員工食堂用餐管理制度-閱讀頁
2024-10-21 08:07本頁面
【正文】 制定本辦法。人力資源部、行政部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、采購部員工以及生產(chǎn)非一線員工，按8元/天/人標(biāo)準(zhǔn)，176元/月，以實際出勤天數(shù)計算。提供固定輔助工工作餐一餐，即包裝車間跟線的勞務(wù)工（不包括衛(wèi)生工）、成品庫下線叉車司機、上下箱叉車司機、綜合庫叉車司機、瓶箱場叉車維修工，早餐按3元/人標(biāo)準(zhǔn)、中餐/晚餐/夜宵（其一）按5元/人標(biāo)準(zhǔn)，上班當(dāng)日憑票用餐，次日無效，行政部每天按實際收票用餐數(shù)進行統(tǒng)計。采取提前預(yù)充值的方式。其它車間/部門均按22天預(yù)充值（3）新員工預(yù)存標(biāo)準(zhǔn)=崗位餐費標(biāo)準(zhǔn)（日）截止到當(dāng)月末的工作天數(shù)例如：張**15號正式上班（行政班），到本月末計劃工作日為10天，可預(yù)充值80元。（2）行政部在每月5日下午14：00點前，與財務(wù)部人員一起將存在差距（多預(yù)充或少預(yù)充）的人員卡上余額進行登記，交人力資源部。舉例說明：——張**，5月預(yù)充工作餐費用176元（行政班），當(dāng)月實際出勤20天，應(yīng)享受工作餐費用為160元，多預(yù)充費用16元，而其卡上余額僅為10元，則在其6月預(yù)充值費用中扣減6元，即1766=170元；——陳**，5月15日新入職員工（生產(chǎn)班），預(yù)充工作餐費用143元，實際出勤14天，應(yīng)享受工作餐費用為182元，少預(yù)充費用39元，則在其6月預(yù)充值費用中增加39元，即286+39=325元；預(yù)充值時間（1）全員（含營銷中心）新工作餐費用預(yù)充值時間統(tǒng)一為每月的5日——8日，逾期未充，不予受理。（3）部分人員因用餐次數(shù)或用餐標(biāo)準(zhǔn)超限而造成的金額不足，可于每月24—26日到財務(wù)部交費，由財務(wù)部開具用餐費用收款單，憑單到員工餐廳進行充值。三、余額清零管理每月五日晚餐起，員工餐廳工作人員在操作充值時，先對各人員卡上余額進行對照清零，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定執(zhí)行的情況，予以考核工作人員200元/人次。每月工作餐費結(jié)余清零的總費用，用于員工餐廳特殊加餐、部門聚餐、添加水果、食堂活動等，需經(jīng)行政部申請，經(jīng)分管副總與執(zhí)行總經(jīng)理同意后使用。要求所有提供工作餐的固定輔助工（含自費辦卡用餐的全部人員）要求自帶餐具，員工餐廳不帶提供一次性餐具。公司員工邀請外來業(yè)務(wù)人員（非雪花）到餐廳用餐，需告之餐廳人員，使用臨時性餐具，不允許使用公司內(nèi)餐具。三、餐卡管理一人一卡，員工遺失（含損壞）補卡可到人力資源部申領(lǐng)新卡，新卡工本費5元/張，原飯卡余額經(jīng)查實后可轉(zhuǎn)存到新餐卡。公司提供給固定勞務(wù)工的工作餐票，僅限于公司指定的崗位人員使用，不可轉(zhuǎn)他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止發(fā)放該人員工作餐餐票。四、收費標(biāo)準(zhǔn)早餐標(biāo)準(zhǔn)：消費下限1元/人（其中稀飯、）。工作餐（憑餐票）標(biāo)準(zhǔn)：5元，兩葷一素（，米飯1元）夜宵標(biāo)準(zhǔn)：消費下限3元，根據(jù)個人喜好選擇性用餐，如煮面、餃子、粿條等。四、外購食材管理為滿足餐廳日常接待需要，服務(wù)車間、部門聚餐工作，部分需外購的食材由食堂主管組織外購，根據(jù)需要到各供貨點、市場進行采購，費用從食堂備用金中支出，按日常零星費用報銷流程。本管理辦法未盡事宜，可在執(zhí)行過程中逐步修訂。**（**）有限公司二○一四年六月五日
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