20xx年殘疾人勞動(dòng)合同樣本-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∑?、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同?！ “?、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！ ≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 【拧⒂邢铝星樾沃坏?，勞動(dòng)合同終止: 勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外?！ ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 《?、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十條 其他 一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 《⒈竞贤幢M事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)?！ ∷?、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∥濉⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約日期： 年 月 日
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