創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)會(huì)議上的致辭(文件)
【正文】 是否實(shí)現(xiàn)了應(yīng)盡的職責(zé)與任務(wù)；五查提案是否民主，看職工代表是否征求了群眾意見。主要是評(píng)估提案落實(shí)情況。在法定期內(nèi)，企業(yè)要依照法律法規(guī)規(guī)定，簽訂集體合同，并提交職工（代表）大會(huì)通過、公布；對(duì)逾期、無正當(dāng)理由不簽訂集體合同的單位，責(zé)令限期改正；同時(shí)還要求各基層工會(huì)在實(shí)際操作中注意做好協(xié)商代表的換屆工作，充分平等協(xié)商，確定補(bǔ)充、修改內(nèi)容條款，建立監(jiān)督履行合約機(jī)制，保證條款兌現(xiàn)等工作，確保集體合同的可操作性和實(shí)際作用的發(fā)揮。XX年上半年，我們相繼在國有、集體及其控股企業(yè)建立完善了廠務(wù)公開制度，使廠務(wù)公開民主管理工作步入了規(guī)范運(yùn)作、良性發(fā)展的軌道。四、做好四項(xiàng)工作，共建和諧企業(yè)一是做好了新建企業(yè)建會(huì)工作。截至到現(xiàn)在，全縣新建工會(huì)組織多家，新增會(huì)員近萬人，預(yù)計(jì)將超額完成市總下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。目前，我縣共有困難企業(yè)20多家，困難職工1195戶，特困職工204戶，兩節(jié)期間，集中為1229戶特困職工、困難職工送溫暖，一次性發(fā)放慰問金20多萬元。競(jìng)賽活動(dòng)以“學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)新做貢獻(xiàn)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“學(xué)振超、練絕活、創(chuàng)一流”、“拜師學(xué)藝”、“崗位練兵”和“技能大賽”等活動(dòng)為載體，并與“榮辱觀”教育活動(dòng)和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合了起來。今年上半年，結(jié)合先進(jìn)性教育和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快發(fā)展”活動(dòng)，按照市總部署，加大了對(duì)《工會(huì)法》的宣傳力度，舉辦了4次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放問卷2600多份，累計(jì)3020多名職工參加，使之家喻戶曉，人人皆知。第11頁 共11頁。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們?cè)趧?chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)方面，做了大量卓有成效的工作，但是我們還處于探索階段，還很不成熟，離上級(jí)的要求還有一定的差距。四是做好了工會(huì)自身建設(shè)工作。三是做好了職工勞動(dòng)競(jìng)賽工作。近年來，我們針對(duì)困難職工采取了一系列的幫扶救助措施，把困難職工幫扶工作當(dāng)成了解決職工實(shí)際困難的最有效最快捷的方式，并注入到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中去，使之成為重要的內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，搞好創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)從新建企業(yè)工會(huì)做起。到XX年上半年，實(shí)行廠務(wù)公開的企業(yè)數(shù)達(dá)到342家，比較規(guī)范的280家。三是完善廠務(wù)公開制度。二是完善平等協(xié)商集體合同制度
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