20xx年殘疾人勞動合同樣本-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ∑?、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?；蚱髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！ “恕⒁曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！ ≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 【拧⒂邢铝星樾沃坏?，勞動合同終止: 勞動合同期滿的，除法定情況外。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八條 違反勞動合同的責任 一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！ ∪?、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任?！ 〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 《?、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。 四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行?！ ∥?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約日期： 年 月 日
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