【正文】 至10月，有7個(gè)月。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。此外，辦法強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督?！?新規(guī)亮點(diǎn) 40℃以上天氣停止露天作業(yè)國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，新辦法對于高溫天氣下作業(yè)的溫度界限劃定更加明晰。新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，享受崗位津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。禁用飲料沖抵高溫補(bǔ)貼針對曾出現(xiàn)過的克扣或變相減少勞動者高溫保護(hù)和津貼的現(xiàn)象，此次新辦法明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。即最高氣溫達(dá)到40℃，就應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)。辦法還對違規(guī)行為作出了明確的處罰規(guī)定，用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、各地勞動保障部門要在每年的6月－8月加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低，甘肅高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月35元，和此相對應(yīng)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，甘肅省排在31位?！瘪T英還表示，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還和當(dāng)?shù)貏趧诱叩囊庾R有一定關(guān)系，比如南方沿海地區(qū)，市場經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，勞動者權(quán)益保護(hù)意識比較強(qiáng)，這也會給政府、企業(yè)帶來壓力。另外，記者注意到，安徽、新疆和四川發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼●專家解析各地氣溫決定發(fā)放時(shí)長馮英表示，各地的氣溫決定了發(fā)放時(shí)間的長短，高溫津貼本來就是因?yàn)楦邷夭虐l(fā)放，所以高溫持續(xù)時(shí)間越長，發(fā)放的時(shí)間也就越長。2007年，人社部、衛(wèi)生部等部門發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的通知》，其中一個(gè)內(nèi)容就是針對高溫津貼發(fā)放而制定的：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。不過她也表示，立法也是有成本的，立法周期相對也較長。通知自2011年6月1日起施行。三、高溫津貼實(shí)行與說明符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)人員，高溫津貼由行政人事部按月造冊發(fā)放。上海XXXXXXX有限公司行政人事部2011718第五篇：上海市勞動保障局高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)上海市勞動保障局、市總工會關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬勞保綜發(fā)（2007）30號）各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局，各企業(yè)：為保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題通知如下：一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每天不低