【正文】 一次詳細的調(diào)查分析，寫出報告，并據(jù)此制定全公司各崗位合理的用工定額。三、考核辦法：考核將按照完成定額得工資，完成目標得獎金，完不成定額扣工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為： ，按低于的百分比每1%扣減工資總額400元的扣減，扣減總額以2000元為限。由總經(jīng)理室另行加獎。工作目標的完成情況以總經(jīng)理室的評定為準，屬未完成目標的扣減應(yīng)得獎金的10%?？偨?jīng)理簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責任人簽字：篇二：目標責任書范本經(jīng)營目標責任書》范本(20080721 14:17:49)標簽：雜談《xx集團dz公司2001經(jīng)營目標責任書》為充分調(diào)動dz公司管理人員積極性，確保集團下達給dz公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團（以下簡稱甲方）授權(quán)給以sss為第一責任人的dz公司管委會（以下簡稱乙方）負責該公司的經(jīng)營管理。一、目的在完善dz公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動dz公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對dz公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動dz公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。二、2001年經(jīng)營考核期間：2000年10月01日至2001年12月31日。甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：（1）和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。（3）和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。（5）甲方要求提供的其它文件和資料下屬公司xxxx經(jīng)營目標責任書為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_給下屬公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以_ _為第一責任人的有限責任公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經(jīng)營管理。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。二、xxxx年考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日。連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告；連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責任書（新建公司適當放寬23月）；甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準。乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：（1）、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。（3）銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（5）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。其中：考核分值=實際完成利潤指標247。銷售收入考核指標10045%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）10%1完成計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。1凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。集團總裁： 下屬公司第一負責人：日期：200x年x月x日 日期：200x年x月x日 2006年安全生產(chǎn)目標責任書為了加強我隊的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實各項安全生產(chǎn)法規(guī)和生產(chǎn)措施，有效控制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障職工生命和財產(chǎn)安全，特簽訂本責任書。（三）杜絕直接經(jīng)濟損失達5000元以上的交通事故、生產(chǎn)性火災(zāi)、機械設(shè)備事故或經(jīng)濟損失事故發(fā)生；（四）嚴格控制輕傷事故，%。健全和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層分解安全生產(chǎn)指標、級級強化安全生產(chǎn)措施、人人落實安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)。完善符合本單位特點的安全管理模式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新。（四）切實加強安全教育工作，確保安全“三級教育”。確保單位行政負責人、安全管理干部、特種作業(yè)人員持證上崗。（五）認真抓好交通運輸安全管理工作。4．督促駕駛員做好車輛檢查、保養(yǎng)工作，禁止車輛“帶病”運行。確定專人加強對臨時工的安全培訓(xùn)、監(jiān)督、管理。學習好、落實好《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》貫標活動，建立全員、全過程的安全管理體系，促進安全生產(chǎn)的質(zhì)量標準化。（九）認真落實安全費用提取、保證安全投入，改善安全作業(yè)條件。三、考核與獎懲（一）安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)情況及職責任務(wù)要求完成情況，由隊安委會負責進行考核。（具體見下表）考核內(nèi)容 安全責任落實 組織設(shè)立 安全檢查 教育培訓(xùn) 交通安全 臨時用工管理 貫標活動 隱患、事故處理 安全投入分值 15 5 20 10 10 8 10 12 10（注：任何一項達不到職責任務(wù)要求的或無文字記錄的，此項分值扣完。（三）實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，職責任務(wù)完成情況考核在80分90分的單位，隊給予表揚。1．發(fā)生責任死亡事故，每死亡1人罰單位3000元，第一責任人300元； 2．發(fā)生重傷（包括職業(yè)病和急性中毒）事故，每重傷1人罰單位1000元，第一責任人100元；發(fā)生急性中毒事故依照第二項執(zhí)行，若發(fā)生死亡現(xiàn)象時依照第一項執(zhí)行；產(chǎn)生職業(yè)病患者時依照第一項執(zhí)行；4．輕傷超標，罰單位500元，第一責任人50元； 5．事故雖無人員傷亡，但直接經(jīng)濟損失達2萬元以上的，比照第一項處理，直接經(jīng)濟損失12萬元的，罰單位2000元，第一責任人200元；，比照第二項處理；篇三：責任書范文二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 節(jié)能減排考核責任書甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)xxxxxxx提出的節(jié)能減排工作目標，結(jié)合管理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應(yīng)的長 效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排考核責任書》。二、責任內(nèi)容（詳見考評表）（一）節(jié)能減排目標（二）節(jié)能減排管理措施及工作措施三、責任期限責任期限為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（二）年終甲方按節(jié)能減排工作目標責任書對乙方進行考核。（三）甲方負責節(jié)能減排的政策指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)，按xxx節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，在經(jīng)費上給予一定的支持。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接受甲方考核。五、獎勵兌現(xiàn)（一）獎勵、良好的單位，xxx將 給予表彰獎勵。（二）懲罰及問責，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一重點監(jiān)察對象，并追究相關(guān)責任人責任。六、其他（一）本責任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。附件：《二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx節(jié)能減排目標責任 考評表》甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（管理處領(lǐng)導(dǎo)簽字）：乙方：（主要負責人簽字）：簽訂日期：2011年 月 日篇四：銷售目標責任書范本 2012年銷售目標責任書根據(jù)公司2012的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。一、目標銷售責任人：。三、完成目標銷售任務(wù)期限： 2012年1月1日——2012年12月31日四、銷售責任人的義務(wù) 責任人應(yīng)在簽訂銷售目標責任書后以此作為的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。五、目標考核辦法及獎勵措施目標實現(xiàn)原則。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。獎勵方式。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。第五篇：目標責任書廠長安全承諾書本人作為企業(yè)的法人代表，為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：一、切實樹立“安全第一”的思想，對本單位安全事務(wù)負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。三、不斷建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，鼓勵相關(guān)內(nèi)外部人員積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。五、保證本單位安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進行維護改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動生產(chǎn)條件，最大限度的不發(fā)生事故、不損害員工健康。七、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。九、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給員工，并在本單位內(nèi)得到規(guī)范使用。十一、修訂完善本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負責指揮事故應(yīng)急救援工作。十二、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。一、責任期限****年**月**日起至****年**月**日止二、安全目標不發(fā)生人身傷亡事故、死亡責任事故。不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故。三、具體要求，同時是消防第一負責人。，提高其安全生產(chǎn)素質(zhì)。，應(yīng)承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。部門負責人負責每天對本部門的安全生產(chǎn)工作進行指導(dǎo)監(jiān)督，作為考核的依據(jù)。對因玩忽職守、失職、瀆職而造成的重大、特大事故，追究相關(guān)人員的責任，直至解除勞動合同。一、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，認真學習安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和企業(yè)物品、破壞企業(yè)和他人財產(chǎn)、不得做威脅企業(yè)和他人人身財產(chǎn)安全行為。八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。十一、不得吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責。十四、認真完成上級布置的其他安全生