省屬國有企業(yè)改制方案備案辦法精選-閱讀頁
2024-10-21 11:39本頁面
【正文】 資委對改制企業(yè)的申請進行審核后批準立項。三、信息發(fā)布。四、清產(chǎn)核資。涉及資產(chǎn)損失認定與處理的，應按有關規(guī)定履行批準程序。五、財務審計。凡改制為非國有控股的企業(yè)，必須按照國家有關規(guī)定對企業(yè)法定代表人進行離任審計。任何人不得授意、指使、強令改制企業(yè)會計機構(gòu)、會計人員提供虛假資料文件或違法辦理會計事項。六、資產(chǎn)評估。資產(chǎn)評估結(jié)果(方案涉及土地資產(chǎn)處置的企業(yè)，應含經(jīng)過評估并在省國土資源廳確認的土地資產(chǎn)評估結(jié)果)要報省國資委核準或備案。向非國有投資者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權的底價，或者以存量國有資產(chǎn)吸收非國有投資者投資時國有產(chǎn)權的折股價格，由國有資產(chǎn)出資人決定。上市公司國有股轉(zhuǎn)讓價格在不低于每股凈資產(chǎn)的基礎上，參考上市公司盈利能力和市場表現(xiàn)合理定價。國有企業(yè)在完成信息發(fā)布、清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估等環(huán)節(jié)后，企業(yè)改制工作小組根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合合作伙伴的情況，按照國家現(xiàn)行政策，擬訂改制方案。國有企業(yè)改制方案在正式上報審批前，要提交董事會審議（未設立董事會的，由總經(jīng)理辦公會議審議）；非公司制企業(yè)的改制方案，由廠長辦公會議審議。其中職工安置方案，應在充分征求勞動和社會保障、工會等部門意見后，提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過，并報勞動和社會保障部門批準后方可實施改制。十、方案申報。申報方案時，應根據(jù)不同改制形式提交以下文件資料：改制方案。改制方案的附件。十一、方案審批。國有企業(yè)改制致使國家不再擁有控股地位的，改制方案由省國資委初審后報省政府批準，或經(jīng)省政府同意委托省國企改革領導小組或省國資委審批。其中，重要子企業(yè)的重大國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓事項，應報省國資委批準。國有企業(yè)改制中涉及財政、勞動和社會保障、國土資源等事項的，需預先報省政府有關部門核準后報批；轉(zhuǎn)讓企業(yè)國有產(chǎn)權涉及上市公司國有股性質(zhì)變化或者實際控制權轉(zhuǎn)移的，應當遵守國家法律、行政法規(guī)和相關監(jiān)管部門的規(guī)定。十二、資產(chǎn)處置及股權管理。省國資委對改制企業(yè)的資產(chǎn)進行界定，明確國有企業(yè)改制資產(chǎn)的范圍和出資額，界定股權性質(zhì)和產(chǎn)權持有主體，并由省國資委下達資產(chǎn)處置和國有股權管理的批準文件。國有企業(yè)改制涉及國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓的，應進入西部產(chǎn)權交易所交易，按照國務院國資委令第3號的規(guī)定，公開信息，競價轉(zhuǎn)讓。企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓成交，有關款項到位后，產(chǎn)權交易所向轉(zhuǎn)讓和受讓雙方出具產(chǎn)權交易憑證。改制后企業(yè)的國有產(chǎn)權代表應由其產(chǎn)權持有單位委派，并按企業(yè)領導人的管理權限，由相關部門確定。國有企業(yè)改制后，依照有關規(guī)定和要求設立相應的黨、團、工會組織，并明確隸屬關系。企業(yè)完成上述程序后，持有關材料到工商、稅務、國資等部門辦理設立、變更、登記等手續(xù)。國有企業(yè)進行改制時，應按規(guī)定收集完整資料，建立改制檔案。（一）制定職工安置方案的指導思想和原則。（二）政策依據(jù)。二、企業(yè)人員狀況（一）改制前企業(yè)現(xiàn)有人員基本情況。．離休人員名、退休人員名。．其他人員情況及人數(shù)等。．接收安置的職工名。三、職工安置辦法（一）職工安置。解除職工人數(shù)為名，其中安置到改制后企業(yè)的名，分流到社會的名。（1）企業(yè)按照?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法?（勞 部發(fā)〔 1994 〕 481 號）、省府辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知?（粵府辦 〔 2006 〕 25 號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關系的職工支付經(jīng) 濟補償金。經(jīng)濟 補償金的工資計算標準，按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解安置工除勞動合同前 12 個月的月平均工資計算。如勞動者患病或者非 因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經(jīng)濟補償金外還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增 加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。（2）對距法定退休年齡不足 5 年的職工，經(jīng)原企業(yè)與職工 雙方協(xié)商一致，解除勞動關系時可將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為一次性繳納 養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費，不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。實行此辦法安置的職工名，總工齡為年，費用 萬元。．改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的名職工，改制后企業(yè)職工人數(shù)的 %占。．改制前原已辦理離崗退養(yǎng)人員名。離崗退養(yǎng)期間，企業(yè)依法發(fā) 放生活費，企業(yè)和離崗退養(yǎng)人員依法繳納各項社會保險費和住房 公積金，達到退休年齡后企業(yè)為離崗退養(yǎng)人員向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老保險待遇（其中省屬國有大中型分離輔業(yè)改制 的，其內(nèi)退人員符合國家規(guī)定的生活費萬元，社會保險費萬元，共萬元，可從國有凈資產(chǎn)中支付）。．本企業(yè)名退休人員的安置辦法將按?關于做好企業(yè) 退休人員社會化管理服務移交工作的通知?（粵勞社函〔 2006 〕 560 號）要求辦理移交屬地管理手續(xù)，附?中央省屬駐穗企業(yè)退企業(yè)主輔1986年我國頒布了《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，國有企業(yè)的用工制度由固定工制改變?yōu)閯趧雍贤?
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