【摘要】人力資源管理1.國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國(guó)際企業(yè)人員管理的績(jī)效評(píng)估4.國(guó)際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國(guó)際企業(yè)人員管理的回國(guó)安排6.美、日跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1
2025-03-15 16:04
【摘要】人力資源管理1.國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國(guó)際企業(yè)人員管理的績(jī)效評(píng)估4.國(guó)際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國(guó)際企業(yè)人員管理的回國(guó)安排6.美、日跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-15 15:11
【摘要】15/15管理及其決策第三十輯人力資源管理第二部分1、成功地完成任何一項(xiàng)工作都不僅僅需要?jiǎng)恿?,還需要一定的能力。你是否會(huì)選擇做一個(gè)職業(yè)往往取決于你是否具備從事這些職業(yè)的能力。因此,你必須弄清楚自己到底具備何種技能——或者說(shuō),企業(yè)的雇員具備何種能力。2、職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過(guò)程。在這一過(guò)程中,每個(gè)人都在根據(jù)自己的天資、能力、動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度和
2025-05-04 01:56
【摘要】北京理工大學(xué)繼續(xù)教育暨現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)類 別:專業(yè):人力資源管理班級(jí):姓名:畢業(yè)設(shè)計(jì)題目:論企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的影響指導(dǎo)教師姓名:負(fù)責(zé)人簽字:年月日27/
2025-05-03 01:16
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-11-02 22:08
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-02-02 03:52
【摘要】從勝任特征切入人力資源管理“勝任特征”這一概念最早出現(xiàn)在司法領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)幾十年的不懈努力,人們已經(jīng)對(duì)勝任特征進(jìn)行了比較深入的研究,建立了與某種行業(yè)或職位相匹配的勝任特征模型,并達(dá)成了比較一致的認(rèn)識(shí)。它提供了一種新的人力資源管理方法,不僅改變了傳統(tǒng)測(cè)驗(yàn)在職業(yè)選拔中的應(yīng)用方式,也將影響整個(gè)人力資源管理模式的變革和創(chuàng)新?! ∫弧⑷肆Y源管理演化的四階段 當(dāng)代人力資源管理以工作分析和
2025-04-22 12:03
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文翻譯資料系部:經(jīng)濟(jì)與工商管理系專業(yè):工商管理學(xué)生姓名:班級(jí)學(xué)號(hào):
2025-06-06 16:58
【摘要】第一篇:創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理 作者:白林景李岸然李兆雄 來(lái)源:《科學(xué)與管理》2008年第03期 摘要:通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高員工文化修養(yǎng)、技術(shù)...
2024-10-17 14:03
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)人力資源管理 淺談企業(yè)人力資源管理 【內(nèi)容摘要】:新經(jīng)濟(jì)是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),具有知識(shí)的人力資源意即人才資源是新經(jīng)濟(jì)的主體。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所需的人才,不同于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)人才的要求具...
2024-10-17 18:00
【摘要】第一篇:物流企業(yè)人力資源管理 河北科技大學(xué)2010——2011學(xué)年第2學(xué)期 《物流企業(yè)管理》論文 學(xué)院紡織服裝學(xué)院班級(jí)服工091姓名樊冬梅學(xué)號(hào)090902109總分 物理企業(yè)人力資源管理 一...
2024-10-28 20:50
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理淺析 企業(yè)人力資源管理淺析 人力資源 [論文摘要]:人力資源管理是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素,,企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)從舊的體制束縛中掙脫出來(lái),贏得了生機(jī),但由于歷史的原因,原...
2024-10-17 13:13
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理之我見(jiàn) 企業(yè)人力資源管理之我見(jiàn) 我在這里談企業(yè)的人力資源管理,因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信,人才是企業(yè)最重要的資源,這 個(gè)不是因?yàn)槲沂菍W(xué)人力資源管理的,我們完全可以從世界那些優(yōu)秀的企業(yè)...
2024-11-16 03:34
【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理21世紀(jì)管理面臨的最大挑戰(zhàn)怎樣提高知識(shí)工作者的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)工作者進(jìn)行管理,是企業(yè)在21世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。——《21世紀(jì)對(duì)管理的挑戰(zhàn)》德魯克一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)二流企業(yè)做品牌三流企業(yè)賣技術(shù)四流企業(yè)做產(chǎn)品CEO從何而來(lái)?技術(shù)(產(chǎn)品時(shí)代)à銷售(市場(chǎng)時(shí)代)àHR(人的
2025-05-03 08:34
【摘要】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 人力資源管理概論 第一章人力資源管理基本概念與原理 1、人力資源具有的特點(diǎn)(6點(diǎn))P4-52、人力資源管理基本原理(10點(diǎn))P9-143、暈輪效應(yīng);第二段例子P15...
2024-10-28 14:34