【正文】 工 宿 舍 管 理 制 度為了使住宿員工更好地生活、工作和休息，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。二、外協(xié)單位（勞務(wù)承包）住我廠宿舍人員，應(yīng)先由受理部門上報廠綜合辦審查批準(zhǔn)后，由綜合辦登記安排住宿，但必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管部門查驗登記。四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得自行調(diào)整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)和過道上堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以50100元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，垃圾倒放到備用垃圾桶內(nèi)，凡不執(zhí)行者，每次查到處以50100元的罰款。室內(nèi)電燈定為一室一燈、燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以100200元的罰款）。嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴重處以100200元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費用由所使用員工首期支付。滿二年的職工在下一個周期發(fā)放時可作為獎勵退回已扣除的費用。原則上不安排夫妻住房，嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100500元罰款。十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生。對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以100元以上的罰款，嚴重者予以除名、開除或移送司法機關(guān)處理。十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請的技術(shù)人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個人生活用品自理）由辦公室統(tǒng)一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續(xù)使用的，在結(jié)算工資時按200元扣除，其所用物品可以帶走。十四、3樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。嚴禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。***有限公司2016年**月**日印發(fā)：公司辦公室、安環(huán)部批準(zhǔn)：第五篇：職工宿舍管理制度****宿舍管理制度（試行）第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工營造整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制訂本制度。第三條 職責(zé)分工（一）企管部后勤科負責(zé)公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負責(zé)女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。第四條 員工申請住宿條件（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當(dāng)住所及交通不便者，可以申請住宿。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實際情況進行調(diào)整： （部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；，但最多不能超過8人/間。入住率=實際住宿人數(shù)/（4分配宿舍間數(shù)）100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責(zé)宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： ，情節(jié)嚴重者。，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。（四）愛護公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負責(zé)。（十）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。（十一）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當(dāng)行為。（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。第十一條 宿舍物品的配臵與管理（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對宿舍物品配臵情況建賬登記。第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負責(zé)維修，分管單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。修復(fù)時間限制：一般損壞24小時內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時內(nèi)修復(fù)或外修報批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。第十三條 職工宿舍用水用電管理（一）職工宿舍用水用電實行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費用自理。（四）水表、電表出現(xiàn)故障時應(yīng)及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。（二）職工申請租住宿舍，應(yīng)當(dāng)提交個人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章。第十五條 職工退宿管理（一）職工離職或購買公寓樓后應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責(zé)任單位200元，處罰主管人員100元。第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。第十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司2011年8月1日印發(fā)的《職工宿舍管理制度》同期作廢。附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014*****************有限公司年5月1日 《宿舍物品價格表》《中鐵宿舍租住合同》