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正文內(nèi)容

民辦高校流動黨員管理教育探析-閱讀頁

2024-10-15 11:24本頁面
  

【正文】 轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進行登記,對一些商務樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織,努力把每名黨員都納入有效管理和服務之中。二、注重教育,提高流動黨員自身素質(zhì)。針對不同類型的流動黨員,在學習內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新,充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動黨員返鄉(xiāng)時節(jié),采取集中補課、上門輔導、分組學習、結(jié)對互學等靈活多樣的方式,組織他們學黨章、學法律、聽取他們外出期間思想工作學習情況的匯報。社區(qū)服務,微博,定期向流動黨員發(fā)送信息,及時向他們傳遞黨的聲音,通報黨建動態(tài),加強經(jīng)常性教育,流動黨員可以隨時隨地反映實際困難及意見建議,實現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動。社區(qū)黨支部在結(jié)合實際抓好制度建設的同時,探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表,規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請,經(jīng)支部同意后方能外出,支部負責將其外出的時間、地點、活動內(nèi)容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊,建立流動黨員檔案。對外出時間不足三個月的黨員,除外出前要說明外出時間、地點、活動內(nèi)容外,返回時要及時向黨組織匯報情況。二、存在問題和不足1、去向難掌握。管理難落實。三、下一步工作意見、建議一是進一步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》,對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉(zhuǎn)、教育管理的實施和監(jiān)督,規(guī)范流動黨員教育管理工作。(一)受地域限制等條件限制,無法參加所在黨支部組織生活的,正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報,或通過其他形式與黨組織保持聯(lián)系,預備黨員至少每季度要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報。(二)預備黨員預備期滿后,提供流動期間個人在工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)的證明材料,所在黨支部要及時召開支部大會,討論其轉(zhuǎn)正問題。一般應有黨員個人按月繳納,特殊情況可托人代交、郵寄,預交或補交,但預交或補交但預交或補交的時間不得超過六個月;(4)臨時就業(yè)單位或通訊地址變動后,應及時向所在黨支部報告。若流動黨員無特殊原因不按期交納黨費、不參加組織生活、不向黨組織匯報思想、不及時遞交轉(zhuǎn)正申請、不發(fā)揮黨員作用、無視黨的組織紀律,黨組織要及時對他們進行批評教育,經(jīng)教育仍不改正者,所在黨組織要按照黨章有關規(guī)定對其進行嚴肅處理。這些黨員大多來去自由,既沒有在原所在地黨組織辦理《流動黨員證》,也沒有在流入地登記黨員關系,更談不上過組織生活。這種狀況很不利于農(nóng)民黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,也給農(nóng)村基層黨組織對農(nóng)民黨員的教育管理提出了新問題。本文擬就石泉縣饒峰鎮(zhèn)黨委來自一線的調(diào)查資料為依據(jù),結(jié)合日常黨建工作中總結(jié)出的經(jīng)驗,談談如何加強流動黨員教育管理,并提出一些對策和措施,供黨建組工部門和黨務工作者參考。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員443人,農(nóng)村流動黨員90人,%。就業(yè)去向為:在非公有制企業(yè)78人,個體工商戶9人,其他3人(投親靠友、外出落戶)。年齡結(jié)構(gòu)為35歲以下的27人,35歲—45歲的42人,46—60歲的15人,60歲以上的6人。在組織關系管理上,持流動黨員活動證的4人,未持證、未開據(jù)黨員證明信或轉(zhuǎn)出組織關系的86人,占流動黨員總數(shù)的96%。發(fā)揮作用情況:有5人發(fā)揮作用好,12人發(fā)揮作用一般,不掌握情況的73人。一是建立流動黨員管理臺帳。二是黨員外出前夕,黨支部對外出黨員進行一次談話囑托,要求他們保持黨員本色,在外務工要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。四是支部加強與外出黨員的聯(lián)系,各支部落實外出黨員聯(lián)系責任,每個支委聯(lián)系3—5名外出流動黨員,掌握他們的外出情況,并及時向外出黨員反饋支部活動情況。主要是:外出黨員流動性強,不便于管理。大多數(shù)黨員沒有掌握一技之長,外出務工具有很大的盲目性,難以找到穩(wěn)定的工作或固定的廠家。黨組織雖然要求流動黨員外出必須辦理組織關系流動手續(xù),持證外出,但絕大多數(shù)外出黨員不自覺辦理流動手續(xù),給流動黨員教育管理帶來一定的困難,黨組織了解外出流動黨員情況很被動。流動黨員沒有發(fā)揮出應有的先鋒模范作用。大多數(shù)流動黨員不能按時交納黨費。三、加強流動黨員教育管理的對策和措施根據(jù)黨章規(guī)定,每個黨員必須參加一個黨的組織,履行黨員義務,做黨組織所分配的工作。黨員流動是今后長期存在的現(xiàn)象,要加強對流動黨員的教育管理,必須把流動黨員辦理組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)作為一項黨內(nèi)制度或紀律來執(zhí)行。通過多種途徑尋找黨員下落,使黨員流動不流失。流出地和流入地共同管理流動黨員,流入地黨組織要對流入黨員進行登記,并要求流動黨員參加流入地黨組織生活。經(jīng)流出地登記組織關系后,流出地黨組織應開據(jù)接收流動黨員回執(zhí),使流動黨員的教育管理落到實處。一些務工黨員相對較多的廠礦企業(yè),凡有流動黨員3人以上的,可建立臨時黨支部,讓流動黨員建立自己的“家”。凡通過勞務中介機構(gòu)組織外出的務工人員,是黨員的首先要憑《流動黨員證》進行登記,將黨員關系介紹給務工所在單位,并建議所屬單位優(yōu)先聘用黨員,促使黨員自覺登記。
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