【正文】 督舉報(bào)平臺，提高受理查處群眾舉報(bào)問題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。要建立完善社會推薦、監(jiān)督機(jī)制。因此，建議各級黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來。積極擴(kuò)大群眾參與度和公開透明度，擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行。作為面對居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。中國共產(chǎn)黨為了保證黨和干部路線方針政策的貫徹落實(shí)，防止用人上失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選撥任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根椐《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用責(zé)任追究辦法》等“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并且明確了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作實(shí)行責(zé)任追究，要實(shí)行“堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究”的原則。建立健全干部監(jiān)督制度，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，是中央的要求、社會的呼聲、現(xiàn)實(shí)的需要。四項(xiàng)監(jiān)督制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選撥任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，它們共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的選撥任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)了用人標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與選人程序監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督與下級監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。制度的實(shí)效性源于制度的針對性，制度的創(chuàng)新性取決于難點(diǎn)問題的突破性。四項(xiàng)監(jiān)督制度突出重點(diǎn)對象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施。四項(xiàng)監(jiān)督制度突出了對各級黨組織特別是一把手用人行為的監(jiān)督。四項(xiàng)監(jiān)督制度對象主要為主要領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門、考察組、參與干部工作的具體人員。衡量干部選撥任用工作，既要看過程又要看結(jié)果。《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中，對市縣黨委書記履行干部選撥任用職責(zé)的滿意率不足三分之二的不能提撥任用。四項(xiàng)監(jiān)督制堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)。如有了《責(zé)任追究辦法》，就使各類相關(guān)人員清楚地知道，在干部選撥任用工作中哪些行為會受到追究，從而樹立起“警示牌”，以責(zé)任追究保正確履職。四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的一個(gè)重要目的，就是防止干部在用人上犯錯(cuò)誤、栽跟斗。第四篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度四項(xiàng)監(jiān)督制度v 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》簡稱《責(zé)任追究辦法》v 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》簡稱《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》 v 《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》簡稱《“一報(bào)告兩評議”辦法》v 《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》簡稱《離任檢查辦法》一、四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的時(shí)代背景四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對干部選拔任用工作提出的新要求四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待調(diào)查顯示：干部群眾對干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度有明顯提高。這些問題距干部群眾的期盼還有一定的差距。2009年5月，中組部部長李源潮在全國干部監(jiān)督工作會上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。我們必須增加憂患意識、責(zé)任意識，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第一章總則第二章選拔任用條件第三章民主推薦第四章考察第五章醞釀第六章討論決定——《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》第七章任職第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商第九章公開選拔和競爭上崗——《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》第十章交流、回避第十一章免職、辭職、降職——《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》——《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見》第十二章紀(jì)律和監(jiān)督第六十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制。第十三章附則四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中華人民共和國公務(wù)員法》等二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容1《責(zé)任追究辦法》2《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》3《“一報(bào)告兩評議”辦法》4《離任檢查辦法》二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的突出特點(diǎn)在完善監(jiān)督體系上實(shí)現(xiàn)了新突破。在明確責(zé)任主體上實(shí)現(xiàn)了新突破。在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)了新突破。在強(qiáng)化監(jiān)督效果上實(shí)現(xiàn)了新突破。第五篇：學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”承諾書XXX黨支部：最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦法[2010]9號），與之相配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)[2010]8號，以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）。學(xué)習(xí)貫徹好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，對于深入整治用人上的不正之風(fēng)，防止用人失察失誤；對于進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性跨越提供組織保障，具有重要意義。現(xiàn)本人鄭重承諾：已認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容，掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有關(guān)要求，在今后的工作中，將堅(jiān)決執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的有關(guān)