ｘｘ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案-全文預覽
【正文】 ，經(jīng)研究決定在企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。組織發(fā)動。建立健全職工代表大會、廠務公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。不使用童工，依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議。現(xiàn)就創(chuàng)建活動提出如下意見一、指導思想創(chuàng)建活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重 要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，進一步完善經(jīng)營管理，規(guī)范用 工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的 新型勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展。各企業(yè)要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，負責日常工作。同時根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況鎮(zhèn)政府將適時對開展活動好的企業(yè)予以表彰。從XX年7月20日開始，以宣傳學習濟辦〔XX〕8號文件為主要內(nèi)容，動員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和企業(yè)活動；（2）制定實施方案（8月份）。原創(chuàng)材料。工會工作達到標準化的要求。重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心職工的安全和健康。企業(yè)和職工依法解除勞動關(guān)系，按政策規(guī)定給予經(jīng)濟補償。實行廠務公開制度，廠務公開工作及時、全面、真實。能夠按照《河南省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時報勞動主管部門審查和上級地方工會備案，合同履約率和職工滿意率達到90%以上。勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序合法，內(nèi)容完備，管理規(guī)范。附：ＸＸ鎮(zhèn)“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導小組名單文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM第二篇：XX鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案ＸＸ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案為貫徹落實市委辦、市政府辦《關(guān)于在全市開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的意見》（濟辦〔XX〕8號文件）的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實際情況，特制定如下實施方案：一、開展活動的意義及指導思想開展創(chuàng)建活動是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進企業(yè)經(jīng)營管理科學化，推動企業(yè)發(fā)展，維護職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進一步調(diào)動、發(fā)揮、保護好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村各項目標做出貢獻。評審階段工作按照市委辦創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組的總體安排和評審程序進行。自查自評情況由職工（代表）大會通過視為合格；（4）整改提高階段（10—12月份）。2006年重點工作計劃。三、開展創(chuàng)建活動的總體安排和評審程序總體規(guī)劃。企業(yè)支持工會工作。職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險費用企業(yè)能按時足額繳納，無拖欠現(xiàn)象。健全落實工資支付制度。堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導方針，建立健全以職工（代表）大會為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認真落實職代會的各項職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利，保障職工的主人翁地位。未發(fā)生勞動違法事件、勞動爭議企業(yè)敗訴案件和因勞動關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等群體性事件。全面實行勞動合同制度。二、創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的條件認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》、《河南省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔社會責任。企業(yè)勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督組織和制度健全。建立以職工（代表）大會為基本形式的
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