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安全大檢查反思材料[大全5篇]-閱讀頁

2024-10-25 08:39本頁面
  

【正文】 質(zhì)量基本依賴于作業(yè)者的自我控制。特別是隨著雙牽重載列車的開行,機車檢修質(zhì)量對專項檢測的需求越來越高。驗收手段、驗收專業(yè)管理能力存在著不適應(yīng)。手電、錘子、塞尺老三樣的驗收工具,決定了實施質(zhì)量驗收的深度和精度,顯然不能滿足目前的質(zhì)量需要。由于長期的工作習(xí)慣限制,驗收人員形成了一種樣樣通,樣樣松的技術(shù)格式,這種技術(shù)能力格式對老式機車可能是有利的,但對于越來越精密的現(xiàn)代機車而言,卻成為了一種工作弊端。上述問題暴露出驗收人員,日常滿足于忙忙碌碌,滿足于現(xiàn)狀,對驗收工作的組織管理,驗收工作的創(chuàng)新,有老守田園的思想,不能依據(jù)新的形勢需求,不斷更新思想,更新觀念。如:中修柴油機、輔助等專業(yè)人員外出時,其所負(fù)責(zé)的工作由其他人代管,工作往往銜接不上。作為驗收室主任,在對驗收員的考核上也存在著“手軟”的問題。因此,對一些驗收員存在的問題說的多,真正考核時卻不到位。每一件規(guī)章的后面都可能有血的教訓(xùn),不能以僅差幾秒、差幾毫米出不了大事的錯誤認(rèn)識來降低規(guī)章的嚴(yán)肅性。針對驗收系統(tǒng)管理方面的問題,首先,重新制訂理順質(zhì)量控制項點,使各個質(zhì)量項點交錯開,并加大主任的抽查力度。第三,對擴散配件嚴(yán)格實施終級驗收,在有條件的情況下,對過程質(zhì)量進行抽查。第五,加大對機檢質(zhì)量的抽查力度。在日常工作中,遵照“質(zhì)量第一,就是安全第一”的要求,開展“兌規(guī)”工作,查找實際工作中的脫標(biāo)、違標(biāo)的問題點,作為下步工作的重點整治之列。提高驗收人員對“質(zhì)量第一,就是安全第一”的認(rèn)識。從先在開始進行重新學(xué)習(xí)規(guī)章的工作,不斷提高驗收人員的規(guī)章熟悉程度,學(xué)懂弄通,達(dá)到精益求精。通過干部跟班寫實發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在以下問題:(1)部分職工對營業(yè)線施工各級文件不熟悉,對營業(yè)線施工流程不清楚,對施工中的安全卡控措施沒有做到心中有數(shù)。(3)雨棚施工工期緊,施工人員流動性大,崗前培訓(xùn)沒有達(dá)到全覆蓋。二季度安全動態(tài)問題庫反映入庫問題168個。(2)各崗位作業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程度普遍不高。通過檢查發(fā)現(xiàn)部分車間班組將要求弱化,專業(yè)科室指導(dǎo)不力,職工參與程度不高,安全壓力不大,反映在宣傳發(fā)動不夠,未全員反思。以上表現(xiàn),作為分管領(lǐng)導(dǎo)反思:一、履職能力需提高。二、工作作風(fēng)不實。施工現(xiàn)場檢查、巡視活動開展的不及時,只是說說了事,本身就存在著思想放松的行為,深入現(xiàn)場檢查作業(yè)時發(fā)現(xiàn)違章,或輕描淡寫、大事化小、降級處理,認(rèn)為工人不容易差不多就行了,為現(xiàn)場施工的安全管理埋下了隱患。按照職責(zé)分工分管安全、修繕工作,對技術(shù)科工作很少過問或了解。四、存在看干慣了、干慣了的思想。五、專業(yè)管理能力不強。及時發(fā)現(xiàn)解決現(xiàn)場存在的問題。把轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高能力,強化責(zé)任作為重點,不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立“嚴(yán)是愛、松是害”的思想觀念,做好超前預(yù)防工作,確保安全長治久安。堅持親自上手主動抓落實全面推進業(yè)務(wù)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等安全教育,及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,并進行解決。深入一線,與生產(chǎn)一線車間主任、書記和工班長進行現(xiàn)場談心,深入檢查和剖析現(xiàn)場作業(yè)安全問題,結(jié)合現(xiàn)場實際研究強化和完善安全管理的制度和機制。嚴(yán)格按照安全大檢查活動的部署要求,從宣傳和動員、規(guī)章制度、安全管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場控制、人員培訓(xùn)、應(yīng)急處置等方面進一步查擺本系統(tǒng)、本車間存在的問題,加大問題整改和掛牌督辦力度,切實解決一批影響安全穩(wěn)定的問題和隱患,把安全大檢查活動不斷引向深入。使管理界面更加明晰,工作標(biāo)準(zhǔn)更加具體、明確。確保施工安全。始終把安全抱在重中之重的位置,嚴(yán)格落實對規(guī)對標(biāo)作業(yè),不簡化作業(yè)程序,進一步認(rèn)真落實突發(fā)故障應(yīng)急預(yù)案,確保設(shè)備在非正常情況下能夠夠迅速啟動預(yù)案及時消除隱患,確保安全。提前做好防洪物資儲備,汛前根據(jù)汛期危險地點分布情況合理儲備搶險料具,有重點的準(zhǔn)備搶險機具;梳理完善防洪預(yù)案,加強防洪培訓(xùn)及演練,對各級防洪指揮人員、管理人員、關(guān)鍵崗位人員加強防洪技術(shù)培訓(xùn)和安全教育,狠抓干部做風(fēng),嚴(yán)格防洪防汛期間的值班制度,同時在總結(jié)以往搶險救援經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,有針對性的加強應(yīng)急處置能力,其實做好防洪防汛工作。有關(guān)科室要對本系統(tǒng)查出的問題進行全面梳理,對需要解決的關(guān)鍵問題實行掛牌督辦,落實整改時限和責(zé)任人及控制措施,抓好問題整改。對安全大檢查中新發(fā)現(xiàn)的問題,尤其是管理問題,談心活動反映的生產(chǎn)生活問題,黨員“三無”活動問題,均應(yīng)及時列入督辦問題庫,安全科建立問題庫督辦長效機制,切實做好突出問題的掛牌督辦?,F(xiàn)就安全生產(chǎn)工作自我剖析如下:一、在安全意識方面在思想認(rèn)識上,安全第一的意識樹立不牢。在對待安全的態(tài)度上,對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。二、在安全管理方面管理的針對性不強。管理持久力不夠。尤其是對班組長、黨員骨干的教育管理流于形式,重點工作落實不力,影響了工作的實效性。在安全考核上,雖然經(jīng)濟上的考核力度較大,發(fā)生問題批評教育多,責(zé)任制追究少,客觀上存在著好人主義思想。沒有做到盯住不落實的人,追查、分析和處理每個在安全生產(chǎn)中的失職行為。四、對今后工作的打算及對策全員反思,深入查整。強化安全意識。理順管理關(guān)系。強化安全基礎(chǔ),把落實天窗修制度和紅線管理制度作為保安全的根本制度抓好抓實,把建立新的管理機制,充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢和建立關(guān)鍵環(huán)節(jié)強力卡控措施作為第一要務(wù)抓好抓實。結(jié)合運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整,抓緊從規(guī)章制度、運行機制、檢查監(jiān)督等各個方面,全面規(guī)范新體制下的安全管理,限期達(dá)到目標(biāo)要求。要加強對結(jié)合部的規(guī)范管理,防止結(jié)合部出現(xiàn)失控現(xiàn)象,確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。但是還存在以下問題:一是對安全關(guān)鍵盯控問題的力度小。4月7日下發(fā)的紅牌通知書沒有做到到車務(wù)段分析的規(guī)定,自己拿京哈線線路綜合整治忙作為理由,是安全意識不強的表現(xiàn)。對現(xiàn)場作業(yè)檢查少,如4月份發(fā)通知書夜間作業(yè)問題1件,低于30%的規(guī)定;同時存在對交接班時間、吃飯時間檢查少的問題。但存在以下問題:一是存在好人主義思想。二是對規(guī)章業(yè)務(wù)掌握不深刻、不全面,日常學(xué)習(xí)不夠,跟不上新技術(shù)、新設(shè)備、新作業(yè)方法的需要。再者,在反思安全工作方面:能夠先強化安全科整體作,用,充分調(diào)動科室成員的積極性,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以夯實安全管理基礎(chǔ),完善各項作業(yè)制度,各工種作業(yè)人員嚴(yán)格落實作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),干部強化安全關(guān)鍵控制實現(xiàn)了安全生產(chǎn),但是還存在以下問題:一是段、車站安全管理制度還存在不健全,既有制度落實不徹底問題,個別中間站安全管理薄弱、會議制度不落實。如:外場作業(yè)人員出場走行無規(guī)范轉(zhuǎn)體動作、三動作不標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)懶散狀態(tài)。具體表現(xiàn)在車站文件接收不登記,傳達(dá)無記錄、保管混亂、資料盒無目錄。二是安全科整體作用發(fā)揮還有缺陷。通過反思,在今后的工作中,努力改正缺點,提高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格現(xiàn)場作業(yè)檢查,對問題嚴(yán)格分析考核,不斷提高安全管控能力,為保證車務(wù)段安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。作為一名鐵路建設(shè)系統(tǒng)的職工,我堅決支持鐵道部的決策,主動投入到活動之中,按照鐵道部和鐵路局的總體部署和工程管理所的推進計劃安排,結(jié)合自身工作,認(rèn)真開展大檢查大反思,努力提高安全思想認(rèn)識,并以此為契機,整改工作中的問題,提高管理水平,確保建設(shè)工程施工安全。一是對安全的重要性認(rèn)識不足,思想有所松懈。到指揮部任職以后,就產(chǎn)生了洗腳上岸的思想,認(rèn)為建設(shè)系統(tǒng)綜合部門的工作,特別是項目前期管理與安全不是直接關(guān)系,安全思想開始松懈。這種思想和做法與鐵路建設(shè)工作的要求存在大的差距,與當(dāng)前的安全管理極不適應(yīng)。主觀認(rèn)為,所在部門管理的是項目的前期工作,對安全工作管理不夠嚴(yán)格,對部門人員的要求也不高,滿足于項目合同簽訂了,項目實施后也很少到現(xiàn)場檢查落實,對施工安全情況也沒有及時了解和掌握,合同中有關(guān)安全管理的條款套用規(guī)范文本,可操作性不強;設(shè)計由計統(tǒng)處委托,設(shè)計合同沒有及時簽訂,設(shè)計文件供應(yīng)不及時影響項目的實施,推圖工作主動性不夠,依賴于計統(tǒng)處的發(fā)放,施工圖審核工作因種種原因未能正常開展,以會審代替審核,強制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行依賴于施工圖設(shè)計,這種問題對建設(shè)項目的安全而言是極為不利的。主要表現(xiàn)是對安全管理的規(guī)章制度和強制性標(biāo)準(zhǔn)沒有完全理解和掌握,滿足于原在站段分管安全工作時所具備的常識,宏觀要求多,微觀管理少,安全管理知識和管理理念沒有與時俱進,特別是與大規(guī)模的鐵路建設(shè)所要求的安全管理不相適應(yīng),與時時刻刻關(guān)系著既有鐵路擴能改造,對安全管理要求更高的更新改造項目建設(shè)不相適應(yīng)。就是通過開展安全大檢查大反思活動,進一步提高建設(shè)項目安全重要性的認(rèn)識。干鐵路,搞建設(shè),無論前期后期,安全始終是永恒的主題,安全無保障,運輸就沒有效益。因此,管理工作必須牢固樹立安全第一的思想;牢固樹立全員全方位安全管理理念;牢固樹立既有線更新改造建設(shè)項目成也安全敗也安全的觀念,特別是要改變建設(shè)項目前期管理與安全無關(guān)緊要的錯誤認(rèn)識和于己無關(guān)的思想,把建設(shè)項目的安全管理作為己任,融入中心工作,融入部門管理,融入崗位責(zé)任,自覺履行職責(zé),加強安全管理;提高主動性。一是要加強合同履行情況的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正合同履行不到位的問題,特別是合同中約定的安全管理不到位的情況;二是要加強計劃和統(tǒng)計管理,與上級管理部門加強溝通,確保投資計劃足額下達(dá),從資金安排上確保安全;三是加強推圖工作,與供圖部門加強聯(lián)系,并完善設(shè)計合同的簽訂,把被動等待供圖部門發(fā)圖變?yōu)橹鲃油茍D,通過及時供應(yīng)設(shè)計文件,滿足項目實施需求,以此確保安全。結(jié)合建設(shè)管理職能的調(diào)整,按照指揮部的總體部署,對部門的有關(guān)管理辦法進行全面的修訂,特別是對合同中的安全管理條款進行梳理,并按鐵路局現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定進行修改,以此加強建設(shè)項目的安全管理。一、存在問題及原因思想認(rèn)識存在偏差。在日常檢查指導(dǎo)中還存在敷衍、應(yīng)附的模糊思想,特別是在參與安全管理方面凸顯弱化,認(rèn)為有專業(yè)人員參與把關(guān),自己參與的意識相對弱化。安全管理至關(guān)重要,必須發(fā)揮各級組織的保障作用。二是保安全思想觀念還不夠解放。如:在檢查抽查中,對待嚴(yán)重兩違的職工有原諒、遷就想法,只是當(dāng)面對職工進行教育,在嚴(yán)管與和諧問題上態(tài)度還不夠堅決。三是在安全責(zé)任落實上還不到位。如:針對薄弱黨支部剖析不認(rèn)真,沒有追根溯源,從根本上沒有讓黨組織、黨員在問題面前吸取教訓(xùn),根本問題是不能正視在安全管理中存在的雜音,在落實責(zé)任上態(tài)度不夠堅決。通過思想查擺使自己認(rèn)識到,干部作風(fēng)的好壞直接影響到黨員干部和職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量,直接影響著逐級負(fù)責(zé)制的有效落實。綜合起來存在著三多三少現(xiàn)象。通過大反思活動使自己認(rèn)識到,在抓好日常工作的同時,深入基層車間開展調(diào)研工作時,側(cè)重于黨群工作做的多,忽視了安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),側(cè)重抓組織的工作任務(wù)、部署,總認(rèn)為在涉及安全生產(chǎn)的工作上有主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),不能過多參與的活思想,從而,忽視了調(diào)研中的指導(dǎo)、把關(guān)和推進,這是工作作風(fēng)不實的具體表現(xiàn),也是自己思想認(rèn)識的一個誤區(qū)。
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