【正文】 廣泛聽取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。6大慶市第十一次勞模大會(huì)勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍是什么？2004年至2006年期間，在我市改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的各行業(yè)工人、農(nóng)民、科研人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、公檢法司、文教衛(wèi)生、黨政機(jī)關(guān)工作人員以及其他社會(huì)各階層人員。6哪些職工可以算作是困難職工？家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工；居住在市區(qū)、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)（含15%）的職工；居住在縣城、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線20%以內(nèi)（含20%）的職工。6工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)；用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作；用于工會(huì)所屬為職工群眾服務(wù)的文化、體育、教育事業(yè)單位；用于按規(guī)定的分成比例向上級(jí)工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。6職工代表有哪些權(quán)利？職工代表有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有參加職工代表大會(huì)，行使審議和表決、評(píng)議和質(zhì)詢等與職工代表大會(huì)有關(guān)的職權(quán)；職工代表因參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)本單位同意參加其他與行使職工代表職權(quán)有關(guān)的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利和其他待遇不受影響。70、市總工會(huì)組織的困難職工技能培訓(xùn)的范圍包括哪些？ 包括：(1)市區(qū)內(nèi)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工或職工子女；(2)居住在市區(qū)內(nèi)家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)的職工或職工子女；(3)困難職工零就業(yè)家庭成員；(4)困難遺屬子女?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。7什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與職工訂立勞動(dòng)合同后，將職工派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。7《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣的新規(guī)定是什么？在《勞動(dòng)合同法》中有兩點(diǎn)對(duì)勞務(wù)派遣的新規(guī)定：一是勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；二是被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。已離退休勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)銷。7什么情況可認(rèn)定為工傷？職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都可認(rèn)定為工傷。80、我市的市縣兩級(jí)困難職工幫扶中心的幫扶對(duì)象有哪些？主要包括：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難的職工；家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活保障線，但由于疾病、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的困難職工；因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。8用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？ 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。8職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得從事哪些行為? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：提供虛假就業(yè)信息；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金；其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。檢查督促勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況。協(xié)助行政進(jìn)行事故隱患檢查，提出改進(jìn)辦法，預(yù)防事故發(fā)生。督促行政按規(guī)定供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并教育職工正確使用。要求企業(yè)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作。8何種情形可視同工傷？職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。8金秋助學(xué)活動(dòng)的資助對(duì)象有哪些？每年各級(jí)工會(huì)都組織開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助對(duì)象主要是：沒有納入低保，但因下崗失業(yè)、大病、突發(fā)性災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（市區(qū)15%以內(nèi)、縣20%以內(nèi)）當(dāng)年考取大專院的困難職工子女。8在加強(qiáng)在職職工技能培訓(xùn)方面，工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮什么作用？ 工會(huì)組織要監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號(hào)）中關(guān)于“％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，％提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。市總工會(huì)還要加強(qiáng)與勞動(dòng)、人事、財(cái)政、教育等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，建立職工技能實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證一體化。9廠務(wù)公開在重要決策方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？重要決策方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；改制、重組、兼并、租賃、承包破產(chǎn)、拍買方案；股本設(shè)計(jì)、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵(lì)方案；職工招聘解聘方案。9廠務(wù)公開在涉及職工利益方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？涉及職工利益方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：集體合同、勞動(dòng)合同的簽定和執(zhí)行；職工工資、福利、晉級(jí)；獎(jiǎng)勵(lì)和懲處職工；職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納；職工專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)的評(píng)聘；企業(yè)公積金和公益金使用方案；職工住房公積金管理；勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)；安全生產(chǎn)措施、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果；職工培訓(xùn)計(jì)劃；破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改制企業(yè)職工安置方案。9國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開哪些內(nèi)容？應(yīng)該公開：規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況及理由；職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況；勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況；集體合同和工資集體協(xié)議的簽定、續(xù)訂、變更和履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。當(dāng)前，社會(huì)上一些侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象還屢有發(fā)生，有些職工上訪告狀，有些進(jìn)城務(wù)工人員的血汗錢被惡意拖欠，有些企業(yè)對(duì)應(yīng)為職工繳納的保險(xiǎn)不繳、欠繳，等等。這就需要每個(gè)工會(huì)干部要具有極強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。工會(huì)工作是黨的事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，每一名工會(huì)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé)，把黨交給的工作任務(wù)做好做實(shí)。9各級(jí)工會(huì)如何推動(dòng)企業(yè)工資正常增長(zhǎng)？各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)工資正常增長(zhǎng)方面應(yīng)發(fā)揮積極的作用。13 工會(huì)要代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資平等協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立勞企雙方參與的工資決定機(jī)制、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。此外，《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。100、對(duì)于因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬的撫恤金有哪些規(guī)定？ 因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（男）同學(xué)們下午好?。ㄅ┦紫日?qǐng)?jiān)试S我們用最誠摯的謝意，感謝大家參與由分團(tuán)委主辦的團(tuán)員勵(lì)志活動(dòng)——我為民族脊梁。（女）90年來，共青團(tuán)在黨的指引下，風(fēng)雨兼程，時(shí)刻奮斗在振興中華的第一線。就讓我們懷著一顆崇敬的心，去回顧共青團(tuán)走過的光輝歷程。（女）現(xiàn)在讓我們一同了解團(tuán)的組織。（女）身為一名團(tuán)員，應(yīng)該具備一種“我是團(tuán)員我光榮”的驕傲自豪感，因?yàn)檫@樣便預(yù)示著他已經(jīng)意識(shí)到團(tuán)員賦予他的不僅是一種榮耀，更是一份職責(zé)，一份擔(dān)負(fù)祖國建設(shè)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的歷史重任。讓我們一起欣賞今日中國的風(fēng)采。（男）在學(xué)習(xí)了這么多以前被我們忽略的重要知識(shí)后，咱們放松下，下面是我們?yōu)楦魑粶?zhǔn)備的有獎(jiǎng)競(jìng)答，禮品一定會(huì)給各位帶來驚喜?。ㄅ┫Ｍ蠹掖丝叹桶l(fā)揚(yáng)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的精神，在幸運(yùn)的你被賦予回答問題的權(quán)利時(shí)，勇于展現(xiàn)自己的實(shí)力。在接到題目后，你有二十秒的思考時(shí)間。（氣球里面是對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)品名稱）哇，獎(jiǎng)品是....大家恭喜他！下一題.....團(tuán)的成立時(shí)間是（A）A1920年8月B1921年5月C1922年5月D1919年9月下列哪條不是五四運(yùn)動(dòng)的口號(hào)（D）A還我青島 B拒絕在巴黎和會(huì)上簽字C抵制日貨D火燒趙家樓五四運(yùn)動(dòng)的根本精神是(D)A科學(xué)B民主 C自救 D抗日全國共青團(tuán)員約有多少人（A）A7500萬B9000萬C3000萬 D8500萬十七屆五中全會(huì)時(shí)間（B）A2010年10月2225日B2010年10月1518日C2010年10月1215日D2010年10月1821日下列哪項(xiàng)不是團(tuán)員的義務(wù)（D）A接受國防教育B學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想C、接受國防教育D接受團(tuán)組織的教育和培訓(xùn)(此項(xiàng)是權(quán)力）哪項(xiàng)不是團(tuán)的組織原則（B）A少數(shù)服從多數(shù)B集體領(lǐng)導(dǎo)C各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)由選舉產(chǎn)生D下級(jí)向上級(jí)報(bào)告工作哪項(xiàng)不屬于團(tuán)的三大作用（）A當(dāng)?shù)闹趾秃髠滠夿國家政權(quán)的重要支柱C 科學(xué)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)力D黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的原稱是？（社會(huì)主義青年團(tuán)）哪項(xiàng)不是對(duì)團(tuán)干的要求（）A生活上儉樸B自律上嚴(yán)格C作風(fēng)上扎實(shí)D政治上過硬（女）接下來我們一起展望下祖國第十二個(gè)五年計(jì)劃的宏偉藍(lán)圖。（女）身為學(xué)生，提起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，我們首先還是應(yīng)該想到學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)習(xí)是我們的主業(yè)，是我們發(fā)展其它一切的根本。（男）通過一段時(shí)間的了解，想必大家都感受到了真實(shí)的大學(xué)生活。（男）首先有請(qǐng)大一的代表曹聰聰同學(xué)。（男）看來，無論大一還是大二，大家對(duì)校園生活的看法都是積極向上的。那就讓我們一起交流下對(duì)一些時(shí)事的態(tài)度?！睖亓嫉闹袊藷o法容忍這種狂妄與無知。同樣是團(tuán)員，長(zhǎng)江大學(xué)的學(xué)生們手挽手，用自己的生命，換回了落水者生機(jī)，也換來了華夏兒女的感動(dòng)與驕傲！該做哪種人，我們心如明鏡。我們發(fā)對(duì)日本的這種行徑，但是，我們要注意方式。我們應(yīng)該韜光養(yǎng)晦，是自己成長(zhǎng)為中華民族的脊梁，為中國的明天撐起一片開闊的新天地！（女）假如你還對(duì)釣魚島耿耿于懷，那就請(qǐng)你欣賞下中國軍人的堅(jiān)韌與可愛。（男）我們呼吁，從現(xiàn)在起，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，是自己成長(zhǎng)為自己的英雄，成長(zhǎng)為中華民族的脊梁?。ㄅ┪覀兊幕顒?dòng)到此結(jié)束，感謝大家！