殘疾人勞動合同(精選3篇)-閱讀頁
2025-04-05 22:02本頁面
【正文】 完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！ ∫曳皆诩追絾挝还ぷ髌陂g內(nèi)，愛護(hù)甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。 一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員?！ ∪⒁曳酱觯汗べY待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納。密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難?！ 》e極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動等方面的服務(wù)工作?！ ∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理?！ ≡趰徠陂g被證明不符合選聘條件的； 嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的； 犯有其他嚴(yán)重錯誤的?！ ∫曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的； 聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的。 八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同?！ 【?、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。甲方按照殘疾人專職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考評?！ 】荚u內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態(tài)度、履行職責(zé)、工作實(shí)績、自身形象和群眾滿意程度，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續(xù)聘用；對工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時解聘。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心各一份（備案）?！ 〖追剑烘?zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）： 社區(qū)主任（簽字）： 乙方：（簽字）： 年月日第 9 頁 共 9 頁
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