勞動工人高溫津貼規(guī)定-閱讀頁
2024-10-14 00:45本頁面
【正文】 制定的：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù)，就是2007年的這一政府文件，但這個文件只是指導(dǎo)性的文件，其規(guī)范性層次低、強(qiáng)制性差，不足以約束企業(yè)的行為，這就給企業(yè)可乘之機(jī)，選擇對自己有利的方式逃避責(zé)任。最后，勞方力量弱于資方，維權(quán)相對來說比較難。統(tǒng)一立法制定全國性法律馮英直言，應(yīng)對高溫津貼具體發(fā)放進(jìn)行立法。不過她也表示，立法也是有成本的，立法周期相對也較長?！暗胤叫缘姆ㄒ?guī)約束力也是很強(qiáng)的。就具體的內(nèi)容來看，馮英表示，首先對高溫天氣應(yīng)明確進(jìn)行界定，比如確定為自然災(zāi)害的一種。第四篇：高溫津貼方案高溫津貼方案2011年7月1日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的關(guān)于《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定： 企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。通知自2011年6月1日起施行。在改善的同時，也希望能調(diào)動員工工作的積極性與主動性，并完善公司激勵機(jī)制，推動企業(yè)的健康發(fā)展。一、高溫津貼的的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)戶外作業(yè)：100元/月/人；半戶外作業(yè)：50元/月/人；其它作業(yè)：30元/月/人。二、工作現(xiàn)場防暑安排調(diào)整工作時間錯開高溫天氣時段，可采取提早一小時上班，推遲一小時下班或其它能錯溫時段；領(lǐng)班及時關(guān)注員工身體狀況，如有身體不佳者及時調(diào)整，另行安排工作時間；當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)中暑人員時，應(yīng)第一時間轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進(jìn)行觀察、治療；凡在工作作業(yè)中出現(xiàn)中暑現(xiàn)象的，項目點負(fù)責(zé)人需負(fù)管理責(zé)任，并影響年終獎的發(fā)放。三、高溫津貼實行與說明符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)人員，高溫津貼由行政人事部按月造冊發(fā)放?！t到或早退：以行政人事部的檢查統(tǒng)計為準(zhǔn)，每月每遲到或早退一次，扣發(fā)津貼的50%；每月遲到或早退2次及以上，扣發(fā)當(dāng)月全額高溫津貼。國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假除外。如有誤報或錯報，及時報送改正，產(chǎn)生的差額費用，由各項目點負(fù)責(zé)人自負(fù)。上海XXXXXXX有限公司行政人事部2011718第五篇：上海市勞動保障局高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)上海市勞動保障局、市總工會關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬勞保綜發(fā)（2007）30號）各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局，各企業(yè)：為保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低于10元。三、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。六、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應(yīng)按本通知規(guī)定發(fā)放高溫
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