學前教育人才需求調研報告-閱讀頁
2024-10-20 23:55本頁面
【正文】 009年10月10日電函精神，我縣在認真調查研究、充分征求相關部門意見的基礎上，現(xiàn)將經濟建設與產業(yè)發(fā)展對中科院科技人才需求情況報告如下：一、基本現(xiàn)狀XXX縣總人口共302658人，全縣各類人才隊伍達10704人，%，其中專業(yè)技術人才4237人, %；企業(yè)經營管理人才4360人，%；從學歷結構上看，全縣人才隊伍中，具有中專及以下學歷的6232人，%；具有?？茖W歷的2813人，%；具有本科學歷的1617人，%；具有研究生學歷的42人，%；從年齡結構上看，全縣人才隊伍中，35歲及以下的3596人， %；36至40歲的2214人，%；41至45歲的1389人，%；46至50歲的1590人，%；51至55歲的1437人，%；56歲及以上的478人，%；從專業(yè)技術職稱情況上看，全縣有職稱的4177人，具有高級職稱的131人，%；具有中級職稱的1508人，%；具有初級職稱的2538人，%。XXX籍國民教育大學生絕大多數(shù)在外地就業(yè)，數(shù)萬接受過義務教育的中青年農民進城務工，到大中城市和其它領域擇業(yè)，使我縣人才流失嚴重。目前，由于我縣經濟條件較差，個人待遇較低，留不住人才。人才評價制度的影響。但由于城鄉(xiāng)客觀存在的差異，絕大部分高層次人才集中在大中城市。人才不足的瓶頸制約。三、需求、培訓與交流情況根據(jù)調研與摸底情況，目前我縣急需釀酒、機械工程、畜牧防疫、硅酸鹽工藝類專業(yè)人員定期培訓，以解決我縣企業(yè)發(fā)展存在的問題和困難；我縣企業(yè)中的機械工程、營銷、計算機、畜牧防疫、采礦工程專業(yè)人員到中科院進行培訓；請中科院組織釀酒發(fā)酵、硅酸鹽工藝專業(yè)人員到我縣相關企業(yè)擔任技術顧問、經營管理等職，以解決企業(yè)發(fā)展中遇到的相關困難。需要蔬菜花卉、植物保護和利用開發(fā)技術類專家來我縣培訓。我縣是林木業(yè)大縣，目前我縣林果、森林病蟲害防治、林產品加工方面需人才；請林業(yè)經濟管理專業(yè)人才來我縣掛職指導；派林業(yè)管理崗位領導前往中科院學習；請林業(yè)、森林病蟲害防治、林產品加工專家來我縣培訓或我縣組織人員前往中科院參加學習。根據(jù)我縣城市現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃，我縣急需城市規(guī)劃方面人才5人（含園林景觀規(guī)劃2人），建筑設計人員3人，節(jié)能設計人員1人；派我縣城建優(yōu)秀人才外出學習鍛煉，同時請專家來我縣加強城建行政執(zhí)法等方面培訓。一． 媒體對新聞人才的需求及對大學生的要求（一）對人才的需求我在莆田晚報社見到了林總編。在被問及對人才的需求時，林總編首先表示，媒體。在過去，報社所要的記者，是綜合性的人才，有扎實的文字功底，負責對消息的采集和報導，報紙的版面內容，也大都是新聞事實。林總編談到，由于報紙具有深層次報導的能力，報紙為受眾所展現(xiàn)的，更多的是綜合分析之后的結果，平常的生活瑣事后面也許有著經濟糾紛或者法律問題，這就需要經濟或者法律方面的人才。他提供了一些數(shù)據(jù)：05年，招聘一個浙大新聞系的畢業(yè)生，一個浙師大的，還有一個湖南師范大學的；03年，招聘安徽大學畢業(yè)生2個；02年，招聘武漢的大學畢業(yè)生1個。林總編認為現(xiàn)在的報紙越來越貼近人民生活，語言親切，口語化，所以報社對記者的文字要求并不是很高，最主要的還是一種新聞的敏感性?！绷挚偩幱哪恼f（三）對畢業(yè)生具體的要求關于現(xiàn)在大學畢業(yè)生的工作能力問題，林總編認為確實并不突出，缺乏經驗和實踐能力是最主要的缺點。學校的教材有些理論方面的知識與現(xiàn)實并不合拍，造成大學畢業(yè)生面臨實踐時的困擾。關于這個問題，趙書記的看法是一樣的。而有些實習生往往實習的時候很勤快，一旦被錄用就開始懶散，這是非常不好的。對畢業(yè)生具體的要求，林總編和趙書記都一致認為要勤奮。趙書記還補充在校期間培養(yǎng)自己的政治意識也是很重要的。并在集團內部設有博士站，董事中大部分為MBA碩士學位。（三）管理中存在的問題接待者均坦言，對于一個資產龐大，員工眾多的企業(yè)，管理中確實有不可避免的困難或者不可協(xié)調的部分，尤其是報業(yè)集團的記者，由于工作性質需要時常到外面采訪，所以在管理上需要更多的新的模式。三． 對于調查的總結我通過這次調查，受益菲淺。無論以后向哪個方向發(fā)展，做為一個漢語言文學的學生，都必須開拓自己的視野，增長知識，培養(yǎng)溝通能力和敬業(yè)精神，要不斷積累生活經驗，培養(yǎng)新聞敏感。
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