文員入職須知[定稿]-閱讀頁(yè)
2024-10-17 23:14本頁(yè)面
【正文】 婚假3天吊唁假：?jiǎn)T工父母、配偶、子女傷亡，可請(qǐng)3天有薪慰唁假。公司將定期給員工更換新制服，如若有損壞或遺失，將按有關(guān)規(guī)定辦理，員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將制服交回有關(guān)部門(mén)。八、健康保障體檢：公司所有在崗位在冊(cè)的正式員工每年組織體檢一次，體檢結(jié)束由人力行政部統(tǒng)一將體檢結(jié)果存入個(gè)人檔案，并辦理相應(yīng)的健康證（工作滿一年以上員工可享有公司體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)福利）。視店如家，積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者。在為賓客服務(wù)中，深入細(xì)致，熱情周到，使賓客深感滿意被收到贊揚(yáng)、感謝者。二、表彰方式口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予獎(jiǎng)金、加薪晉級(jí)。在餐廳內(nèi)喧嘩，粗言穢語(yǔ) 將專(zhuān)用設(shè)備挪為他用公司員工凡犯有下列規(guī)定之一或類(lèi)似者，第一次扣分，第二次開(kāi)除 經(jīng)常擅離崗位，經(jīng)常遲到、早退或曠工，無(wú)心工作 對(duì)抗正確的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，煽動(dòng)他人企圖破壞正常工作秩序 蓄意損耗，毀壞公司或客人物品拿走或偷走公司或他人食品、物品，上班時(shí)睡覺(jué)公司員工凡犯有下列條款之一或類(lèi)似者，一律開(kāi)除或無(wú)薪開(kāi)除 將客人遺失物品據(jù)為己有，盜竊客人物品 利用工作之便，謀取私利，造成客人或公司經(jīng)濟(jì)損失 在餐廳內(nèi)斗毆、威脅、危害顧客、同事或上司 嚴(yán)重失職或嚴(yán)重導(dǎo)致公司聲譽(yù)受到損失二、處罰程序（1）、員工犯有過(guò)失，由員工本人寫(xiě)出檢討書(shū)，若按第一條，由領(lǐng)班執(zhí)行（2）、員工凡有第2條，第3條，由領(lǐng)班開(kāi)處罰單，主管簽字執(zhí)行（3）、員工如果對(duì)處罰或處理意見(jiàn)不服，可以向上級(jí)反應(yīng)。第五章 安全守則一、注意安全注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正?，F(xiàn)象，必須立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安，并及時(shí)查找原因和處理，防患于未然班前、班后要認(rèn)真檢查不安全因素，消除不安全隱患，確保餐廳、賓客、員工生命財(cái)產(chǎn)安全不準(zhǔn)將親友和無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)工作場(chǎng)所，不準(zhǔn)在宿舍留客住宿發(fā)現(xiàn)形跡可疑、犯罪人員或精神病患者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告直接上司，主管、經(jīng)理二、火警如遇火警，必須采取如下措施：保持沉著鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措呼喚同事協(xié)助，就近按動(dòng)火警警鈴?fù)ㄖI(lǐng)導(dǎo)指揮或保安切斷一切電源開(kāi)關(guān)，并將火警現(xiàn)場(chǎng)的門(mén)窗關(guān)閉利用就近的滅火器材將火撲滅若因漏電引起的火災(zāi)勿用水或泡沫撲滅如火勢(shì)擴(kuò)大威及生命危險(xiǎn)，必須引導(dǎo)客人撤離火警現(xiàn)場(chǎng)已閱讀并同意遵守上島咖啡員工入職須知！員工簽名：上島咖啡第五篇：入職須知入 職 須 知員工應(yīng)聘須完整的填寫(xiě)《應(yīng)聘人員履歷表》，并附本人身份證復(fù)印件兩份、學(xué)歷證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件各一份, 一寸免冠照片一張（以上所交資料概不退還）。一、工服費(fèi)用（1）為了統(tǒng)一品牌形象，公司為各門(mén)店員工提供必要的工裝、工鞋。（3）對(duì)于工作不滿6個(gè)月的離職員工，將員工正式離職之日前發(fā)放的最后一件工裝（工鞋）。（1）員工所在商場(chǎng)的入場(chǎng)費(fèi)若低于300元，公司將收取300元工服費(fèi)。（所有收據(jù)背面須有店長(zhǎng)及人事部的簽字方能退?。?）相關(guān)費(fèi)用收據(jù)員工需妥善保管，一旦丟失，視同作廢，相關(guān)費(fèi)用不予退還。三、離職手續(xù)（1）員工離職：需提前30日向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，由本人填寫(xiě)《門(mén)店員工離職申請(qǐng)表》，7日內(nèi)店長(zhǎng)上報(bào)品牌督導(dǎo)，品牌督導(dǎo)審批后將申請(qǐng)表上交公司人事部備案。（3）離職員工需本人攜帶已三方（本人、店長(zhǎng)、督導(dǎo)）簽字確認(rèn)的《門(mén)店員工離職交接表》于每周三上午（10：0012：00）到公司人事部辦理正式離職手續(xù)，人事部收取《門(mén)店員工離職交接表》入檔留存，并為離職員工開(kāi)具離職證明以協(xié)助員工到財(cái)務(wù)或商場(chǎng)辦理退還相關(guān)費(fèi)用手續(xù)。如有特殊情況另行通知。四、工資和費(fèi)用的退取離職手續(xù)辦理完畢后憑入職時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用的收據(jù)退還相關(guān)費(fèi)用。五、失貨賠償如所在店鋪發(fā)生貨品丟失，其損失由店內(nèi)員工負(fù)責(zé)賠償！注：新員在公司辦理完畢入職手續(xù)后，須自行到農(nóng)業(yè)銀行南門(mén)外大街分理處辦理工資發(fā)放卡。員工確認(rèn)簽字：日期：
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