維穩(wěn)工作制度-閱讀頁
2024-10-21 12:55本頁面
【正文】 信息報(bào)送范圍（1）敵、社情動(dòng)態(tài)。（2）人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。在報(bào)送信息時(shí)，對鬧事人群的確認(rèn)要分清參與者、旁觀者、駐足者的人數(shù)，避免因工作疏漏，把事情擴(kuò)大化。報(bào)告時(shí)限：重大緊急事件及時(shí)報(bào)告和續(xù)報(bào)，重大事件必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告，重要信息應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告。對事態(tài)正在發(fā)展和正在對已發(fā)現(xiàn)掌握的敵、社情動(dòng)態(tài)，應(yīng)跟蹤調(diào)查、核實(shí)動(dòng)向，準(zhǔn)確及時(shí)續(xù)報(bào)。因工作嚴(yán)重失職、瀆職，致使發(fā)生較大規(guī)模群體性事件或者其他影響穩(wěn)定的問題，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任。一、領(lǐng)導(dǎo)包案制度中心聯(lián)調(diào)接待室受理的群眾來訪、來信、來電及當(dāng)事人申請要求解決的重大疑難問題，經(jīng)中心負(fù)責(zé)人同意，報(bào)黨政一把手審批后，確定由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)限時(shí)包案處理。包案領(lǐng)導(dǎo)在辦理過程中，如需相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處的，應(yīng)積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決；如在辦理過程中發(fā)現(xiàn)系非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)助做好工作。（二）領(lǐng)導(dǎo)包案的要求包案領(lǐng)導(dǎo)要從“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，充分認(rèn)識包案處理的意義，確保領(lǐng)導(dǎo)包案制的落實(shí)；包案領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真準(zhǔn)備，調(diào)查研究，制定調(diào)處方案，及時(shí)組織力量，開展調(diào)處，確保案件及時(shí)穩(wěn)妥辦結(jié)，讓當(dāng)事人滿意。（一）督查督辦部門聯(lián)調(diào)接待室、鎮(zhèn)綜治工作中心有關(guān)職能部門的承辦事項(xiàng)，由中心負(fù)責(zé)督查督辦；轉(zhuǎn)交其他有關(guān)部門單位辦理的事項(xiàng)，由中心以書面形式通報(bào)鎮(zhèn)黨政辦，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)督查督辦。一般事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到中心聯(lián)調(diào)室交辦單之日起7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況比較復(fù)雜的15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況特別復(fù)雜的在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊原因不能在指定時(shí)間內(nèi)完成的，向督查督辦部門說明情況，并在重新指定的時(shí)間內(nèi)完成。三、信息收集通報(bào)制度信息收集通報(bào)制是指本鎮(zhèn)綜治工作中心定期不定期收集信訪、矛盾糾紛、社會(huì)不穩(wěn)定因素和重大、突發(fā)性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報(bào)的制度。村（社區(qū)）每月上報(bào)調(diào)處各種矛盾糾紛的信息。重大、突發(fā)性事件和群眾越級上訪的信息。（二）信息收集通報(bào)的要求綜治工作中心應(yīng)對群眾信訪、矛盾調(diào)解申請等事項(xiàng)進(jìn)行登記、調(diào)處，作出分析，定期將書面情況報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)；按要求將信訪、民間糾紛調(diào)處等情況及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門；對矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況及時(shí)分析其特點(diǎn)、成因，提出意見，報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門；重大、突發(fā)性事件和群眾越級上訪情況，綜治工作中心應(yīng)立即報(bào)告鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)、上級有關(guān)部門，并指派人員趕赴現(xiàn)場，做好防控工作；中心應(yīng)每月召開一次綜治例會(huì)，分析、通報(bào)前階段矛盾糾紛、治安動(dòng)態(tài)等情況，布置下階段工作任務(wù)，并將情況報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。（一）責(zé)任追究的范圍有下列行為或情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任：① 未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，群眾意見大、并造成惡劣影響或重大損失的；② 未完成本部門綜治工作目標(biāo)的；③ 對綜治工作決策嚴(yán)重失誤，造成惡劣影響或重大損失的；④ 因工作不負(fù)責(zé)任，致使發(fā)生重大群體性鬧事事件、群眾越級上訪事件或國家、集體財(cái)產(chǎn)被盜、被騙，造成重大浪費(fèi)等較大損失的；⑤ 在查處所屬工作人員違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)，設(shè)置障礙、干擾調(diào)查或提供偽證，給查處工作造成困難的；⑥ 其他應(yīng)受到責(zé)任追究的。① 不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性鬧事事件、群眾越級上訪或使國家、集體蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的。③ 對符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策的信訪、申請等事項(xiàng)拖延不辦、推諉扯皮或擅自設(shè)置繁瑣程序，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。⑤ 工作作風(fēng)生硬，態(tài)度粗魯，違反群眾紀(jì)律，造成不良影響的。⑦ 其他失職、瀆職的行為。②工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨處分條例》、《國家公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。④ 在追究工作人員失職行為的同時(shí)，依靠相關(guān)文件的規(guī)定，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并通報(bào)
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