20xx年公司博士后工作站管理制度模板-閱讀頁(yè)
2024-10-14 04:51本頁(yè)面
【正文】 （五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。第六章經(jīng)費(fèi)和待遇第二十八條院設(shè)立專項(xiàng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，日常經(jīng)費(fèi)分日常生活經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分。第二十九條博士后日常生活經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后的生活費(fèi)用（包括工資、住房等）及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三十一條博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，專款專用。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開(kāi)題報(bào)告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。第三十三條博士后的住房按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條博士后人事關(guān)系由流動(dòng)站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。第七章博士后工作期滿管理第三十六條博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報(bào)告和科研成果，由工作站___專家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)___市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站處理。博士后的就業(yè)按雙向選擇、___的原則，對(duì)博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對(duì)象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。博士后不得將此研究成果___或轉(zhuǎn)讓他方。第八章附則第三十九條博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《___市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后在站管理細(xì)則》和《___市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員考核管理細(xì)則》。本辦法由院博士后科研工作站辦
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