【正文】 登記，備案在檔。（4）控制失業(yè)率低于3%。（二.）社保（1）“4050”補貼申報工作做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（三.）醫(yī)保（1）做好2011年的城鄉(xiāng)醫(yī)?？òl(fā)放工作，確保100%發(fā)放到位（2）做好2012年的城鄉(xiāng)醫(yī)保申辦工作，按目標達成。（四）.報表月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據(jù)其求職需求進行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進行求職登記。對于主動上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。信息發(fā)布網(wǎng)絡發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。招聘欄張貼：在社區(qū)范圍內的十個小區(qū)宣傳欄每周進行就業(yè)信息張貼，及時更新。社區(qū)積極響應組織轄區(qū)內失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)、4050等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參加招聘會。直接推薦，針對前來登記的失業(yè)人員，在進行求職登記后，根據(jù)社區(qū)收集招聘信息現(xiàn)場推薦。◆4050靈活就業(yè)人員工作辦理今年上半年辦理4050就業(yè)補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。針對困難失業(yè)人員，社區(qū)定期進行幫扶及慰問，在春節(jié)、國慶等重大節(jié)日進行慰問。前期宣傳到位，保證醫(yī)保政策切實落實到每一個居民小區(qū)。有些人的就業(yè)觀點需要轉變，我們還需多進行職業(yè)指導和耐心細致的宣傳教育工作。我們在以后的工作中將繼續(xù)努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，引導更多的下崗和農轉非失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。充分發(fā)揮社區(qū)勞動就業(yè)服務站在再就業(yè)工作中的作用，對下崗和農轉非失業(yè)人員實行動態(tài)管理。第四篇：社區(qū)居委會工作匯報——***社區(qū)居委會____工作匯報回顧過去的____年，在街道黨工委的領導下，我社區(qū)居委會根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府制定的《社區(qū)居委會考評辦法》，認真的開展了社區(qū)建設的各項工作，并取得了一定的進步,主要表現(xiàn)在以下三個方面：一、注重思想學習，搞好班子團結，提高整體戰(zhàn)斗力一年來，我會成員通過深入學習，不斷充實自身的業(yè)務能力和水平，同時相互協(xié)調，搞好了班子的團結，共同探索社區(qū)建設的新方法、新思路，樹立對社區(qū)強烈的責任感、使命感、榮譽感，從而齊心協(xié)力搞好社區(qū)建設。進而，按標準社區(qū)的硬件“十個一”完全達標。三、以勤補拙，戒虛務實，抓好各項工作：我社區(qū)居委會在克服底子差、資源薄弱的困難，認真抓好各項工作的細節(jié)，如衛(wèi)生和綜治的巡邏值班制度的長效堅持、完全解決轄區(qū)內兩個精神病患者的治安隱患、避免計劃外二胎的上門勸阻等等，都是我會各項工作取得進展的前提保障。這一切與街道領導的關心指導和街道各部門的幫助支持是密不可分的。雖然本屆班子成立的第一年就已基本完成了競選時的目標，但是看到與其他兄弟社區(qū)相比，還存在著許多不同程度上的差距；與我區(qū)、街道對社區(qū)建設的要求也有許多的不足，我會全體成員深感責任重大。**街社區(qū)居委會****年三月二十三日第五篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作匯報按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)2012年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務知識培訓會、奉節(jié)縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節(jié)委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領導小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作。目前，轄區(qū)內有共建單位9個，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個體營業(yè)網(wǎng)點200余家。二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證建立組織機構。紅土鄉(xiāng)黨委政府堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作來抓。根據(jù)2012年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調查，利用上門調查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。四、工作中遇到的困難自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）以來，各村（社區(qū)）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創(chuàng)建基建設施簡陋、單一，大多數(shù)村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創(chuàng)建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業(yè)務的承擔者，全鄉(xiāng)村平均人數(shù)約2600人，工作量大，加上少數(shù)村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“五個清”，對本社區(qū)內有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。按月做好“社區(qū)（村）就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。紅土鄉(xiāng)社會保障服務中心二〇一二年九月三日