【正文】 建立涵蓋各科隊、各層級和生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的責(zé)任體系，并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。建立完善安全管理基本制度及臺帳。建立健全礦級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度、帶班備案制度、交接班制度、帶班公示制度、帶班檔案管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行帶班計劃，據(jù)實做好帶班交接。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格查處“三違”行為。建立健全安全隱患拉網(wǎng)排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制。建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度，定期開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和考核，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫穿于煤礦安全生產(chǎn)全過程，落實到安全管理的每一個環(huán)節(jié)，深入開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高煤礦本質(zhì)安全水平。健全工作機構(gòu)，配備管理人員，完善現(xiàn)場職業(yè)安全健康設(shè)施、設(shè)備和手段。足額提取并管好用好安全費用。確保安全設(shè)施投入。1強化職工安全培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點，制訂員工教育培訓(xùn)計劃和實施方案，針對不同崗位人員落實培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)費用。加快緊急避險、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救和通訊聯(lián)絡(luò)等六大安全保障系統(tǒng)建設(shè)步伐。加快應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和應(yīng)急管理。保證遇到險情時能夠安全撤出現(xiàn)場作業(yè)人員。（二）分類整改階段（2011年7月—2011年9月）自查自糾階段結(jié)束后，要對照存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，并將自查自糾情況報上級主管部門。對重大安全隱患，及時向集團(tuán)安檢部匯報后，按照治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案的要求制定隱患整改方案，嚴(yán)格按照整改方案落實到位。（四）考核總結(jié)階段（2011年12月）安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對落實不到位的科隊進(jìn)行處罰。要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)部門密切配合。（二）突出重點，強化督導(dǎo)。（三）立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)。（四）大力宣傳，群眾監(jiān)督。山西呂梁離石王家莊煤業(yè)有限公司二0一一年六月一日安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年實施方案山西呂梁離石王家莊煤業(yè)有限公司二0一一年六月一日第五篇：煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動方案曲靖富源黑路山煤業(yè)有限公司黑路山煤礦“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年”活動方 案曲靖富源黑路山煤業(yè)有限公司黑路山煤礦二0一七年三月二十五日曲靖富源黑路山煤業(yè)有限公司黑路山煤礦 “安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年”活動方案為進(jìn)一步推動黑路山煤礦落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升煤礦本質(zhì)安全水平，推動煤礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)，結(jié)合本礦實際，特制定此方案，方案具體相關(guān)事項如下：一、總體要求堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以落實本礦主體責(zé)任核心，以提高我礦本質(zhì)安全水平為重點，以提高煤礦自主管理水平為目的，以嚴(yán)格隱患排查治理，促進(jìn)本礦安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、專業(yè)化、制度化、構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)管理長效機制。三、成立“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動方案”領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：閔 杰（法定代表）副組長：史正祥（礦 長）袁明愛（總經(jīng)理）成 員：楊保柱（生產(chǎn)副礦長）肖本國（安全副礦長）馮躍山（技術(shù)副礦長）余其江（機電副礦長）何保國（安通科科長）楊超虎（技術(shù)科長）陳開旺（調(diào)度主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由肖本國任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。四、主要任務(wù)（一）煤礦主要負(fù)責(zé)人履職到位。責(zé)任人：楊超虎（技術(shù)科長）、肖本國（安全副礦長）（5）規(guī)范落實安全會議制度，每周星期天組織開展1次安全辦公會，在調(diào)度室召開，由陳開旺負(fù)責(zé)記會議記錄；每天組織召開1次安全生產(chǎn)調(diào)度會，在調(diào)度室召開，會議時間19：30至21:00，由陳開旺負(fù)責(zé)記會議記錄；每季度組織召開1次全礦職工大會，在煤礦大會議室召開，由陳開旺負(fù)責(zé)記會議記錄，研究分析部署安全生產(chǎn)工作，及時解決生產(chǎn)過程中的安全問題，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。（1）配齊配強礦長和分管安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)的礦長，持有有效的安全資格證，且具有相關(guān)專業(yè)（含大專）以上的學(xué)歷，從事煤礦安全工作3年以上，其中礦長還必須具備安全生產(chǎn)技術(shù)管理崗位2年以上的工作經(jīng)歷。責(zé)任人：閔杰（法定代表）（3）建立煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確礦長、副礦長、專業(yè)技術(shù)人員、安全員、班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂責(zé)任狀。（1）建立健全職工教育培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)場地、經(jīng)費、教材、教員及必要的實驗儀器設(shè)備，每月停產(chǎn)1天—2天組織開展全員教育培訓(xùn)。責(zé)任人：閔杰（法定代表）（3）煤礦特種工種作業(yè)人員必須由具備三級以上資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，并取得操作資格證。責(zé)任人：馮躍山（技術(shù)總工）（四）隱患排查治理到位。責(zé)任人：史正祥（礦長）（2）建立落實隱患排查清單和臺賬，做到隱患整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”，現(xiàn)成隱患排查、整改、復(fù)查、驗收、銷號自查自報自改閉環(huán)管理機制。責(zé)任人：肖本國（安全副礦長）（五）現(xiàn)場管理到位。責(zé)任人：楊保柱（生產(chǎn)副礦長）、肖本國（安全副礦長）（2）嚴(yán)格落實勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)，按照核定生產(chǎn)能力控制井下作業(yè)人數(shù)（每班下井作業(yè)人員不得超過100人）。責(zé)任人：楊保柱（生產(chǎn)副礦長）、肖本國（安全副礦長）（3）嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)，除帶班人員、瓦檢員等人員應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場交接班以外，嚴(yán)禁其他人員在采、掘作業(yè)現(xiàn)場交接班以外，嚴(yán)禁其他人員在采、掘作業(yè)現(xiàn)場交接班。責(zé)任人：段中成（職業(yè)危害防治科科長）（六）技術(shù)管理到位。責(zé)任人：馮躍山（技術(shù)總工）、楊超虎（技術(shù)科長）（2）必須完善技術(shù)審批制度，煤礦所有技術(shù)資料要層層審閱簽字，作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施要組織會審。責(zé)任人：楊超虎（技術(shù)科長）（4）煤礦必須建立建全技術(shù)管理體系，技術(shù)負(fù)責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé)，每月組織召開1次技術(shù)分析會議，每月組織1次技術(shù)專項檢查，及時研究解決安全生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。（1）煤礦必須建立健全安全生產(chǎn)費用提取和使用制度，按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用，保證礦井正常安全生產(chǎn)投入。責(zé)任人：余其江（機電副礦長）（3）煤礦井下特種設(shè)備必須由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測檢驗機構(gòu)檢驗合格，取得安全使用證或安全標(biāo)志后方可投入使用，由機電科負(fù)責(zé)逐一排查。責(zé)任人：史正祥（礦長）（5）加強安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，建成煤礦安全生產(chǎn)信息平臺并保障正常運行，按照上級行業(yè)主管部門相關(guān)的規(guī)定于3月底完成。（1）必須嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，建立建全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專職管理人員。責(zé)任人：段中成（職業(yè)危害防治科長）（3）對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。責(zé)任人：豐凱（辦公室）（九）應(yīng)急救援保障到位。責(zé)任人：楊超虎（技術(shù)科長）（2）建立應(yīng)急救援機構(gòu)，按規(guī)定配備專業(yè)或兼職礦山救護(hù)隊，配齊應(yīng)急救援機構(gòu)，本礦單獨成立礦山兼職救護(hù)隊?wèi)?yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，按規(guī)定配備專業(yè)或兼職救護(hù)隊，配齊應(yīng)急救援裝備及物質(zhì)，與縣礦山救護(hù)大隊簽訂應(yīng)急救援保障協(xié)議。責(zé)任人：馮躍山（技術(shù)總工）（4）井下所有作業(yè)點設(shè)置災(zāi)害事故避災(zāi)線路，巷道交叉口、巷道設(shè)置避災(zāi)線標(biāo)識。責(zé)任人：陳開旺（調(diào)度主任）五、實施步驟（一）安排部署階段（2017年3月）按照本方案要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機制，分解落實工作任務(wù)，于2017年3月21日由礦長召開動員部署會議。（三）督促檢查階段（2017年11月）在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織指揮下，由辦公室成員具體負(fù)責(zé)落實開展情況和煤礦科室進(jìn)行檢查督查，對工作到位、效果顯著的進(jìn)行獎勵；未履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任或履行不嚴(yán)格不到位的，督促其整改。