20xx高溫津貼發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-11-05 06:20本頁面
【正文】 省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)2.2015年北京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20154.重慶市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20155.上海市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20156.深圳市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20157.2015年河南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.高溫津貼用綠豆沖抵9.勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定10.廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)第四篇：河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)[推薦]河南省發(fā)布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)河南省政府門戶網(wǎng)站2008年05月14日來源： 勞動(dòng)和社會(huì)保障廳近日，為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)河南省政府同意，河南省勞動(dòng)保障部門發(fā)布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。浙江、江蘇、上海標(biāo)準(zhǔn)最高，每人每月發(fā)200元。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。金額浙蘇滬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)排前三高溫津貼只針對在高溫（日最高氣溫達(dá)35℃以上）天氣露天作業(yè)的人員，以及不能有效將工作場所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位的勞動(dòng)者，如建筑工人。法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國各省市前列。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低，甘肅高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月35元，和此相對應(yīng)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，甘肅省排在31位。不過在西部省市當(dāng)中，也有發(fā)放較高的省份，如重慶，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼?！耙朕k事情需建立在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是一個(gè)決定性因素。馮英告訴記者，在一般情況下，發(fā)放相關(guān)的津貼標(biāo)準(zhǔn)和居民人均收入水平、工資增長水平、物價(jià)水平等因素都直接相關(guān)?！瘪T英還表示，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的意識(shí)有一定關(guān)系，比如南方沿海地區(qū)，市場經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)比較強(qiáng)，這也會(huì)給政府、企業(yè)帶來壓力。法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。除海南以外，重慶、廣東、福建3地發(fā)放時(shí)間也比較長，為5個(gè)月。除此之外，其他多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長都為3個(gè)月，而且多為北方地區(qū)。另外，記者注意到，安徽、新疆和四川發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼●專家解析各地氣溫決定發(fā)放時(shí)長馮英表示，各地的氣溫決定了發(fā)放時(shí)間的長短，高溫津貼本來就是因?yàn)楦邷夭虐l(fā)放，所以高溫持續(xù)時(shí)間越長，發(fā)放的時(shí)間也就越長。而北方地區(qū)每年比較熱的時(shí)候基本都在8月，6月份開始，8月后逐漸轉(zhuǎn)涼。如果長期在高溫環(huán)境下工作，人體會(huì)受到傷害，甚至發(fā)生生命危險(xiǎn)，引起安全事故的發(fā)生，為此，針對高溫進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)是非常必要的。●專家建議強(qiáng)制性差規(guī)定執(zhí)行打折扣早在1960年，衛(wèi)生部等部門發(fā)布了《防暑降溫措施暫行辦法》。2007年，人社部、衛(wèi)生部等部門發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的通知》，其中一個(gè)內(nèi)容就是針對高溫津貼發(fā)放而制定的：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。目前發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的最直接依據(jù)，就是2007年的這一政府文件，但這個(gè)文件只是指導(dǎo)性的文件，其規(guī)范性層次低、強(qiáng)制性差，不足以約束企業(yè)的行為，這就給企業(yè)可乘之機(jī)，選擇對自己有利的方式逃避責(zé)任。最后，勞方力量弱于資方，維權(quán)相對來說比較難。統(tǒng)一立法制定全國性法律馮英直言，應(yīng)對高溫津貼具體發(fā)放進(jìn)行立法。不過她也表示，立法也是有成本的，立法周期相對也較長?！暗胤叫缘姆ㄒ?guī)約束力也是很強(qiáng)的。就具體的內(nèi)容來看，馮英表示，首先對高溫天氣應(yīng)明確進(jìn)行界定，比如確定為自然災(zāi)害的一種。
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