創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)會(huì)議上的致辭(完整版)
【正文】 期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要求各鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，采取得力措施，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、部門協(xié)調(diào)配合、企業(yè)和職工有序參與”的社會(huì)化維權(quán)新格局，為推動(dòng)和諧博興建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。二是人本，構(gòu)建和諧勞企關(guān)系。一是采取“五查五看“的方式從會(huì)議籌備方面進(jìn)行評(píng)估：一查組織機(jī)構(gòu)，看職工（代表）大會(huì)及專門委員會(huì)（小組）是否健全；二查宣傳教育，看職工受教育程度大??；三查職工代表構(gòu)成，看職工代表素質(zhì)；四查預(yù)備會(huì)議，看預(yù)備會(huì)議是否實(shí)現(xiàn)了應(yīng)盡的職責(zé)與任務(wù)；五查提案是否民主，看職工代表是否征求了群眾意見(jiàn)。在法定期內(nèi)，企業(yè)要依照法律法規(guī)規(guī)定，簽訂集體合同，并提交職工（代表）大會(huì)通過(guò)、公布；對(duì)逾期、無(wú)正當(dāng)理由不簽訂集體合同的單位，責(zé)令限期改正；同時(shí)還要求各基層工會(huì)在實(shí)際操作中注意做好協(xié)商代表的換屆工作，充分平等協(xié)商，確定補(bǔ)充、修改內(nèi)容條款，建立監(jiān)督履行合約機(jī)制，保證條款兌現(xiàn)等工作，確保集體合同的可操作性和實(shí)際作用的發(fā)揮。四、做好四項(xiàng)工作，共建和諧企業(yè)一是做好了新建企業(yè)建會(huì)工作。目前，我縣共有困難企業(yè)20多家，困難職工1195戶，特困職工204戶，兩節(jié)期間，集中為1229戶特困職工、困難職工送溫暖，一次性發(fā)放慰問(wèn)金20多萬(wàn)元。今年上半年，結(jié)合先進(jìn)性教育和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快發(fā)展”活動(dòng)，按照市總部署，加大了對(duì)《工會(huì)法》的宣傳力度，舉辦了4次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放問(wèn)卷2600多份，累計(jì)3020多名職工參加，使之家喻戶曉，人人皆知。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們?cè)趧?chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)方面，做了大量卓有成效的工作，但是我們還處于探索階段，還很不成熟，離上級(jí)的要求還有一定的差距。三是做好了職工勞動(dòng)競(jìng)賽工作。企業(yè)工會(huì)是創(chuàng)建活動(dòng)的組織者、協(xié)調(diào)者、參與者，搞好創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)從新建企業(yè)工會(huì)做起。三是完善廠務(wù)公開(kāi)制度。一評(píng)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作報(bào)告，看廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作報(bào)告是否實(shí)事求是；二評(píng)大會(huì)決議，看關(guān)系到職工福利、獎(jiǎng)金、工資等敏感問(wèn)題解決程度；三評(píng)對(duì)職工提案解答，看廠長(zhǎng)（經(jīng)理）解答是否合情合理，全面周到；四評(píng)民主評(píng)議干部是否嚴(yán)肅認(rèn)真，開(kāi)誠(chéng)布公；五評(píng)職代會(huì)程序是否健全，有沒(méi)有漏項(xiàng)。今年上半年，公司結(jié)合市總工會(huì)提出的開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，提
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