維穩(wěn)工作制度-wenkub.com
2024-10-21 12:55 本頁面
【正文】 ④ 在追究工作人員失職行為的同時，依靠相關文件的規(guī)定，追究部門負責人的責任，并通報批評。⑦ 其他失職、瀆職的行為。③ 對符合法律、法規(guī)及有關政策的信訪、申請等事項拖延不辦、推諉扯皮或擅自設置繁瑣程序，利用職權“吃、拿、卡、要”的。（一）責任追究的范圍有下列行為或情形之一的，應當追究相應部門負責人的責任：① 未能帶領本部門人員完成調處任務，群眾意見大、并造成惡劣影響或重大損失的；② 未完成本部門綜治工作目標的；③ 對綜治工作決策嚴重失誤，造成惡劣影響或重大損失的；④ 因工作不負責任，致使發(fā)生重大群體性鬧事事件、群眾越級上訪事件或國家、集體財產被盜、被騙，造成重大浪費等較大損失的；⑤ 在查處所屬工作人員違紀違規(guī)問題時，設置障礙、干擾調查或提供偽證，給查處工作造成困難的；⑥ 其他應受到責任追究的。重大、突發(fā)性事件和群眾越級上訪的信息。三、信息收集通報制度信息收集通報制是指本鎮(zhèn)綜治工作中心定期不定期收集信訪、矛盾糾紛、社會不穩(wěn)定因素和重大、突發(fā)性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及時向領導和有關部門通報的制度。（一）督查督辦部門聯(lián)調接待室、鎮(zhèn)綜治工作中心有關職能部門的承辦事項，由中心負責督查督辦；轉交其他有關部門單位辦理的事項，由中心以書面形式通報鎮(zhèn)黨政辦，由鎮(zhèn)黨政辦負責督查督辦。包案領導在辦理過程中，如需相關部門協(xié)助調處的，應積極聯(lián)系，協(xié)調解決；如在辦理過程中發(fā)現系非本鎮(zhèn)職權范圍內的事項，應與有關部門聯(lián)系，協(xié)助做好工作。因工作嚴重失職、瀆職，致使發(fā)生較大規(guī)模群體性事件或者其他影響穩(wěn)定的問題，造成嚴重后果或者惡劣影響的，應追究有關人員責任。報告時限：重大緊急事件及時報告和續(xù)報，重大事件必須在2小時內報告，重要信息應在3小時內報告。（2）人民內部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。五、維穩(wěn)信息工作制度加強領導、明確責任各科室必須加強情報信息工作，密切掌握本單位的思想政治動態(tài)。局維穩(wěn)辦在市維穩(wěn)辦的指導下，協(xié)調各有關部門做好矛盾糾紛的排查調處工作。對敏感期間、黨和國家重大政治活動、全市重大慶典和重大節(jié)日期間以及局內可能發(fā)生的不穩(wěn)定情況，應及時向局黨組提出工作意見，協(xié)調有關部門做好安全防范工作。局維穩(wěn)辦的基本職責是：貫徹落實中、省、市維護穩(wěn)定工作的指示和部署。正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。第四篇：維穩(wěn)工作制度維穩(wěn)工作制度為貫徹落實中央、省、市關于維護穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護穩(wěn)定工作機制，確保各項工作順利進行，根據我局維穩(wěn)工作的要求，特制定本支部維護穩(wěn)定工作制度。綜治服務中心矛盾糾紛調處制度按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)居委會，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果與責任相適應的原則。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。接待首問制度一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。聯(lián)動監(jiān)督機制一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門之間要加強密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職能，共同做好維護穩(wěn)定工作。鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項事宜盡快落到位。二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。三、維穩(wěn)綜治中心主任對綜治、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度堅持每月24日統(tǒng)一召開各村、單位工作例會，定期對轄區(qū)矛盾糾紛隱患進行摸排，爭取早發(fā)現、早介入、早化解、早處理。會議內容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩(wěn)定工 作
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