工傷處理流程大全5篇-閱讀頁
2024-10-17 16:15本頁面
【正文】 力鑒定的流程及標準提出相關意見。（二）如因特殊原因公司暫未辦理工傷保險的員工發(fā)生工傷后，其相應工傷待遇由公司參照國家規(guī)定工傷待遇條款并結合實際情況擬定執(zhí)行。第十一條本流程規(guī)定自發(fā)布之日起施行。拿就診卡及病歷給主治醫(yī)生進行就診，就診完畢請主治醫(yī)生開疾病證明書（疾病證明書要到門診繳費處蓋章，以后工傷認定或報賬必須要提交的）。如有住院，出院10天后到住院部15樓復印出院資料（如果經辦人代為復印出院資料，需帶經辦人身份證和傷者身份證原件）。工傷認定流程：① 準備文件：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件一份、工傷說明兩份（以公司名義一份，以個人名義一份）、工傷認定申請書（輕傷3份，重傷2份）、傷者員工合同復印件一份、傷者身份證復印件一份、疾病證明書復印件一份（重傷有住院者，疾病證明書如果字跡太草，需多復印一份出院小結）、重傷還需提供材料清單一式兩份。重傷則另外等勞動局通知進行工傷鑒定（工傷鑒定需目擊證人和傷者本人親自到場），工傷監(jiān)定完畢之后，等工傷認定審批，審批完成后，勞動局會電話通知公司經辦人去領取工傷認定書。以上資料準備完畢后，交社保局即可。，領取審批完畢后的《企業(yè)職工因工傷殘（亡）待遇申報審批表（表十七）》，然后連同發(fā)票復印件（有社保局或泰康蓋章的）、工傷事故報告，填寫付款申請單，到財務報賬。工傷處理完畢。，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。沒有勞動合同的，提交證明材料，如工資條、銀行卡等工資報酬領取的證明或者是單位同事的書面證明。，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。第五篇：公司工傷處理流程工傷處理流程如下：一、事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。三、人事單位應檢附相關數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。五、工傷申領待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預約時間辦理）（正反面），一寸免冠彩照1張 、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）、門診病歷、儀檢（CT、MRI、B超、X光等）報告、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復印件（無住院無伙食補助的不需要提供）
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1