干部任職會(huì)議講話稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 “心不廉則無(wú)所不取，心無(wú)防則無(wú)所不為”,所以還是要請(qǐng)大家管住自己的心，管住自己的腦?！ 《巧鳘?dú)?！ ∥覀冃枰牟皇强障爰?，而是實(shí)干家?！ 〗?jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性?！ ∏安痪谜锌几辨?zhèn)長(zhǎng)的時(shí)候有道面試題引用了一句古語(yǔ):“為治者不在多言，顧力行何如耳”?！ ∥覀儾灰阉惚P(pán)打得太精，不要怕吃虧，要算大賬”，別算“小賬”，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“只顧攀登莫問(wèn)高”?！ ≈v奉獻(xiàn)要有吃虧精神?！ ‘?dāng)然，有些單位學(xué)習(xí)抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，xxx的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論是演講還是答題，都很精彩。輟學(xué)如磨刀之石，不見(jiàn)其損，日有所虧”?！ ∥覈?guó)有“人貴有自知之明”的古訓(xùn)，就是說(shuō)，對(duì)自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂(lè)觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點(diǎn)工作成績(jī)作為向組織討價(jià)還價(jià)的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進(jìn)步，而是要當(dāng)作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。 沒(méi)有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步?！ 恼軐W(xué)上來(lái)講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)概念，好的環(huán)境能帶來(lái)好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實(shí)中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動(dòng)作用?！ ?quán)力使用的過(guò)程，就是為人民服務(wù)的過(guò)程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過(guò)程?！ ∫矣诿鎸?duì)問(wèn)題，承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),心底無(wú)私顧大局?！ ∪且獜?qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)?！ ∠Ｍ緜兝喂虡?shù)立‘有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，時(shí)刻把發(fā)展放在心上，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx、推動(dòng)跨越的無(wú)限熱情?！ ∮袝r(shí)候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲?！ ∫弧⒁岣摺罢疚弧?，樹(shù)立起三種意識(shí)站位,就是大家所站的方位和角度。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。不怕沒(méi)有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實(shí)學(xué)、值得人們尊敬的人。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適?！ ∈聦?shí)上，這種擔(dān)心都是多余的?！ 男∫稽c(diǎn)的層面講，我們都是xx的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒(méi)有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，如果目光、思維過(guò)于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部?！ 」俾毷且粋€(gè)稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費(fèi)了現(xiàn)有的崗位資源?！ 凹t金龍”的一句廣告語(yǔ)說(shuō)的好“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”，我們現(xiàn)在要推動(dòng)工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，也應(yīng)該要有創(chuàng)新?！ 《?、找準(zhǔn)“定位”，處理好三個(gè)關(guān)系找準(zhǔn)自身位路，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。又要芾好自己的隊(duì)伍。 這就決定了我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系?！ 倪@個(gè)層面來(lái)說(shuō)，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課?！ €(gè)人和組織相比，永遠(yuǎn)是個(gè)人欠組織的。另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說(shuō)人生的大部分煩惱都是因?yàn)楸容^、因?yàn)槊つ颗时榷a(chǎn)生的，比較帶來(lái)的不是“正能量”而是“負(fù)效應(yīng)”?！ W(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題?！ ∽罱?，市委組織部組織了一系列招考活動(dòng)?！ ‘?dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要有奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有犧牲。能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推?！ ∮绕涫鞘舜笾螅?xí)近平總書(shū)記關(guān)
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