【正文】 題往往與自身能力不足有關(guān)，所以，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位技能，力爭成為本崗位的行家里手。第四篇：贏在執(zhí)行觀后感贏在執(zhí)行觀后感贏在執(zhí)行觀后感1作為一個工商管理專業(yè)的大學(xué)生，通過觀看余教授的經(jīng)典講座《贏在執(zhí)行》使我更直觀的了解到在企業(yè)中作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)和員工在工作中應(yīng)該做哪些，應(yīng)該怎么做，這不禁讓我聯(lián)想到了我們國內(nèi)排名前幾位的著名企業(yè)之所以能夠發(fā)展的原因所在。在視頻中余教授曾根據(jù)研究調(diào)查報告顯示，說95%的人的智商大都在90—110之間，那么為什么他們的企業(yè)就能在國際上占據(jù)領(lǐng)先地位呢?在經(jīng)過其講座，讓我們對這個問題有了正確的認(rèn)識：他們先進(jìn)不是因為他們具有我們沒有的能力和資源，而是因為他們的管理者的觀念和思想先進(jìn)，他們企業(yè)的員工觀念和思想先進(jìn)。通過余世維教授講座我總結(jié)了一下幾點：執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果之間“連接的一環(huán)”，沒有執(zhí)行力就形不成有效的`競爭力，企業(yè)市場之間競爭激烈，一方面企業(yè)自身生產(chǎn)條件的限制。但照搬別人的是學(xué)不到什么的，打造特色，提升競爭水平，提高競爭力的核心在于執(zhí)行力，在于把設(shè)想通過每一個環(huán)節(jié)“一絲不茍”，不走樣，不變形的落實貫徹、創(chuàng)造性地執(zhí)行，所以執(zhí)行是競爭力的核心。今再次觀看感悟尤深。讓我頗為感觸的有三點“要養(yǎng)成自動回報的習(xí)慣、在工作中始終要持續(xù)緊張感、每一個階段每一個環(huán)節(jié)都要力求完美一絲不茍地貫徹”。工作中未能有持續(xù)緊張感，對于上司交托的任務(wù)，要催討才能動身去做，甚至才想起這事情，自我欠缺自動回報的習(xí)慣。莫等待上司催促下才把事情草率地“交差”。這些都未曾向上級報告，你說又何來讓上司放心呢“每一個階段每一個環(huán)節(jié)都要力求完美一絲不茍地貫徹”。就本次將材料名稱統(tǒng)一中發(fā)現(xiàn)，多種材料規(guī)格相同，卻有幾個命名(名稱)。這些都是未能滲入到“每一個階段每一個環(huán)節(jié)都要力求完美一絲不茍地貫徹”所致。贏在執(zhí)行觀后感3參加了這次培訓(xùn)課程——《贏在執(zhí)行》，我深受啟發(fā)和鼓舞，總有一種意猶未盡的感覺。執(zhí)行力是一種良好的工作態(tài)度，是全體隊員應(yīng)具備的認(rèn)真工作的態(tài)度，是貫穿工作全過程，對待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。借口只能幫我們暫時逃避責(zé)任，直接的后果就是讓人們養(yǎng)成懶散，拖拉的壞習(xí)慣。目標(biāo)的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際行動。贏在執(zhí)行這看似簡單的四個字，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。贏在執(zhí)行觀后感4《贏在執(zhí)行》講述了一種完美的執(zhí)行能力。我們在日常工作中對待工作的態(tài)度就像于世維博士所說的那樣：一，碰到偏差沒有敏感性，也不覺得很重要；二，不注重細(xì)節(jié)，不追求完美；三，不會在自己的范圍內(nèi)處理自己的問題；四，不會取堅持學(xué)校制定的39。提高執(zhí)行力：一，就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。而對待問題有兩種選擇。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。提高執(zhí)行力：二，就要做到誠實做人，認(rèn)真做事。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個做人是否誠實、做事是否認(rèn)真的問題。即對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。二、不注重細(xì)節(jié)，不追求完美。四、不會取堅持學(xué)校制定的`標(biāo)準(zhǔn)。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。由此，我們要認(rèn)識到，對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。我們常說，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。第五篇：贏在執(zhí)行觀后感2“贏在執(zhí)行”觀后感提綱業(yè)務(wù)部常運(yùn)全你認(rèn)為什么才是積極的心態(tài)？答：認(rèn)為只有具備了穩(wěn)定、上進(jìn)、善于思維的心態(tài)，我們就開辟了良好的前景，擁有了成功的基礎(chǔ)。評價一下你自己的心態(tài)（事實求是，要勇于剖析自己，敢于自我批判，這是你成熟和進(jìn)步的表現(xiàn)，也是大家尊重你的理由）。有時事情很多，因為希望在短時間內(nèi)做很完，所以就會很心急。我經(jīng)常暗暗地警告自己：“對工作，應(yīng)該要趕，但不要急。工作要趕，因為一個人的時間就那么多，如果想多做一點事，就一定要趕，可是一定不要急。否則一急、一緊張，就會心浮氣躁，血壓跟著升高，對身體反而是種消耗。今后你將如何定位或調(diào)整自己的心態(tài)？答：試著欣賞積極付出的自己，用溫和的心態(tài)去處理工作中的所有問題。因為用了心，就不會浪費(fèi)生命，即使不成功，也換取了經(jīng)驗，得到了自我的成長。以前不懂，看完光盤才知道，還需要素養(yǎng)。希望能夠自覺地、按部就班地、不折不扣地、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，能夠及時反饋事情處理的結(jié)果。為什么說思考非常重要？答: 認(rèn)真思考可以更好的做好工作。為什么？ 答：思考問題不全面。2013年上半年的你比2012年下半年的你有哪些進(jìn)步（不講工作，只講個人）？ 答：今年比去年沒有發(fā)現(xiàn)個人有明顯的進(jìn)步。你的實施計劃是什么（請讓大家一起幫助你）？答：如果指工作的話，是想將工作越做越細(xì)。上山有多條道路，以前需要自己去選擇；而現(xiàn)在感覺目標(biāo)逐漸明確，就按照指定的路上到山頭即可。好壞各表現(xiàn)在哪些方面？答：好學(xué)習(xí)氛圍濃厚；壞有時質(zhì)量控制人員讓車間因質(zhì)量問題停產(chǎn)，但是在無法解決或沒有好轉(zhuǎn)的情況下又恢復(fù)生產(chǎn)。你從中起到的是什么作用？為什么？我沒有起到作用。你希望是什么樣的環(huán)境？（站在自己的角度上看和站在公司的角度上觀察）答：因為我相信“大河有水小河滿，大河無水小河干”的理論，所以不論是站在哪個角度，我都希望我們的單位是一個自動自發(fā)、齊心協(xié)力、不斷進(jìn)取，在和諧的氛圍中健康向上的公司！我們的企業(yè)是一個有凝聚力的企業(yè)嗎？為什么？你將對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力怎么做？答: 有凝聚力。做為一名領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行上下溝通，如何看執(zhí)行，怎樣做？答：開誠布公的交流和溝通是工作中最重要的環(huán)節(jié)。樂觀處理問題，主動進(jìn)行上下溝通，了解心聲。如遇領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火，肯定有原因，首先坦誠交代自己的問題，并表態(tài)今后怎么改正。