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正文內(nèi)容

20xx年度公共衛(wèi)生服務(wù)督導方案-閱讀頁

2024-10-25 03:09本頁面
  

【正文】 鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)工作從總體上己經(jīng)步入了正常運轉(zhuǎn)的軌道,但從督查情況來看,還存在很多問題,主要表現(xiàn)在:(一)居民健康檔案的質(zhì)量有待加強。雖然村衛(wèi)生室人員基本掌握了建檔流程、方式和方法,但建檔內(nèi)容缺項。不少群眾對公共衛(wèi)生服務(wù)認識不足,接受程度不高。按照項目方案要求對65歲以上老年人、高血壓、糖尿病及重性精神疾病患者每三個月隨訪一次,并且要給予體格檢查和健康指導;但督查中發(fā)現(xiàn)一些村室隨訪次數(shù)不夠,健康指導不到位。五、整改措施(一)加強對村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務(wù)人員的基本技能培訓。利用廣播、電視、發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳,廣泛提高群眾參與的積極性。對經(jīng)費的使用要科學化、規(guī)范化,專帳管理,專款專用;特別是對從事公共衛(wèi)生服務(wù)人員的經(jīng)費補助,要及時到位,以提高他們工作的積極性。督導采取現(xiàn)場考查、電話核查和查看資料相結(jié)合的方法,現(xiàn)將督導情況報告如下:職能作用發(fā)揮不到位。工作力度有待加強。主要表現(xiàn)在:一是慢性病的篩查開展不到位,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的慢性病雖已建立了健康檔案,但符合要求的合格檔案的比率不高,內(nèi)容不完整,記錄不真實等情況依然較為普遍,對慢性病的隨訪和管理流于形式。各村衛(wèi)生所雖然都比較積極地開展了公共衛(wèi)生工作,但個別村還是流于形式,沒有結(jié)合自身實際制定出有效的實施方案、考核方案,對村衛(wèi)生所的指導力度不夠,部分項目單位的管理指導人員業(yè)務(wù)水平不高,很難起到有效的指導和督導作用。個別衛(wèi)生室健康檔案資料填寫不夠規(guī)范,內(nèi)容空項依然很嚴重,存在較多邏輯性錯誤。群眾電話號碼更換較為頻繁,衛(wèi)生所不能及時掌握電話更新情況,有時候出現(xiàn)空號情況。何官衛(wèi)生院2015年6月30日第三篇:基本公共衛(wèi)生服務(wù)督導記錄表基本公共衛(wèi)生服務(wù)督導記錄表督導組織單位:玉龍納西族自治縣黎明傈僳族鄉(xiāng)衛(wèi)生院督導時間:年月日督導地點:村衛(wèi)生室督導內(nèi)容:。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),根據(jù)上級相關(guān)文件精神,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定2011年《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》如下:一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系,進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性,不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。(二)堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法。(四)堅持獎優(yōu)罰劣,以考兌補。三、考核對象及考核內(nèi)容(一)考核對象:經(jīng)縣衛(wèi)生局確認的、承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。(二)考核內(nèi)容:以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。四、考核方法和程序(一)按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》內(nèi)容進行考核。領(lǐng)導小組成員名單如下:組長:陳文杰衛(wèi)生院院長副組長:蔡達彬衛(wèi)生院副院長彭軍博衛(wèi)生院副院長成員:吳恙衛(wèi)生院辦公室主任羅小平衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)師梁俊衛(wèi)生院公衛(wèi)辦公室莫方碧衛(wèi)生院護士長韓仁勇衛(wèi)生院藥劑組組長何志強衛(wèi)生院防疫科長領(lǐng)導小組負責考核的具體組織實施。(三)石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導小組,負責對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所(室)承擔公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。經(jīng)常性考核主要通過鄉(xiāng)村醫(yī)生例會進行;半年、年終考核以實地檢查為主,每年兩次,采取聽取個人述職、查資料、訪現(xiàn)場的方法,半年、年終考核分別于每年7月和12月份進行。五、考核結(jié)果應用和經(jīng)費補助(一)考核依據(jù)《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標準》進行評分,總分100分。鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補助標準:90分以上(不含90分),;70~90分,;70分以下不予補助。(二)我院年終綜合目標考核時,組織村衛(wèi)生室進行交叉檢查,對考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行復查,并隨機抽查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。對考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當年考核補助經(jīng)費并給予以通報批評,限期整改。(二)加強管理,規(guī)范運作要做到考核公正公開,資金分配合理,資料檔案齊全,規(guī)章制度健全,管理規(guī)范有序,加強檢查和指導,研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,確?;竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。一、其存在的問題如下:健康教育活動歸檔不及時。兒童保健管理庫、底數(shù)低。提高精神人管理率。交通社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2013年10月28日
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