【摘要】職位說明書 職位名稱: 行政人事部經(jīng)理 所屬部門: 行政人事部 督導(dǎo)關(guān)系: 直接上級(職位) 行政人事部總監(jiān) 下屬職位(管理者) 主管 總?cè)藬?shù): 3人 下屬職位(非管理者)...
2025-04-15 04:01
【摘要】職位說明書—行政部經(jīng)理職位編號: 職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫日期2002年6月編寫部門行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)公司后勤服務(wù)、車輛管理、固定資產(chǎn)管理及對外接待等行政管理工作,確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開展。工作職責(zé)績效衡量?職責(zé)一:負責(zé)公司后勤管理工作,制定相關(guān)規(guī)定
2024-08-20 20:08
【摘要】一、行政綜合部職責(zé)說明書部門名稱行政綜合部直接上級總經(jīng)理主要崗位行政綜合部經(jīng)理、行政主管、總經(jīng)理秘書、行政事務(wù)主管部門目標通過有效的行政支持、后勤、信息管理,為公司高效運行提供后勤保障,確保公司各項目標的實現(xiàn)。主要職責(zé)1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,開展職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量
2025-05-29 03:16
【摘要】行政采購兼小車司機職位說明書(模板)崗位名稱行政采購兼小車司機崗崗位編號所在部門綜合辦崗位定員直接上級內(nèi)審兼統(tǒng)計主管崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)制衣公司行政用車的運輸工作工作時間百分比:45%工作任務(wù)
2025-08-05 02:03
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱叉車司機職位編號10210所屬單位燒結(jié)廠所屬車間生產(chǎn)科所屬班組車隊直接上級職位隊長職位設(shè)置目的完成公司備品備件特殊貨物能夠及時裝卸與運輸工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.燒結(jié)備件裝卸2.軋鋼、煉鋼、煉鐵、動力、機動處特殊地方貨物裝卸3.各分廠檢修用車4.5.6.7.8
2024-08-23 03:20
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱鏟車司機職位編號10211所屬單位燒結(jié)廠所屬車間生產(chǎn)科所屬班組車隊直接上級職位班長職位設(shè)置目的完成各項生產(chǎn)任務(wù)及各種臨時任務(wù),車輛維修保養(yǎng)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.機燒倒料卸料、平垛、上垛、清理場地2.豎爐上料、卸車、平垛及清理場地3.各料場卸車4.白灰窯卸料平垛、供料
2024-08-23 03:33
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱汽車司機職位編號10212所屬單位燒結(jié)廠所屬車間生產(chǎn)科所屬班組車隊直接上級職位班長職位設(shè)置目的負責(zé)燒結(jié)分廠用料的運輸、完成各種臨時任務(wù),保證正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)倒運燒結(jié)分廠各種原料的倒運工作2.負責(zé)燒結(jié)分廠所有外礦車輛的卸車任務(wù)3.負責(zé)燒結(jié)分廠各料場的上垛、平垛
2024-08-23 03:34
【摘要】......行政司機崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱司機崗位編號所在部門行政人事部崗位類別直接上級行政人事部經(jīng)理所轄人數(shù)無直接下級無二、工作描述職責(zé)概述:負責(zé)公司車輛管理,提供駕車服務(wù),為公司經(jīng)營正常進行提供用車保障。職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)公司車輛公務(wù)出行的駕
2025-05-29 03:52
【摘要】崗位職責(zé)說明書崗位名稱:行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責(zé)修訂工作職責(zé)考評指標權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進行管理。2參與銷售目標與銷售計劃的制定。提報銷售統(tǒng)計與分析報表,參與大區(qū)內(nèi)銷售目標與銷售計劃的制定
2025-05-28 22:51
【摘要】職位說明書——行政管理職位職位名稱行政經(jīng)理職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容:%組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;%組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢
2025-05-02 03:19
【摘要】15/15職位說明書基本信息職位名稱:行政部經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部行政部直接上級:分部總經(jīng)理編制日期:職位目的負責(zé)行政部安全、資產(chǎn)管理、外聯(lián)全面工作崗位職責(zé)描述1、負責(zé)分部消防安全管理;2、負責(zé)分部自有物業(yè)、門店租賃物業(yè)管理;4、負責(zé)分部固定資產(chǎn)、物料采購及資產(chǎn)管理;5
2024-08-21 23:53
【摘要】/行政助理職位說明書一、基本資料職位名稱行政助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標:在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司內(nèi)部的各項行政事務(wù);參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)
2025-05-29 03:34
【摘要】行政司機崗位勝任力模型說明:崗位模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),以強化競爭力,提高實際業(yè)績?yōu)槟繕说囊环N獨特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程。基于創(chuàng)造企業(yè)未來高績效要求的,能夠區(qū)分優(yōu)劣業(yè)績的,并具有測量性的員工工作行為特質(zhì)。本崗位勝任力模型將從崗位的基本信息、崗位具備的知識、技能和職業(yè)素質(zhì),四大方面詳細闡述。指導(dǎo)人力資源管理工作的開展。作用:前序著重于簡明扼要寫明崗
2024-08-22 03:33
【摘要】XX公司行政部職位說明書(共10個職位)編號: 表號:崗位名稱行政部長崗位編號所屬部門行政部行政級別部長薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)集團、政府、廣告文化機構(gòu)負責(zé)對象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門主管副總投資企劃經(jīng)理、人力資源主管、總務(wù)后勤主管、IT管理員各部門任職
2025-06-01 12:12
【摘要】/司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號QK-13-08所在部門行政部崗位定員4直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負責(zé)貨物或人員安全、及時運輸,并做好行車
2025-08-06 15:39