勞動工人高溫津貼規(guī)定-免費閱讀
【正文】 當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假除外。一、高溫津貼的的發(fā)放標準戶外作業(yè)：100元/月/人；半戶外作業(yè)：50元/月/人；其它作業(yè)：30元/月/人。就具體的內(nèi)容來看，馮英表示，首先對高溫天氣應(yīng)明確進行界定，比如確定為自然災(zāi)害的一種。最后，勞方力量弱于資方，維權(quán)相對來說比較難。如果長期在高溫環(huán)境下工作，人體會受到傷害，甚至發(fā)生生命危險，引起安全事故的發(fā)生，為此，針對高溫進行勞動保護是非常必要的。除海南以外，重慶、廣東、福建3地發(fā)放時間也比較長，為5個月?！耙朕k事情需建立在一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)之上，經(jīng)濟發(fā)展水平是一個決定性因素。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。浙江、江蘇、上海標準最高，每人每月發(fā)200元。三、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。此外，新辦法還特別指出，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位應(yīng)當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。新京報訊（記者邢世偉）日前，國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會對1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進行修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。此外，辦法規(guī)定在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查。新京報記者 邢世偉第二篇：高溫工作及津貼四川省勞動和社會保障廳 關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知川勞社辦[2007]58號各市（州）勞動和社會保障局：衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號，以下簡稱“通知”）已轉(zhuǎn)發(fā)給你們，按照“通知”關(guān)于制定高溫津貼的有關(guān)要求，為切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護高溫場所勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就制定高溫津貼有關(guān)工作通知如下：一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。二〇〇七年八月十三日樂山市勞動和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》的通知發(fā)布日期:20091124 來源:市人力資源和社會保障局 閱讀次數(shù):3492 將《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》（川勞社辦［2007］58號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并按該通知要求，結(jié)合我市實際，提出我市高溫津貼標準，請認真貫徹執(zhí)行。專家指出，到目前，我國高溫津貼發(fā)放還沒有統(tǒng)一的全國性標準，在發(fā)放方面的強制力度不夠，建議統(tǒng)一立法，制定全國性法律。除了按月發(fā)放以外，也有按日發(fā)放的省份，在這些省份中，記者注意到，從整體來看，仍是東部、中部省份的發(fā)放標準高于西部地區(qū)。時長7個月海南發(fā)放時間最長眾所周知，我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫補貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。比如山城重慶素有“火爐”之稱，廣東、福建位于亞熱帶地區(qū)，一年四季樹木常青，自然每年熱的月份也比較多。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
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