【正文】 上一步的壓力。縣委相信，大家一定能夠正確理解縣委意圖，堅(jiān)決擁護(hù)縣委決定，以實(shí)際行動全力支持縣委的工作，實(shí)現(xiàn)涉及調(diào)整干部的順利交接和工作的平穩(wěn)過渡。下面，我代表縣委薄書記對大家提幾點(diǎn)希望和要求。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選采取縣委常委會研究、全委會投票表決的方式通過任命。本人申請?zhí)崆巴顺鲱I(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，今后不再轉(zhuǎn)任實(shí)職。①在班子中鬧不團(tuán)結(jié)的；②作風(fēng)浮漂，工作不力，分管工作一直處于全縣后進(jìn)位次的。工作成績突出，群眾公認(rèn)，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚岚沃赜?，或多崗位鍛煉。有序交流原則。傾斜基層原則。剛才宣讀了縣委的任免決定。要盡心竭力、盡職盡責(zé)，全身心的投入到新的工作中去，投入到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高上去，投入到深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展上去，投入到扎實(shí)開展“四五”創(chuàng)建活動上去。把每一位好點(diǎn)子，每一項(xiàng)好做法，每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來，抓住成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。做到長處相互學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)相互借鑒，問題相互提醒，意見相互溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，形成同心協(xié)力干好工作的強(qiáng)大合力。在具體工作中，大家一定要牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和一盤棋的思想，自覺把自己放在學(xué)校工作鏈條上的重要一環(huán)，善于溝通和聯(lián)系，堅(jiān)決杜絕各自為政，各行其事的現(xiàn)象。希望大家要樹立腳踏實(shí)地的作風(fēng)、甘于奉獻(xiàn)的精神，受得了委屈、耐得住辛苦，經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把自己崗位的工作和學(xué)校安排的各項(xiàng)工作出色的完成好。要能做出正確的決策，不但對問題要全面了解吃透，還要有高瞻遠(yuǎn)矚的見識和先進(jìn)的理念和科學(xué)的思維，這就要求我們要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、虛心向同志學(xué)、積極向同行學(xué)、選擇向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，以此來不斷拓寬知識領(lǐng)域改善知識結(jié)構(gòu)，不斷拓寬視野提高科學(xué)思維、決策的能力，勝任本職工作。新上任的幾位同志，既有年齡優(yōu)勢、又有學(xué)歷優(yōu)勢、既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但職業(yè)教育的新形勢和新發(fā)展，要求我們必須不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，才能跟上職業(yè)教育新的發(fā)展形勢，否則我們就會落隊(duì)、掉隊(duì)，會引起學(xué)生、家長和社會的不滿，也就不能做到十九大報告中要求的做人民滿意的教師和教育的要求。一是不斷提高政治理論水平。作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你們的表率作用非常重要，要一級帶著一級干，一級做給一級看。大家要把實(shí)現(xiàn)個人價值與推動學(xué)校發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一。一般而言，一個人崗位職務(wù)變了，人的思想會發(fā)生相應(yīng)的變化，權(quán)利和責(zé)任也會有新的變化，如何對待這種變化，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。作為領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心下級，服務(wù)下級、凡事多為下級考慮，多為他們辦實(shí)事、辦好事。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，也要對下級負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)責(zé)、嚴(yán)于管理，不但要嚴(yán)于律己，更要管好每一位下屬，正人先正己，管好自己、帶好隊(duì)伍，面對矛盾不回避、遇到問題敢于抓，要善于調(diào)動大家的工作積極性、主動性，營造大家心齊、氣順、勁足、愉悅的工作環(huán)境，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的隊(duì)伍和打造一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，不越位，這是學(xué)校黨委對大家的基本要求。但新任領(lǐng)導(dǎo)如何盡快適應(yīng)新的崗位，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，是非常迫切的問題。只有滿腦子責(zé)任感，時時刻刻對工作負(fù)責(zé)的干部才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓師生員工滿意。一個人得到組織的提拔任用，就擁有了官職。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。同時，也針對所有的領(lǐng)導(dǎo)干部。從每一位教職工到每一位參與調(diào)整選拔任用工作的同志，都能夠按選拔任用工作方案的要求，講大局，講規(guī)矩，講紀(jì)律，講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)肅嚴(yán)格，細(xì)致認(rèn)真，客觀公正的表達(dá)意見，行使權(quán)利，實(shí)施監(jiān)督，保證了這次中層干部選拔調(diào)整任用工作的公平性，公正性和公信度。在這里，我首先代表學(xué)校黨委對新任職的幾位同志表示熱烈的祝賀！這次中層干部選拔調(diào)整，是黨委從學(xué)校工作實(shí)際需要出發(fā)，從加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，出于對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對干部的關(guān)心角度，經(jīng)反復(fù)考慮，充分醞釀，慎重研究后作出的決定。講得都很好，希望在今后的工作中，按照自己的承諾，履行好崗位職責(zé)。都嚴(yán)格依據(jù)黨管干部，德才兼?zhèn)洌偁帗駜?yōu)原則進(jìn)行。為了使新上任的幾位領(lǐng)導(dǎo)盡快適應(yīng)新的崗位，并在新崗位上盡快創(chuàng)造出新業(yè)績，下面我代表學(xué)校黨委對他們提三點(diǎn)希望和要求。政治待遇提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識：.樹立大局意識。希望大家牢記責(zé)任，自加壓力，全身心投入到崗位工作中去，把自己分內(nèi)的各項(xiàng)工作干好干到位。對于提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展推動轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展有非常重要的作用。二、找準(zhǔn)“定位”，處理好四個關(guān)系找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。學(xué)校黨委把大家放在這個位置上對你們是充分信任，并給予厚重的希望，大家要提高認(rèn)識以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)責(zé)、多做貢獻(xiàn)，向組織交一份滿意的答卷。領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會協(xié)調(diào)并善于協(xié)調(diào)理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作的順利開展。只有正確的樹立好“六觀”，才能正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力，再接再厲、精益求精，以更為優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托。三、立足“本位”，發(fā)揮好五個表率本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。大家到新的崗位上，就有新的任務(wù)和要求，要履行好崗位職責(zé)，把工作干得更出色，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。二是要不斷提高