàng)最直接影響企業(yè)發(fā)展？（（導(dǎo)向）（突破口）（定位）（保證） 答案C,A 解析2.(5分)企業(yè)組織設(shè)計(jì)的五項(xiàng)要求，哪二項(xiàng)是關(guān)鍵？（） 答案B,C）企業(yè)文化_在線作業(yè)_4 交卷時(shí)間：20160929 11:19:23一、單選題1.(5分)在西方社會(huì)里，“文化”這一概念最早的提出者是（）。 答案A 解析3.(5分)對(duì)日本在二戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)奇跡所進(jìn)行的反思中最為深刻的是（）。） 答案D 解析7.(5分)如何發(fā)揮企業(yè)文化的人力資源開發(fā)功能？（） 答案A 解析8.(5分)良好的企業(yè)道德，將對(duì)企業(yè)發(fā)展有下列作用，請(qǐng)指出哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)道德的作用。 答案D 解析11.(5分)中華民族文化強(qiáng)調(diào)處理企業(yè)利益的原則是（）。指武》中說：“圣人之治天下也，先文德而后武力?！贝颂幍摹拔幕笔侵福ǎ?。（） 答案B 解析15.(5分)企業(yè)文化的協(xié)調(diào)功能最重要的是它具有（）。 答案A 解析17.(5分)企業(yè)最深層的文化變革是（）革命。、顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念 答案C,B 解析2.(5分)現(xiàn)代企業(yè)精神的主導(dǎo)意志包括有（）。） B.“忽視人情、注重原則、固守規(guī)章”的人治精神 章”的法治精神得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第四節(jié) 中國(guó)的企業(yè)文化 展開解析 答案 AC.“注重人情、忽視原則、主觀隨D.“忽視人情、注重原則、固守規(guī)解析3.(5分)，它包括五個(gè)字系統(tǒng)請(qǐng)選定其中哪一個(gè)子系統(tǒng)與VI（視覺識(shí)別系統(tǒng)）類似？（） 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第二節(jié) 美國(guó)的企業(yè)文化 展開解析 答案 B 解析4.(5分)企業(yè)管理發(fā)展的最高階段是（）。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第二節(jié) 美國(guó)的企業(yè)文化 展開解析 答案 D 解析6.(5分)企業(yè)形象是指下列哪幾項(xiàng)？請(qǐng)指出其中哪一項(xiàng)是不對(duì)的。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第二節(jié) 企業(yè)文化的基本功能 展開解析 答案 B 解析10.(5分)日本企業(yè)文化最有特色的是什么？（）“綜合即創(chuàng)造”的經(jīng)營(yíng) ，與員工結(jié)成“命運(yùn)共同體”實(shí)行終身制，年功序列工資制等。、盡情享受的文化 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第二節(jié) 企業(yè)文化的基本功能 展開解析 答案 D 解析12.(5分)提出學(xué)業(yè)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”的“圣古模式”是哪一個(gè)國(guó)家的學(xué)者？（） 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè) 展開解析 答案 C 解析13.(5分)在企業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)過程中，表率首先是（）。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第三節(jié) 企業(yè)精神展開解析 答案 C 解析15.(5分)在企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，企業(yè)的根本價(jià)值取向應(yīng)該是（）。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第五節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的保證體系與評(píng)價(jià) 展開解析 答案 C 解析18.(5分) 生命周期評(píng)價(jià)法認(rèn)為企業(yè)文化發(fā)展到（）時(shí)期應(yīng)該注意進(jìn)行文化管理的創(chuàng)新、變革和再造。 ，建立良性循環(huán) 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)中的CS戰(zhàn)略展開解析 答案 B,C,D 解析讀書的好處行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書。讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神。——達(dá)爾文少壯不努力，老大徒悲傷?！佌媲鋵殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。一日無書，百事荒廢。1一日不讀口生，一日不寫手生。——高爾基1書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過不知難。——笛卡兒1學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚?！?jiǎng)⑾?學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——培根
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