【正文】 提供法律上的幫助。4《勞動合同法》對不簽訂勞動合同的有什么規(guī)定？單位在用工一個月之后不滿一年內(nèi)不與職工簽訂勞動合同，那么就得向職工支付雙倍的工資；滿一年不與職工簽訂勞動合同，就視為與職工簽訂了無固定期限勞動合同。4職工因病或非因工死亡有什么待遇？職工因病或非因工死亡，職工死亡當(dāng)月的工資照發(fā)，并發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)1200元，企業(yè)對死亡職工供養(yǎng)的直系親屬發(fā)給一次性救濟(jì)金1000元，并每月發(fā)給遺屬救濟(jì)費(fèi)。職工遺屬為鰥寡孤獨(dú)的，遺屬救濟(jì)費(fèi)可在當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增發(fā)10%。單位對職工進(jìn)行了特殊培訓(xùn)，或者職工知道單位的商業(yè)秘密在一定時間內(nèi)不能從事與單位具有競爭性的業(yè)務(wù)。5職工董事、職工監(jiān)事有什么權(quán)利和待遇？職工董事、職工監(jiān)事與董事會、監(jiān)事會中其他董事、監(jiān)事享有同等的權(quán)利和待遇。5市級以上勞動模范榮譽(yù)津貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？其標(biāo)準(zhǔn)為：市勞動模范每月享受在崗榮譽(yù)津貼50元；省勞動模范、全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者每月享受在崗榮譽(yù)津貼分別為70元和90元。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可延長至180日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升。要堅(jiān)持公開、公平、公正和民主推薦，制定明確的評選條件，嚴(yán)格履行民主推薦程序，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。6大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選范圍是什么？2004年至2006年期間，在我市改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的各行業(yè)工人、農(nóng)民、科研人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公檢法司、文教衛(wèi)生、黨政機(jī)關(guān)工作人員以及其他社會各階層人員。6哪些職工可以算作是困難職工？家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工；居住在市區(qū)、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)（含15%）的職工；居住在縣城、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線20%以內(nèi)（含20%）的職工。6工會經(jīng)費(fèi)主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動；用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作；用于工會所屬為職工群眾服務(wù)的文化、體育、教育事業(yè)單位；用于按規(guī)定的分成比例向上級工會撥繳經(jīng)費(fèi)。6職工代表有哪些權(quán)利？職工代表有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有參加職工代表大會，行使審議和表決、評議和質(zhì)詢等與職工代表大會有關(guān)的職權(quán)；職工代表因參加職工代表大會或者經(jīng)本單位同意參加其他與行使職工代表職權(quán)有關(guān)的活動而占用工作時間的，其工資福利和其他待遇不受影響。70、市總工會組織的困難職工技能培訓(xùn)的范圍包括哪些？ 包括：(1)市區(qū)內(nèi)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工或職工子女；(2)居住在市區(qū)內(nèi)家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)的職工或職工子女；(3)困難職工零就業(yè)家庭成員；(4)困難遺屬子女?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。7什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與職工訂立勞動合同后，將職工派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。7《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣的新規(guī)定是什么？在《勞動合同法》中有兩點(diǎn)對勞務(wù)派遣的新規(guī)定：一是勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；二是被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。對工會領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。已離退休勞動模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)及時報(bào)銷。7什么情況可認(rèn)定為工傷？職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都可認(rèn)定為工傷。80、我市的市縣兩級困難職工幫扶中心的幫扶對象有哪些？主要包括：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難的職工；家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活保障線，但由于疾病、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的困難職工；因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。8用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？ 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。8職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得從事哪些行為? 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：提供虛假就業(yè)信息；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。檢查督促勞動保護(hù)措施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況。協(xié)助行政進(jìn)行事故隱患檢查，提出改進(jìn)辦法，預(yù)防事故發(fā)生。督促行政按規(guī)定供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并教育職工正確使用。要求企業(yè)定期向職工代表大會或職工大會報(bào)告勞動保護(hù)工作。8何種情形可視同工傷？職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。8金秋助學(xué)活動的資助對象有哪些？每年各級工會都組織開展“金秋助學(xué)”活動，資助對象主要是：沒有納入低保，但因下崗失業(yè)、大病、突發(fā)性災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（市區(qū)15%以內(nèi)、縣20%以內(nèi)）當(dāng)年考取大專院的困難職工子女。8在加強(qiáng)在職職工技能培訓(xùn)方面，工會組織應(yīng)發(fā)揮什么作用？ 工會組織要監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號）中關(guān)于“％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，％提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。市總工會還要加強(qiáng)與勞動、人事、財(cái)政、教育等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，建立職工技能實(shí)訓(xùn)基地，推動培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證一體化。9廠務(wù)公開在重要決策方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？重要決策方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃；改制、重組、兼并、租賃、承包破產(chǎn)、拍買方案；股本設(shè)計(jì)、增資擴(kuò)股和股權(quán)激勵方案；職工招聘解聘方案。9廠務(wù)公開在涉及職工利益方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？涉及職工利益方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：集體合同、勞動合同的簽定和執(zhí)行；職工工資、福利、晉級；獎勵和懲處職工；職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金的繳納；職工專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)的評聘；企業(yè)公積金和公益金使用方案；職工住房公積金管理；勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)；安全生產(chǎn)措施、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果；職工培訓(xùn)計(jì)劃；破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、改制企業(yè)職工安置方案。9國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開哪些內(nèi)容？應(yīng)該公開：規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況及理由；職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金的繳納情況；勞動、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況；集體合同和工資集體協(xié)議的簽定、續(xù)訂、變更和履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營者和工會協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。當(dāng)前，社會上一些侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象還屢有發(fā)生，有些職工上訪告狀，有些進(jìn)城務(wù)工人員的血汗錢被惡意拖欠，有些企業(yè)對應(yīng)為職工繳納的保險不繳、欠繳，等等。這就需要每個工會干部要具有極強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。工會工作是黨的事業(yè)的一個重要組成部分，每一名工會干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé)，把黨交給的工作任務(wù)做好做實(shí)。9各級工會如何推動企業(yè)工資正常增長？各級工會在推動企業(yè)工資正常增長方面應(yīng)發(fā)揮積極的作用。13 工會要代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資平等協(xié)商，推動企業(yè)建立勞企雙方參與的工資決定機(jī)制、工資正常增長機(jī)制。此外，《勞動法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。100、對于因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬的撫恤金有哪些規(guī)定？ 因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養(yǎng)親屬，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（男）同學(xué)們下午好?。ㄅ┦紫日?jiān)试S我們用最誠摯的謝意，感謝大家參與由分團(tuán)委主辦的團(tuán)員勵志活動——我為民族脊梁。（女）90年來，共青團(tuán)在黨的指引下，風(fēng)雨兼程，時刻奮斗在振興中華的第一線。就讓我們懷著一顆崇敬的心，去回顧共青團(tuán)走過的光輝歷程。（女）現(xiàn)在讓我們一同了解團(tuán)的組織。（女）身為一名團(tuán)員，應(yīng)該具備一種“我是團(tuán)員我光榮”的驕傲自豪感，因?yàn)檫@樣便預(yù)示著他已經(jīng)意識到團(tuán)員賦予他的不僅是一種榮耀，更是一份職責(zé)，一份擔(dān)負(fù)祖國建設(shè)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的歷史重任。讓我們一起欣賞今日中國的風(fēng)采。（男）在學(xué)習(xí)了這么多以前被我們忽略的重要知識后，咱們放松下，下面是我們?yōu)楦魑粶?zhǔn)備的有獎競答，禮品一定會給各位帶來驚喜?。ㄅ┫Ｍ蠹掖丝叹桶l(fā)揚(yáng)爭優(yōu)創(chuàng)先的精神，在幸運(yùn)的你被賦予回答問題的權(quán)利時，勇于展現(xiàn)自己的實(shí)力。在接到題目后，你有二十秒的思考時間。（氣球里面是對應(yīng)的獎品名稱）哇，獎品是....大家恭喜他！下一題.....團(tuán)的成立時間是（A）A1920年8月B1921年5月C1922年5月D1919年9月下列哪條不是五四運(yùn)動的口號（D）A還我青島 B拒絕在巴黎和會上簽字C抵制日貨D火燒趙家樓五四運(yùn)動的根本精神是(D)A科學(xué)B民主 C自救 D抗日全國共青團(tuán)員約有多少人（A）A7500萬B9000萬C3000萬 D8500萬十七屆五中全會時間（B）A2010年10月2225日B2010年10月1518日C2010年10月1215日D2010年10月1821日下列哪項(xiàng)不是團(tuán)員的義務(wù)（D）A接受國防教育B學(xué)習(xí)三個代表重要思想C、接受國防教育D接受團(tuán)組織的教育和培訓(xùn)(此項(xiàng)是權(quán)力）哪項(xiàng)不是團(tuán)的組織原則（B）A少數(shù)服從多數(shù)B集體領(lǐng)導(dǎo)C各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)由選舉產(chǎn)生D下級向上級報(bào)告工作哪項(xiàng)不屬于團(tuán)的三大作用（）A當(dāng)?shù)闹趾秃髠滠夿國家政權(quán)的重要支柱C 科學(xué)技術(shù)發(fā)展的動力D黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的原稱是？（社會主義青年團(tuán)）哪項(xiàng)不是對團(tuán)干的要求（）A生活上儉樸B自律上嚴(yán)格C作風(fēng)上扎實(shí)D政治上過硬（女）接下來我們一起展望下祖國第十二個五年計(jì)劃的宏偉藍(lán)圖。（女）身為學(xué)生，提起創(chuàng)先爭優(yōu)，我們首先還是應(yīng)該想到學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)習(xí)是我們的主業(yè)，是我們發(fā)展其它一切的根本。（男）通過一段時間的了解，想必大家都感受到了真實(shí)的大學(xué)生活。（男）首先有請大一的代表曹聰聰同學(xué)。（男）看來，無論大一還是大二，大家對校園生活的看法都是積極向上的。那就讓我們一起交流下對一些時事的態(tài)度?！睖亓嫉闹袊藷o法容忍這種狂妄與無知。同樣是團(tuán)員，長江大學(xué)的學(xué)生們手挽手，用自己的生命，換回了落水者生機(jī)，也換來了華夏兒女的感動與驕傲！該做哪種人，我們心如明鏡。我們發(fā)對日本的這種行徑，但是，我們要注意方式。我們應(yīng)該韜光養(yǎng)晦，是自己成長為中華民族的脊梁，為中國的明天撐起一片開闊的新天地?。ㄅ┘偃缒氵€對釣魚島耿耿于懷，那就請你欣賞下中國軍人的堅(jiān)韌與可愛。（男）我們呼吁，從現(xiàn)在起，爭先創(chuàng)優(yōu)，是自己成長為自己的英雄，成長為中華民族的脊梁?。ㄅ┪覀兊幕顒拥酱私Y(jié)束，感謝大家！