【正文】 根據(jù)職工住宿實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整： （部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；，但最多不能超過8人/間。入住率=實(shí)際住宿人數(shù)/（4分配宿舍間數(shù)）100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： ，情節(jié)嚴(yán)重者。，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。（四）愛護(hù)公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。（六）電視、收音機(jī)的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)。（十）對(duì)水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。（十一）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當(dāng)行為。（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。第十一條 宿舍物品的配臵與管理（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對(duì)宿舍物品配臵情況建賬登記。第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實(shí)行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負(fù)責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負(fù)責(zé)維修，分管單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報(bào)請(qǐng)公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。修復(fù)時(shí)間限制：一般損壞24小時(shí)內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時(shí)內(nèi)修復(fù)或外修報(bào)批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。第十三條 職工宿舍用水用電管理（一）職工宿舍用水用電實(shí)行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。（二）水、電免費(fèi)充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費(fèi)用自理。（四）水表、電表出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自改動(dòng)線路，否則，按偷水、偷電行為處理。（二）職工申請(qǐng)租住宿舍，應(yīng)當(dāng)提交個(gè)人書面申請(qǐng)并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章。第十五條 職工退宿管理（一）職工離職或購(gòu)買公寓樓后應(yīng)及時(shí)辦理退宿手續(xù)。（三）企管部后勤科必須對(duì)離職員工宿舍物品進(jìn)行檢查，對(duì)缺損物品照價(jià)賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報(bào)送信息不一致時(shí)，處罰責(zé)任單位200元，處罰主管人員100元。第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。第十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司2011年8月1日印發(fā)的《職工宿舍管理制度》同期作廢。附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014*****************有限公司年5月1日 《宿舍物品價(jià)格表》《中鐵宿舍租住合同》第四篇：職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度一、目的：為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。三、職責(zé)：行政部是公司宿舍管理的歸口部門；行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查；宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)；保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來人員進(jìn)行盤查、登記；四、工作程序：本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。五、管理規(guī)定：公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍。住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，晚上22:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。1各位員工在離開宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。1宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。第五篇：職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度二、日常管理入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。住宿人員應(yīng)在上班期間或舍內(nèi)無人時(shí)關(guān)閉空調(diào)。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。甘肅省長(zhǎng)城建設(shè)集團(tuán)總公司佛山分公司項(xiàng)目部2014年7月22日