【正文】 （2）晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學(xué)本科學(xué)歷，在副科級(jí)干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時(shí)間滿 2 年。第二條 聘用原則 １、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 ２、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則 ３、競爭、擇優(yōu)的原則 ４、結(jié)構(gòu)合理的原則第三條 聘期，第一年 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘期 4 年（有特別規(guī)定的除外）為試用期。也希望由于年齡原因退下來的老同志繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、工作得力的優(yōu)勢(shì)，一如既往地關(guān)心支持單位的工作，對(duì)新上任的同志扶上馬、送一程。在座的每位同志都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干，黨性強(qiáng)，素質(zhì)高，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感，在本職崗位上盡職盡責(zé)，努力工作，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，縣委對(duì)大家的工作是肯定的。為了進(jìn)一步提高選人用人公信度和群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，縣委對(duì)涉及提拔、平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的任用調(diào)整，都嚴(yán)格按照大會(huì)民主推薦、單位黨組（黨委）會(huì)議研究、組織考察、討論決定等程序認(rèn)真組織進(jìn)行。有下列情形之一的，不得重用，堅(jiān)決予以調(diào)整。為提高班子專業(yè)水平，改善班子知識(shí)結(jié)構(gòu)，根據(jù)干部的專業(yè)特長，交流安排到相關(guān)單位任職。受縣委委托，今天把大家召集在一起，和同志們進(jìn)行調(diào)整任前集體談話。最后，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)xxx講話。嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁迎來送往搞宴請(qǐng)活動(dòng)。縣委對(duì)同志們寄予厚望，希望大家在新的崗位、新的團(tuán)隊(duì)中，能夠形成更加堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，見有不足相互補(bǔ)臺(tái)，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進(jìn)感情，在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)和諧，以實(shí)際行動(dòng)和良好的個(gè)人形象維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，努力營造一個(gè)平等、和諧、民主的好環(huán)境，確保縣委、縣政府的決策和工作部署得到有效貫徹落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)開展?？偟膩碚f，經(jīng)過調(diào)整，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、閱歷、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子整體功能明顯增強(qiáng)，超職數(shù)干部得到消化，取得了初步效果，縣委對(duì)調(diào)整干部的安排是很滿意的。不到退職年齡的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，本人自愿退職的，可安排到人大或政協(xié)任常委，或予以適當(dāng)安排。二、堅(jiān)持配強(qiáng)正職、綜合考慮原則在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出，做出較大成績的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，予以提拔重用。經(jīng)研究，提出如下調(diào)整原則：一、堅(jiān)持缺職補(bǔ)位原則縣鄉(xiāng)黨委換屆后，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子缺職的，進(jìn)行補(bǔ)位調(diào)整?？傊?，我們必須要忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)，切實(shí)做到不忘初心，牢記使命，始終保持昂揚(yáng)向上，開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤奮干事求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要錘煉自己容人之短的胸懷，容人之長的美德，容人之異的肚量。當(dāng)前，隨著學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的不斷升華，轉(zhuǎn)型升級(jí)的日益緊迫，對(duì)我們的工作標(biāo)準(zhǔn)也越來越高，工作量也越來越大，大家的辛苦也越來越多，面隊(duì)日益繁重的教學(xué)任務(wù)，需要我們要有更多的奉獻(xiàn)精神，更需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。二是要不斷提高業(yè)務(wù)能力。三、立足“本位”，發(fā)揮好五個(gè)表率本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。只有正確的樹立好“六觀”，才能正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)并善于協(xié)調(diào)理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作的順利開展。二、找準(zhǔn)“定位”，處理好四個(gè)關(guān)系找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。希望大家牢記責(zé)任，自加壓力，全身心投入到崗位工作中去，把自己分內(nèi)的各項(xiàng)工作干好干到位。政治待遇提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識(shí)：.樹立大局意識(shí)。都嚴(yán)格依據(jù)黨管干部，德才兼?zhèn)洌偁帗駜?yōu)原則進(jìn)行。在這里，我首先代表學(xué)校黨委對(duì)新任職的幾位同志表示熱烈的祝賀！這次中層干部選拔調(diào)整，是黨委從學(xué)校工作實(shí)際需要出發(fā)，從加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，出于對(duì)事業(yè)的負(fù)責(zé)，對(duì)干部的關(guān)心角度，經(jīng)反復(fù)考慮，充分醞釀，慎重研究后作出的決定。同時(shí)，也針對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)人得到組織的提拔任用，就擁有了官職。但新任領(lǐng)導(dǎo)如何盡快適應(yīng)新的崗位，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，是非常迫切的問題。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，也要對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)責(zé)、嚴(yán)于管理，不但要嚴(yán)于律己，更要管好每一位下屬，正人先正己，管好自己、帶好隊(duì)伍，面對(duì)矛盾不回避、遇到問題敢于抓，要善于調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，營造大家心齊、氣順、勁足、愉悅的工作環(huán)境，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的隊(duì)伍和打造一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。一般而言，一個(gè)人崗位職務(wù)變了，人的思想會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，權(quán)利和責(zé)任也會(huì)有新的變化，如何對(duì)待這種變化，根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。大家要把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一。一是不斷提高政治理論水平。要能做出正確的決策，不但對(duì)問題要全面了解吃透，還要有高瞻遠(yuǎn)矚的見識(shí)和先進(jìn)的理念和科學(xué)的思維，這就要求我們要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、虛心向同志學(xué)、積極向同行學(xué)、選擇向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，以此來不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷拓寬視野提高科學(xué)思維、決策的能力，勝任本職工作。在具體工作中，大家一定要牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和一盤棋的思想，自覺把自己放在學(xué)校工作鏈條上的重要一環(huán)，善于溝通和聯(lián)系，堅(jiān)決杜絕各自為政，各行其事的現(xiàn)象。把每一位好點(diǎn)子，每一項(xiàng)好做法，每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來，抓住成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力。剛才宣讀了縣委的任免決定。有序交流原則。①在班子中鬧不團(tuán)結(jié)的；②作風(fēng)浮漂，工作不力，分管工作一直處于全縣后進(jìn)位次的。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選采取縣委常委會(huì)研究、全委會(huì)投票表決的方式通過任命?？h委相信，大家一定