【正文】 完成時即行終止。二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。第二條 工作內容、工作地點及要求乙方從事________________工作,工作地點在____________________。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第_____________項確定:實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方根據(jù)生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條 勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的39。規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。或生產經營發(fā)生嚴重困難的?；蚱髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有下列情形之一的，勞動合同終止:勞動合同期滿的，除法定情況外。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 違反勞動合同的責任一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。第九條 雙方需要約定的其他事項第十條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日殘疾人勞動合同2殘疾人在用人單位解除勞動合同時，是否有什么經濟補償與正常人一致，符合《勞動合同法》46條的，就應該支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的`；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。好像是和正常人一樣吧 根據(jù)你的工作年限算補償金 一年大概等于一個月工資無論是在單位工作十年以上，還是一年一簽合同，都屬于可與單位簽訂無固定期限勞動合同的條件，為什么要解除合同呢？單位準備與你解除勞動合同你也同意，屬于協(xié)商解除，需根據(jù)已經在單位工作的年限，向你支付相應的經濟補償。單位無理由辭退你，則屬于違法解除勞動合同，需根據(jù)你工作的年限支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金。如是屬于工傷，可以要求用人單位一次性支付傷殘補助金和撫恤金等。殘疾人勞動合同3用人單位(甲方)：______________；電 話：_____；法定或負責人：_____ ；地 址：_____勞動者(乙方)：_______________；性別：_________；民族：_________；出生：______年______月_________ 日；籍貫：____身份證號碼：_______________；現(xiàn)住址：__________；職務(工種)：_____________ ；電話：__________________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律政策規(guī)定，經平等自愿協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：在本合同簽訂時，與其他任何單位不存在勞動合同(關系)，或與其他單位的勞動合同(關系)已經終止或解除。第一條 勞動合同期限本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或為完成 工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的，派遣結束，甲方依法解除與乙方的勞動合同。若在派遣期限內因法定原因或約定情形出現(xiàn)，本勞動合同解除或終止的，派遣期限結束。第二條 勞動合同的工作內容甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務服務工作，具體工作地點、_______崗位、內容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責，完成各項工作。 在派遣期限內，用工單位可根據(jù)需要自主調整乙方的工作地點和工作_______崗位。第三條 工作時間和休息休假乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時制度和休息、休假制度。第四條 勞動報酬乙方按用工單位安排完成工作任務后，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標準，按月足額支付乙方工資。勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條 社會保險甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險，按國家規(guī)定，需要勞動者本人負擔的各項保險費，由本人工資中扣繳。乙方參加各項保險后，按規(guī)定享受各項保險待遇，有關的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負責。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動條件和勞動工具以及防護用品，保障乙方的`安全和身體健康。乙方須嚴格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。第七條 勞動權利和義務甲方的權利和義務甲方有權監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位，按國家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度，對乙方的勞動關系、工資發(fā)放、社會保險以及合同簽訂等各項工作進行管理。有權對乙方按有關規(guī)定進行獎懲和辭退等。乙方的權利和義務乙方完成工作任務有獲得勞動報酬的權利。乙方有義務在合同有效期限內，參加用工單位安排的各項勞動服務，并完成工作任務。接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項規(guī)章制度。乙方有義務忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護公物、遵守安全操作規(guī)程。乙方失職或工作失誤給用工單位造成經濟損失的，由乙方承擔相應的經濟賠償責任直至法律責任。第八條 勞動合同的解除按勞動合同法規(guī)定辦理，但雙方應提前三十日以書面形式通知甲方。第九條 違約責任甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任并視其責任大小，承擔經濟賠償?shù)认嚓P責任。第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________法定代表人(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：______________日期：_______________年__________月____日殘疾人勞動合同4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用 (簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限(一) 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。(二)無固定期限。從 年 月 日起。(三) 年 月 日起至 工作完成時止。本合同試用期限為 月。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起 個月內為試用期。二、工作任務(一)乙方生產工種：(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數(shù)量、質量指標。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產情況可以累計休假)。(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。五、勞動報酬(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：