ｘｘ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案-閱讀頁
2024-10-17 20:20本頁面
【正文】 代會制度和集體勞動合同簽訂制度；XX年所有企業(yè)達(dá)到創(chuàng)建活動的10項條件，并規(guī)范化運作。（1）宣傳發(fā)動。各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實際情況制定創(chuàng)建活動的實施方案；（3）自查自評（9月份）各企業(yè)要對照創(chuàng)建條件，自查自評問題，找出差距，并及時整改完善。各企業(yè)針對自查問題制定出切實可行的整改措施和計劃，并進(jìn)一步整改提高，切實達(dá)到創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的目的。評審階段工作。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單附后，承擔(dān)創(chuàng)建活動的日常工作。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組名單、開展創(chuàng)建活動的實施方案和細(xì)則，于8月15日前報到鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，電話：6051007）。以下簡稱創(chuàng)建活動。二、基本內(nèi)容企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，認(rèn)真履行勞動合同，其各項標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無違約現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。健全完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和制度，及時調(diào)解處理勞動爭議化解矛盾。加強職工技能培訓(xùn)，落實職工培訓(xùn)教育經(jīng)費，落實完善職工生活保障和文體活動設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動，滿足職工的精神文化需求。為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由 主要領(lǐng)導(dǎo)5—7人組成的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。2013年7月底前完成。加強監(jiān)管。以下簡稱創(chuàng)建活動。二、基本內(nèi)容企業(yè)依法與職工簽訂集體勞動合同，認(rèn)真履行勞動合同，其各項標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無違約現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。健全完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和制度，及時調(diào)解處理勞動爭議化解矛盾。加強職工技能培訓(xùn)，落實職工培訓(xùn)教育經(jīng)費，落實完善職工生活保障和文體活動設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動，滿足職工的精神文化需求。為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)5—7人組成的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強對勞動法律法規(guī)政策的宣傳，教育廣大職工學(xué)法、懂法、守法，動員廣大職工參與到創(chuàng)建活動中來。職工要督促企業(yè)按照勞動法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動的工作要求，不斷完善制度，及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，把創(chuàng)建活動作為企業(yè)依法經(jīng)營、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。二、基本目標(biāo)通過積極開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工制度，建立健全勞動爭議解決機制，加大對企業(yè)勞動用工情況檢查執(zhí)法的力度，不斷建立和完善良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。三、方法和步驟組織準(zhǔn)備階段：成立創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定創(chuàng)建活動規(guī)劃方案、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。全面實施階段：各部門、車間要深入領(lǐng)會區(qū)委區(qū)府關(guān)于開展創(chuàng)建活動的精神要求，緊密結(jié)合公司實際，積極參與創(chuàng)建活動，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動實施方案，扎實有效地開展創(chuàng)建活動各項工作。周密計劃，認(rèn)真實施要深入領(lǐng)會“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。明確目標(biāo)，各司其責(zé)通過開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有效促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)和社會的和諧、穩(wěn)步發(fā)展。除了認(rèn)真完成好本部門、車間創(chuàng)建工作任務(wù)外，還要相互配合、齊抓共管。
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