學(xué)會維護(hù)合法權(quán)益廣播稿-閱讀頁
2024-10-21 09:16本頁面
【正文】 時吸收生產(chǎn)工人加入工會作為工會組織建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)心生產(chǎn)工事業(yè)上的成長發(fā)展，以事業(yè)留人。生產(chǎn)中不乏藏龍臥虎之輩，我們還可以考慮把他們安排在最適合自身能力的工作崗位上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予大張旗鼓的表彰和豐富的物質(zhì)獎勵，樹立并推廣生產(chǎn)一線的勞模形象，使生產(chǎn)工感受到黨、政、工對他們最親切的關(guān)懷。從根本上創(chuàng)造好的工作條件，我們已取消真正意義上的協(xié)議工，全改為合同工，農(nóng)民協(xié)議工不再是企業(yè)的“公民”，不再受到歧視，同工同酬，消除了用工制度的等級差別。我們從民主管理抓起，一是確保職代會代表中一線職工的一定比例，廣泛行使職代會五項職權(quán)；二是企業(yè)招收外來務(wù)工人員都已簽定勞動合同，同時對合同條款增加人性化管理條款；三是工作三個月以上就享受到了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。農(nóng)民工年富力強(qiáng)，身體健康能吃苦耐勞。實行計件工資多勞多得從一定程度上增加一線職工的收入，但相對而言，一線職工的收入與他們付出的勞動有一定的差距，有關(guān)部門在地面、輔助一線職工的工資原則上，向一線工人傾斜，提高他們的收入和工作熱情。安居才有樂業(yè)，對企業(yè)職工宿舍大力實施“安居”工程，改善農(nóng)民工居住環(huán)境。真正能讓他們安居樂業(yè)。一方面要從投入中加大力度，更新井下設(shè)備，減少勞動強(qiáng)度，同時要依靠科技進(jìn)步治理各大災(zāi)害。四、困難幫扶生產(chǎn)工特別是農(nóng)民工，家住偏遠(yuǎn)山區(qū)，家境狀況普遍貧窮，每年我們還拿出些資金作為困難補(bǔ)助，并視情況進(jìn)行走訪，使他們進(jìn)得來、安得心、留得住，把黨和組織的溫暖送到他們心中，把黨群、干群緊緊地捆在一起。與工人溝通和職工談心，對新工人以真換心，以情留人，了解他們的思想動態(tài)，并做好正面宣傳工作。從真實意義上體現(xiàn)“以人為本，安全第一”的安全理念。基層維權(quán)工作必須走法制化道路，做到依法循章，有理有節(jié)，積極請示，工會工作才能有持久的生命力。只有做到心中有服務(wù)、行為盡服務(wù)、工作謀服務(wù)，才能在服務(wù)中體現(xiàn)效能，在效能中實現(xiàn)服務(wù)。另一方面不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就真本事；充分發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。第五篇：維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益總結(jié)報告為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益保駕護(hù)航工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。我校共有教職工325人，其中女教工229人，平均年齡37歲。我校工會緊密結(jié)合工作實際，成立女工委員會，采取一系列有效措施，調(diào)動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實干，婦兒工作取得了顯著成效。工會充分發(fā)揮了工會女工委員會的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅受到了學(xué)校員工的一致好評，而且推動了教育教學(xué)工作的跨步前進(jìn)，真正成為女教工們的引路人。如女教師基本功大賽，請校外婦女工作專家做有關(guān)維權(quán)報告，組織女教工開展文體活動。我?，F(xiàn)有校級女領(lǐng)導(dǎo)1人，中層女干部21人，占干部總數(shù)的60%以上，在學(xué)校教育教學(xué)管理中起著重要作用。三、開展法制宣傳，當(dāng)好“知心人”。每年出一期板報，宣傳有關(guān)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的內(nèi)容；每年都組織全體女教工聽校外律師法律講座，讓全體女工知法，懂法，運(yùn)用法律維權(quán)。以部門為單位，開通部門博客，校長信箱等平臺，用“熱心、耐心、細(xì)心、愛心”來疏導(dǎo)化解女教工工作中的不解和疑惑，較好地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益。力促“快樂人”。工會成立了興趣小組，組織女教工習(xí)練廣場舞、學(xué)習(xí)太極拳、練書法、攝影等活動。每年組織女教工免費(fèi)體檢一次，對于大病住院的女教工給予物質(zhì)和精神慰問。，當(dāng)好“娘家人”。針對剛?cè)雿彽呐坦?，家庭住址遠(yuǎn)離學(xué)校的安排獨(dú)身宿舍住宿，解決上班問題；積極推薦并組織她們參與學(xué)校與其它單位聯(lián)辦的“青年員工聯(lián)誼活動”，積極解決婚戀問題；針對已育教工，學(xué)校給予產(chǎn)假；針對哺乳期的教工，學(xué)校每天給予哺乳假；針對教工生日，不但為教工免費(fèi)準(zhǔn)備了生日長壽面，還號召各部門為自己的教工過生日，送上祝福。全方位的關(guān)注，讓工會成為員工貼心的“娘家人”。工會組織青年員工每年會前往“長春市孤兒學(xué)?！?，為那里的孩子們送上自己的愛心。幾年來，我校工會為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益做了大量的工作，為婦女兒童維權(quán)工作奠定了良好的基礎(chǔ)，但各項工作依然任重而
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1