【正文】 響，促使各項工作盡快回歸到正常狀態(tài)，我重申一下縣委規(guī)定的3條紀律：涉及調(diào)整人員要嚴格按照縣委要求，抓緊搞好工作交接，下星期正式上班，開展工作。嚴格遵守廉政準(zhǔn)則，厲行節(jié)約，嚴禁迎來送往搞宴請活動。謝謝大家！第三篇：新任職干部宣布大會主持詞各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)集團公司黨委安排，集團xxx專程來我們公司宣布新任職的領(lǐng)導(dǎo)，這充分體現(xiàn)了集團黨委對公司的重視和支持。一是宣讀任職文件；二是xxx同志表態(tài)發(fā)言；三是xxx同志表態(tài)發(fā)言；四是集團xxxx講話。下面，進行第二項議程：請xxx作表態(tài)發(fā)言。最后，請集團領(lǐng)導(dǎo)xxx講話。借此機會，我再講兩層意思。這次，集團把xxx這樣年富力強、思維敏捷、有較強工作能力的干部派到公司，不僅加強了我們公司的領(lǐng)導(dǎo)力量，更體現(xiàn)了集團對公司的支持和重視，體現(xiàn)了集團對公司戰(zhàn)略的認可，有了集團領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可，我們有信心克服困難、尋找機會，實現(xiàn)逆勢發(fā)展。好，今天的會就到這里，散會。受縣委委托，今天把大家召集在一起，和同志們進行調(diào)整任前集體談話。借此機會，我向大家說明一下這次調(diào)整的情況，然后代表縣委提幾點希望和要求。經(jīng)研究，提出如下調(diào)整原則：一、堅持缺職補位原則縣鄉(xiāng)黨委換屆后，對領(lǐng)導(dǎo)班子缺職的，進行補位調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺位的，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀副職中產(chǎn)生。為提高班子專業(yè)水平，改善班子知識結(jié)構(gòu)，根據(jù)干部的專業(yè)特長，交流安排到相關(guān)單位任職。根據(jù)工作實績、工作需要、任職年限、本人意愿等情況，適當(dāng)有序的進行干部交流調(diào)整。二、堅持配強正職、綜合考慮原則在重點項目、重點工作中表現(xiàn)突出，做出較大成績的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，予以提拔重用。配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職時，考慮其年齡、氣質(zhì)、特長和知識結(jié)構(gòu)合理搭配。有下列情形之一的，不得重用，堅決予以調(diào)整。三、堅持消化職數(shù)原則鼓勵干部提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。不到退職年齡的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，本人自愿退職的，可安排到人大或政協(xié)任常委，或予以適當(dāng)安排。四、堅持嚴肅干部調(diào)整紀律原則在干部調(diào)整期間，有違反“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”紀律要求的行為，經(jīng)調(diào)查核實的，一律取消任用資格，并視其情節(jié)另作處理。為了進一步提高選人用人公信度和群眾對干部選拔任用工作的滿意度，縣委對涉及提拔、平級轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的任用調(diào)整，都嚴格按照大會民主推薦、單位黨組（黨委）會議研究、組織考察、討論決定等程序認真組織進行?？梢哉f干部調(diào)整工作組織嚴密、程序規(guī)范、把關(guān)嚴格、效果良好，進一步樹立憑黨性原則選干部，憑工作實績用干部的正確用人導(dǎo)向。總的來說，經(jīng)過調(diào)整，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、閱歷、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，班子整體功能明顯增強，超職數(shù)干部得到消化，取得了初步效果，縣委對調(diào)整干部的安排是很滿意的。一、講黨性，顧大局，正確對待縣委這次缺位調(diào)整 縣委對這次干部缺位調(diào)整，主要目的就是為了工作、配好班子。在座的每位同志都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干，黨性強，素質(zhì)高，有較強的政治責(zé)任感，在本職崗位上盡職盡責(zé)，努力工作，做出了應(yīng)有的貢獻，縣委對大家的工作是肯定的。二、堅持原則，加強協(xié)作，進一步增進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié) 民主集中制是我們黨的一項根本制度，是加強班子建設(shè)，維護團結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和工作水平的重要原則?？h委對同志們寄予厚望，希望大家在新的崗位、新的團隊中，能夠形成更加堅強團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補臺，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進感情，在團結(jié)奮進中實現(xiàn)和諧，以實際行動和良好的個人形象維護班子的團結(jié)，努力營造一個平等、和諧、民主的好環(huán)境，確?？h委、縣政府的決策和工作部署得到有效貫徹落實，促進各項工作更加扎實開展。隨著重點工作的深入推進，招商引資、項目建設(shè)社會穩(wěn)定、綜合治理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等中心工作越發(fā)繁重，特別是今年是十二五開局之年，做好今年的工作意義深遠、責(zé)任重大。也希望由于年齡原因退下來的老同志繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)驗豐富、工作得力的優(yōu)勢，一如既往地關(guān)心支持單位的工作，對新上任的同志扶上馬、送一程。為減少干部調(diào)整給工作帶來的影響，促使各項工作盡快回歸到正常狀態(tài)，我重申一下縣委規(guī)定的3條紀律：涉及調(diào)整人員要嚴格按照縣委要求，抓緊搞好工作交接，下星期 正式上班，開展工作。嚴格遵守廉政準(zhǔn)則，厲行節(jié)約，嚴禁迎來送往搞宴請活動。謝謝大家！第五篇：科級干部任職資格科級干部任職資格關(guān)于印發(fā)西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法的通知西?！?006〕105各單位：《西南大學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實施辦法》已經(jīng) 2006 年4 月 20 日校長辦公會通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。第二條 聘用原則 １、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 ２、群眾公認、注重實績的原則 ３、競爭、擇優(yōu)的原則 ４、結(jié)構(gòu)合理的原則第三條 聘期，第一年 科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘期 4 年（有特別規(guī)定的除外）為試用期。熱愛黨政管理工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服務(wù)意識強，堅持原則，作風(fēng)民主，團結(jié)同志，顧全大局，有較強的工作能力，有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力。專職教學(xué)科研人員應(yīng)聘后，須全時從事管理工作。新聘科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡一般不超過 40 周歲。（2）晉升正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科學(xué)歷，在副科級干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 2 年。第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過公開選聘的方式；（2）個別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規(guī)定組織考察校長辦公會討論通過后行文聘任。