20xx年公司博士后工作站管理制度模板-wenkub
2024-10-14 04 本頁(yè)面
【正文】 二條___市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院與設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）的單位聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）。院博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）按照依托項(xiàng)目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保證質(zhì)量的原則，開(kāi)展博士后的選拔培養(yǎng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。博管辦設(shè)在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財(cái)務(wù)處、條件處等負(fù)責(zé)人組成。第十條博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)___市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)方向提出指導(dǎo)專(zhuān)家人選。第十四條申請(qǐng)進(jìn)站的人員須由兩名本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有正高職稱(chēng)專(zhuān)家的書(shū)面推薦。第十七條博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《___市計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第二十條博士后進(jìn)站工作時(shí)間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時(shí)間在流動(dòng)站單位工作，每年度一般不超過(guò)兩個(gè)月。第二十三條博士后在站期間違反院有關(guān)規(guī)章制度或因個(gè)人原因給院造成損失（包括經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等），應(yīng)按院有關(guān)規(guī)定處理。第二十六條博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。博管辦每年提出博士后日常經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)院批準(zhǔn)后執(zhí)行，其中___%的經(jīng)費(fèi)用于博士后日常管理工作，由博管辦統(tǒng)一管理。第三十二條博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式（含除住房補(bǔ)貼外的各類(lèi)福利補(bǔ)貼
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