【正文】 員和廣大職工法律素質(zhì)；按照“誰主管誰負責”的原則，加強對廣大職工進行勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制教育，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工學法用法制度；深入開展依法治企活動，促進企業(yè)建立健全規(guī)章制度，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，提高企業(yè)依法經(jīng)營和管理水平；完善企業(yè)民主管理制度，依法保障職工的合法權(quán)益；堅持法制教育與誠信教育相結(jié)合，開展爭創(chuàng)誠信守法企業(yè)活動，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。各單位要切實履行法制宣傳教育責任，組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動。結(jié)合工作實際開展社會性公益法制宣傳，加強法制宣傳園地建設(shè)，在公共場所建立固定和流動法制宣傳設(shè)施，定期更新內(nèi)容。各級供銷社要把普法工作納入近期和今后幾年的工作計劃，加強普法工作領(lǐng)導，成立普法工作領(lǐng)導小組，指定一位負責同志具體分管，明確普法工作的機構(gòu)和部門，做到工作有人抓，有人管。要保證普法工作所需經(jīng)費。（二）干部要帶頭學法用法。（三）堅持普法和法治實踐相結(jié)合。要結(jié)合自身工作職能和特點，對照檢查工作中存在的問題，特別是對改革過程中發(fā)現(xiàn)的違法現(xiàn)象，要切實制定整改措施，認真加以糾正。積極摸索和尋找依法治社的實踐形式，全面推進供銷社系統(tǒng)依法治社和依法經(jīng)營管理步伐。牢固樹立有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念。把法律知識作為公務(wù)員職業(yè)準入的重要考核內(nèi)容，繼續(xù)推進公務(wù)員法制培訓和考試工作，專業(yè)執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試和持證上崗制度，保證各級國家機關(guān)公務(wù)員、司法人員每年學法時間不少于40小時。充分發(fā)揮供銷社經(jīng)營網(wǎng)點多、扎根農(nóng)村的特點，根據(jù)本地情況，積極向農(nóng)民社員和社區(qū)群眾進行法制宣傳教育。四、普法主要對象市供銷社系統(tǒng)“五五”法制宣傳教育的主要對象為：市直屬基層供銷社以上各級供銷社的工作人員；基層供銷社所屬的專業(yè)合作社、村級綜合服務(wù)站、專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會和供銷總店的負責人；供銷社社有企業(yè)單位的經(jīng)營管理人員和市屬企業(yè)單位的工作人員；農(nóng)民社員?；鶎庸╀N社負責人要逐步提高自身的法律意識和法制觀念，熟悉有關(guān)法律知識，依法推進基層社改革、專業(yè)合作社發(fā)展和村級綜合服務(wù)站建設(shè)；要積極向農(nóng)民社員進行法律宣傳教育，依法明確社員的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)動社員的積極性，依法保障農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。引導農(nóng)民社員提高參與村民自治活動和其他社會管理的能力，增強法律意識，了解和掌握維護自身合法權(quán)益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識。要繼續(xù)堅持完善各級班子理論學習中心組集體學法制度和領(lǐng)導干部法制講座制度。要對干部職工進行法律知識培訓，并建立定期考試、考核制度，將考試、考核結(jié)果作為干部職工任職、定級、晉升的重要依據(jù)記入檔案，以切實提高隊伍的素質(zhì)。舉辦通俗易懂的圖片展覽；開展法律咨詢活動，切實解決經(jīng)營管理中遇到的法律問題，依法解決法律糾紛；通過以案說法，組織法律知識競賽、演講賽等形式提高學法的吸引力和感染力；開辟法制專欄、法制園地、法制墻報等，進一步擴大宣傳教育力度。“五五”普法期間要及時總結(jié)典型，樹立典型，推廣典型，以點帶面，推動全系統(tǒng)法制宣傳教育的順利開展。共分為三個階段：（一）宣傳發(fā)動階段。各單位要根據(jù)本規(guī)劃確定的目標任務(wù)和要求，結(jié)合各自實際研究制定各自單位的規(guī)劃，做好組織、宣傳、發(fā)動等工作；成立普法工作領(lǐng)導小組，落實辦事機構(gòu)，配備精干人員；組織征訂普法教材，組織普法骨干培訓等，營造濃厚的社會氛圍。從2007年到2009年。要堅持從實際出發(fā)，認真做好階段性工作總結(jié)，以典型引路示范，表彰先進，督促后進?！拔逦濉逼辗ǖ目偨Y(jié)驗收工作在2010年進行?！妒泄╀N社五五普法規(guī)劃》，歡迎閱讀市供銷社五五普法規(guī)劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會宏偉目標，圍繞工會重點工作，按照依法治國、依法治會的要求，在全縣各級工會和廣大職工中繼續(xù)開展工會法制宣傳教育，進一步提高工會工作者和全體職工的法律素質(zhì)，促進依法治會，開創(chuàng)工會工作新局面。進一步提高工會干部特別是工會領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力，提高廣大職工群眾尤其是農(nóng)民工依法維權(quán)能力和自覺性，積極推進構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共 1贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，為我縣經(jīng)濟較快、較好發(fā)展起服務(wù)。緊緊圍繞我縣“十一五”規(guī)劃的總體目標，圍繞工會重點工作，安排和落實法制宣傳教育各項任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)職工群眾，服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會；堅持與時俱進，求實創(chuàng)新的原則。要在各級黨委、人大、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，堅持條塊結(jié)合，聯(lián)合互動，形成工作合力。（二）進一步學習與工會工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高工會干部特別是工會領(lǐng)導干部理論水平和依法決策，依法維權(quán)、依法治會的能力。加強對廣大職工安全生產(chǎn)、社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強全社會的安全生產(chǎn)意識和保護勞動者合法權(quán)益意識，增強職工遵紀守法、依法維權(quán)的自覺性和民主參與民主監(jiān)督的意識，創(chuàng)造良好的工作、生產(chǎn)、生活秩序。（五）組織開展“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題的法制宣傳教育活動，配合有關(guān)部門繼續(xù)搞好每年“”全國法制宣傳日等活動，開展靈活多樣、職工群眾喜聞樂見的各類活動，確保各項法制宣傳教育活動取得實效。全縣工會系統(tǒng)的領(lǐng)導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭講授法制課并進行輔導，以自已的模范行動帶動普法工作的深入開展。積極開展“法律進機關(guān)”活動，加強機關(guān)干部學法制度建設(shè)，把法律知識納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓和考核工作，保證機關(guān)干部每年學法時間不少于40小時。（二）加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)。“五五”普法教材以全國總工會組織編寫的工會系統(tǒng)“五五”普法教材與讀物為主，將我省出臺的有關(guān)工會、勞動政策法律法規(guī)作為補充教材。加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，推動普法工作的開展。要加大對農(nóng)民工的法制宣傳教育，著力提高農(nóng)民工法律素質(zhì)。積極組織多種形式的工會法制宣傳教育活動，通過開展工會勞動法律法規(guī)咨詢、法律知識競賽、開辟法制專欄、舉辦法制圖片展覽等活動，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，廣泛、深入地進行法制宣傳教育，及時反映工會普法動態(tài)，宣傳典型，交流經(jīng)驗。要加強企業(yè)職工學法陣地建設(shè)，建立企業(yè)職工學法用法制度。要通過已開通的“12351”等“職工維權(quán)熱線”，做好職工信訪接待工作，開展工會法律援助工作，積極為職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工的合法權(quán)益。（一）宣傳發(fā)動階段(2006年)縣總工會機關(guān)、縣直各基層工會：要根據(jù)縣總工會和當?shù)攸h委、政府法制宣傳教育規(guī)劃的要求，結(jié)合工會重點工作，制定“五五”普法實施方案，做好組織、宣傳、發(fā)動等工作。（二）組織實施階段(2007年至2010年)各級工會要依據(jù)本規(guī)劃確定的目標任務(wù)結(jié)合實際，制定實施辦法，突出工作重點，扎實有效地抓好組織實施，搞好監(jiān)督和中期檢查工作。（三）檢查驗收階段（2010年）2010年下半年，各單位要按照本規(guī)劃確定的目標和要求，認真組織開展本地區(qū)、本單位普法的檢查驗收工作，并寫出普法工作總結(jié)報告，報送縣總工會法制宣傳教育領(lǐng)導小組。七、組織領(lǐng)導和保障深入開展法制宣傳教育，是黨中央、國務(wù)院部署的一項重大任務(wù)，也是推進工會依法維權(quán)、依法治會的基礎(chǔ)性工作，各級工會要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，從依法治國、依法治會的高度，充分認識工會干部和職工法制宣傳教育的重要意義，把法制宣傳教育作為工會工作的一項重要內(nèi)容，列入議事日程，納入工作計劃。要保證工會系統(tǒng)普法工作有組織、有領(lǐng)導、有骨干、有措施、有經(jīng)費。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，由劉炳香兼辦