【正文】 8號(hào)文件為主要內(nèi)容，動(dòng)員全鎮(zhèn)企業(yè)迅速開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)活動(dòng)；（2）制定實(shí)施方案（8月份）。工會(huì)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要求。企業(yè)和職工依法解除勞動(dòng)關(guān)系，按政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。能夠按照《河南省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定及時(shí)簽訂、續(xù)簽集體合同，程序規(guī)范，并及時(shí)報(bào)勞動(dòng)主管部門審查和上級(jí)地方工會(huì)備案，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。附：ＸＸ鎮(zhèn)“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組名單文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM第二篇：XX鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案ＸＸ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案為貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于在全市開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意見》（濟(jì)辦〔XX〕8號(hào)文件）的通知精神，按照通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：一、開展活動(dòng)的意義及指導(dǎo)思想開展創(chuàng)建活動(dòng)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義，開展創(chuàng)建活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)好職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。自查自評(píng)情況由職工（代表）大會(huì)通過視為合格；（4）整改提高階段（10—12月份）。三、開展創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排和評(píng)審程序總體規(guī)劃。職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)能按時(shí)足額繳納，無拖欠現(xiàn)象。堅(jiān)持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，建立健全以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，尊重職工的民主權(quán)利，保障職工的主人翁地位。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和制度健全。公司制企業(yè)按照公司法的要求，建立有職工董事、職工監(jiān)事制度，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。企業(yè)安全生產(chǎn)管理和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織健全，制度完善，措施到位，全年未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故和其他重大職業(yè)危害事件。具體要求：2006年11月底以前限上企業(yè)必須建立職代會(huì)；12月底前完成集體合同簽訂工作；2007年全鎮(zhèn)60%的企業(yè)建立職代會(huì)制度和集體勞動(dòng)合同簽訂制度；2008年所有企業(yè)達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)的10項(xiàng)條件，并規(guī)范化運(yùn)作。評(píng)審階段工作。全部職工都簽訂有勞動(dòng)合同，用工規(guī)范，沒有招用童工等非法用工行為。企業(yè)的規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過，并向全體職工公示。開展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研技術(shù)和生產(chǎn)的積極性，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。按照市文件要求，創(chuàng)建活動(dòng)從XX年7月20號(hào)開始，初定為三年，第一年打好基礎(chǔ)，第二年鞏固提高，第三年全部達(dá)標(biāo)。各企業(yè)針對(duì)自查問題制定出切實(shí)可行的整改措施和計(jì)劃，并進(jìn)一步整改提高，切實(shí)達(dá)到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的目的。以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)建活動(dòng)。健全完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議化解矛盾。加強(qiáng)監(jiān)管。企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的宣傳，教育廣大職工學(xué)法、懂法、守法，動(dòng)員廣大職工參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來。全面實(shí)施階段：各部門、車間要深入領(lǐng)會(huì)區(qū)委區(qū)府關(guān)于開展創(chuàng)建活動(dòng)的精神要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作。