維穩(wěn)工作制度-文庫吧
2025-10-07 12:55 本頁面
【正文】 制度一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心實行主任負責制。二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專人分別負責維穩(wěn)、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責。三、維穩(wěn)綜治中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員2名，司法所工作人員3名，派出所、法律服務所、民 政辦、土地、計生各1名。工作例會制度一、維穩(wěn)綜治中心例會制度鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心每月25日召開例會。參加人員有維穩(wěn)中心主任、鄉(xiāng)綜治主任、司法所所長、統(tǒng)戰(zhàn)干事等全體組成人員。會議內(nèi)容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工 作，對上月工作進行總結。會議由維穩(wěn)綜治中心主任主持召開，或委 托鄉(xiāng)綜治辦主任主持召開。例會形成會議記錄，作為工作考核和督查 依據(jù)。如遇特殊情況或敏感節(jié)點，維穩(wěn)中心可隨 時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度堅持每月24日統(tǒng)一召開各村、單位工作例會，定期對轄區(qū)矛盾糾紛隱患進行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。村堅持每周召開一次兩委班子、維穩(wěn)信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn) 及時，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。工作匯報制度一、維穩(wěn)綜治中心實行月例會制度。二、維穩(wěn)綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作 安排匯報。三、維穩(wěn)綜治中心主任對綜治、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。四、維穩(wěn)綜治中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府 主要領導匯報維穩(wěn)綜治中心工作開展情況。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)綜治中心應立即向鄉(xiāng)主要領導人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領 導人安排、部署下步工作。集中辦公制度一、維穩(wěn)綜治中心實行定期集中辦公制度，具體 時間由中心辦公室確定。二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據(jù)工作需要隨時參與。三、主要議程根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患問題逐一分析會審。由涉案單位匯報案件處理情況，鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中 心主任提出處理意見，報主要領導審閱。根據(jù)不同情況對問題突出的村和單位負責人誡 勉談話。鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項事宜盡快落到位。信息通報制度一、維穩(wěn)綜治中心內(nèi)部實行定期工作信息通報制 度，共享信息資源。二、信息通報的內(nèi)容包括：各村、各單位工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問 題及原因，下一步工作安排。三、維穩(wěn)綜治中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。聯(lián)動監(jiān)督機制一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門之間要加強密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職能，共同做好維護穩(wěn)定工作。二、在遇到重大或重點工作時，維穩(wěn)綜治中心要整體聯(lián)動，共同分析、共同研究、共同解決。三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。四、對維穩(wěn)綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉(xiāng)主要領導及時匯報。接待首問制度一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責 任熱情接待來訪群眾，并提供服務。二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況 記錄在案，并轉交具體經(jīng)辦人員。三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內(nèi)的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內(nèi)的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不屬于維穩(wěn)中心職權范圍的，應做出相應解釋或 告知其他途徑。四、首問責任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室負 責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。問責制度一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責制度。二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果與責任相適應的原則。三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實”。四
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