行政人事部人事專員崗位說明書-閱讀頁
2024-10-25 12:11本頁面
【正文】 本信息所屬部門人事部崗位名稱人事專員崗位編碼本崗編制1人直接上級人事部經(jīng)理直接下級無崗位職級專員級薪資等級參照公司薪酬表二、崗位職責和工作內容崗位目的：根據(jù)集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。崗位職責可視化結果抄送崗位或部門職責一：負責制定公司考勤管理程序，并根據(jù)公司實《考勤管理程序》人事部、際情況對考勤實施細則進行修訂和完善。總裁辦、行政副總職責三：負責完成公司組織機構的設計、評估和完善《公司組織機構圖》人事部、工作。職責四：負責制定公司薪酬制定和方案，建立行之有人事部、《薪酬福利管理程序》效的激勵機制。職責六：負責建立溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議。職責七：負責企業(yè)文化建設；職責八：根據(jù)公司綜合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；職責九：做好與其他部門的溝通協(xié)作，完成上級領導交辦的其他工作。教育水平二年以上人事管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)要求熟悉OFFICE操作。對個人職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃，良好的溝通能力力和堅定的執(zhí)行力，有團隊精神，服從上級管能力素質理；為人誠實守信，較強的管理能力，良好的文字表達能力；年齡2428周歲，身體健康，無不良嗜好。辦公環(huán)境常規(guī)辦公設備。工作時間六、崗位關系內部關系外部關系人事部經(jīng)理與勞動、社保等相關機集團下屬各分構建立聯(lián)系，保證人事公司及各部門。本崗位職業(yè)規(guī)劃 可晉升至本崗位: 本崗位可晉升至：人事部經(jīng)理可輪換至本崗位：職業(yè)規(guī)劃：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理招聘專員、績效主管、培訓主管七、關鍵考核指標（KPI）[ ]次；，核定各項保險基數(shù)后又被社保中心發(fā)現(xiàn)錯誤的次數(shù)不超過[]次；，拖延上交各項保險費用及辦理相關手續(xù)的次數(shù)不超過[ ]次，或為[否決性指標]；[ ]次；第 2 頁，共 3 頁人事專員崗位說明書，出現(xiàn)部門印章濫用的次數(shù)不超過[ ]次，或為[否決性指標]。九、本崗位說明到此結
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