ｘｘ鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案(文件)
【正文】 》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，進一步完善經(jīng)營管理，規(guī)范用 工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的 新型勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展。不使用童工，依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議。建立健全職工代表大會、企業(yè)公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。組織發(fā)動。第五篇：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動實施方案關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的實施方案各部門、車間：為認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神，根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會等部門《關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的實施意見》文件精神，扎實落實公司“十一五”規(guī)劃和“五五”普法規(guī)劃提出的各項要求，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商機制在推動建設(shè)社會主義新型勞動關(guān)系中的作用，逐步建立良好、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，努力實現(xiàn)“構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安企業(yè)”的總體目標(biāo)，按照區(qū)委區(qū)府的統(tǒng)一部署，開展第一輪創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，特制定如下具體實施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十六屆六中全會《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為主題，以實現(xiàn)社會、企業(yè)、職工的三贏為目標(biāo)，推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實維護職工的合法權(quán)益，有效促進企業(yè)的健康有序發(fā)展，為公司經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。宣傳發(fā)動階段：召開創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”動員大會，動員部署創(chuàng)建活動各項工作；通過各種途徑，采用各種方式，廣泛宣傳開展創(chuàng)建活動的重要意義和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，有效提高創(chuàng)建活動的知曉率、支持率和參與率。同時，要組織精干人員，落實必備的經(jīng)費和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動計劃認(rèn)真地加以組織實施。強化督查，確保推進創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織力量對創(chuàng)建活動開展督促檢查，對各部門、車間進行有計劃的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決創(chuàng)建過程中的實際困難，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，確保創(chuàng)建活動的順利推進。要切實按照創(chuàng)建活動的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。四、具體要求加強領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)成立創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工會主席黃光進任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項活動的實施，制定相關(guān)工作措施，落實專門人員，切實加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動的有序開展。通過創(chuàng)建活動，要達到如下目標(biāo)：《勞動法》、《工會法》、《勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章得到嚴(yán)格遵守，企業(yè)勞動用工制度進一步規(guī)范；進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，切實協(xié)調(diào)好本地區(qū)的重大勞動關(guān)系，使三方聯(lián)動作用顯著、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；勞動用工程序進一步規(guī)范，勞動爭議解決長效機制真正形成，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貫穿企業(yè)整個發(fā)展過程。加強監(jiān)管。二、方法步驟加強領(lǐng)導(dǎo)。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程，簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，保證職工生命安全和職業(yè)健康。認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息休假制度，保障職工健康。職工要督促企業(yè)按照勞動法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動的工作要求，不斷完善制度，及時發(fā)現(xiàn)和改進問題，把創(chuàng)建第四篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案廈門市中閩百匯商業(yè)有限公司 開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動工作方案為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣的要求
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