【正文】 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?；蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。二、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日殘疾人勞動(dòng)合同4用人單位(甲方)：______________________________電話：_______法定或負(fù)責(zé)人：_______地址：_______勞動(dòng)者(乙方)：_________________性別：____民族：____出生年月：____________籍貫：___________身份證號(hào)碼:__________現(xiàn)住址：__________職務(wù)(工種)：__________電話：_____________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿蒧______工程。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。_______在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的安全和身體健康。第七條勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理。乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的`權(quán)利。接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。第十條本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方(公章)：________________法定代表人(簽字)：_________________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日殘疾人勞動(dòng)合同5甲方：________________乙方：________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限為_(kāi)__________天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________元/月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第三條本協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定。無(wú)固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第_____________項(xiàng)確定:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資)_________工資,_______元/月(件、時(shí)),其中試用期工資為_(kāi)_____________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的39。甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無(wú)效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的`；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。單位無(wú)理由辭退你，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需根據(jù)你工作的年限支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金。殘疾人勞動(dòng)合同3用人單位(甲方)：______________；電 話：_____；法定或負(fù)責(zé)人：_____ ；地 址：_____勞動(dòng)者(乙方)：_______________；性別：_________；民族：_________；出生：______年______月_________ 日；籍貫：____身份證號(hào)碼：_______________；現(xiàn)住址：__________；職務(wù)(工種)：_____________ ；電話：__________________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同期限本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或?yàn)橥瓿?工程。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作_______崗位。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，由本人工資中扣繳。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的`安全和身體健康。第七條 勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理。乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。第九條 違約責(zé)任甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________法定代表人(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：______________日期：_______________年__________月____日殘疾人勞動(dòng)合同4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，銅礦機(jī)電加工維修車(chē)間(簡(jiǎn)稱甲方)招用 (簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限(一) 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。從 年 月 日起。本合同試用期限為 月。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)工種：(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。四、休息休假(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：