維護職工合法權(quán)益工作總結(jié)[★]-wenkub.com
2024-10-21 12:55 本頁面
【正文】 通過此次活動，使這個公司勞動關(guān)系更加和諧，職工的向心力不斷增強。三是全力滿足職工的精神文化需求。一是充分發(fā)揮職工的民主政治權(quán)利。第五，監(jiān)督用人單位依法履行勞動合同、集體合同，支持勞動者的仲裁和訴訟。工會要通過多種方式和途徑，積極參與和指導(dǎo)集體合同的訂立。第三，幫助和指導(dǎo)勞動者訂立、履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制。第二，協(xié)商確定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項。第一，參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。五是監(jiān)督用人單位單方解除勞動合同的行為，督促用人單位糾正其違法解除勞動合同的行為。作者單位：重慶交通建設(shè)（集團）有限責任公司參考文獻：[1][J].工會論壇,2010,16(1):46—47.[2][J].兵團工運,2009(4):13.[3][J].科技咨詢導(dǎo)報,2007(22):142.第四篇：工會如何維護職工合法權(quán)益2工會如何維護職工合法權(quán)益？勞動合同法有關(guān)工會的內(nèi)容主要包括：一是依法與用人單位就直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項的制定、修改或者決定進行協(xié)商；并監(jiān)督規(guī)章制度和重大事項的實施。一些私營企業(yè)主對職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等不公開，用俗話說就是“蒙著盒子搖”，職工根本不知道是否繳納“三金”，自身權(quán)益受到極大侵害。五、維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)也是職工所應(yīng)該享受的權(quán)利。《勞動法》中對于標準工時制有相關(guān)的規(guī)定，同時也對因某些原因不能夠?qū)嵭袠藴使r制的企業(yè)做出了相關(guān)的規(guī)定。華為是我國較為知名的企業(yè)，該企業(yè)由于其特殊的企業(yè)文化使得企業(yè)內(nèi)加班的人大有人在。在勞動合同中必須注明工資發(fā)放日期，工資增長制度。三、維護職工的收益權(quán)工資被拖欠，職工收益權(quán)受到損壞。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工會對于維護職工的生命權(quán)有以下幾項權(quán)利：（1）工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。勞動合同是否完善、是否體現(xiàn)出了職工的合法權(quán)益，都會對職工合法權(quán)益的維護有著重要的影響。勞動合同是勞動權(quán)的重要保障，但是現(xiàn)實中的許多勞動合同不規(guī)范的或者不合法的情況使得勞動權(quán)無法得到有效保障。關(guān)鍵詞：職工合法權(quán)益；維護；思考中圖分類號：：B文章編號：10099166（2010）017(C)000001社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得我國社會經(jīng)濟中的成分、利益分配方式、就業(yè)關(guān)系都發(fā)生了變化。第三篇：關(guān)于維護職工合法權(quán)益的思考關(guān)于維護職工合法權(quán)益的思考作者：譚建成 欄目：勞動保障 添加時間：2010827 14:30:45摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的改革程度也越來越深。只有做到心中有服務(wù)、行為盡服務(wù)、工作謀服務(wù)，才能在服務(wù)中體現(xiàn)效能，在效能中實現(xiàn)服務(wù)。從真實意義上體現(xiàn)“以人為本，安全第一”的安全理念。四、困難幫扶生產(chǎn)工特別是農(nóng)民工，家住偏遠山區(qū)，家境狀況普遍貧窮，每年我們還拿出些資金作為困難補助，并視情況進行走訪，使他們進得來、安得心、留得住，把黨和組織的溫暖送到他們心中，把黨群、干群緊緊地捆在一起。真正能讓他們安居樂業(yè)。實行計件工資多勞多得從一定程度上增加一線職工的收入，但相對而言，一線職工的收入與他們付出的勞動有一定的差距，有關(guān)部門在地面、輔助一線職工的工資原則上，向一線工人傾斜，提高他們的收入和工作熱情。我們從民主管理抓起，一是確保職代會代表中一線職工的一定比例，廣泛行使職代會五項職權(quán)；二是企業(yè)招收外來務(wù)工人員都已簽定勞動合同，同時對合同條款增加人性化管理條款；三是工作三個月以上就享受到了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。生產(chǎn)中不乏藏龍臥虎之輩，我們還可以考慮把他們安排在最適合自身能力的工
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