工作運行管理規(guī)章-閱讀頁
2024-10-13 22:58本頁面
【正文】 作崗位、服從組織安排，遇事要請假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。 “食品衛(wèi)生從業(yè)人員健康證”和“食品衛(wèi)生從業(yè)人員知識培訓(xùn)證”才能上崗工作。 養(yǎng)成個人衛(wèi)生習(xí)慣（勤洗澡、洗頭、剪指甲），個人用具儲藏在干凈衛(wèi)生的地方并保持儲物柜的清潔,工作服整齊、:216。 干凈的工作服216。 干凈的圍裙216。 不留長指甲、佩戴手飾216。 不能穿著工作服、圍裙、手套或其他工作服進入洗手間以防污染產(chǎn)品216。 嚴禁隨地吐痰、吸煙，亂丟垃圾。 各種炊具、用具、操縱臺擺放整齊，生熟分開。消毒后的備用餐具整潔有序；碗柜防塵，無雜物，無油垢。所有機械工作完畢及時進行保養(yǎng)，擦拭，并保持清潔。 生菜上架，先洗后加工。洗碗池要專用，用后洗刷干凈，無殘渣、油垢，表面清潔。，蔬菜應(yīng)當與肉類、水產(chǎn)品類分池清洗，必要時進行消毒處理。 索證時對索證食品的衛(wèi)生檢驗合格證，查清產(chǎn)品名稱，生產(chǎn)企業(yè)名稱，生產(chǎn)日期，批號等。 包裝食品必須檢查食品標簽，嚴禁“三無”產(chǎn)品地進庫 應(yīng)當與食品原料分開存放。隨時保持倉庫有序，定期的對倉庫進行大掃除，隨時保持倉庫整潔。有過期及變質(zhì)跡象的食品及時報告并銷毀、處理。 采購肉類、調(diào)味品等，向供貨方索取同批產(chǎn)品的檢驗合格證明或檢驗報告單。根據(jù)公司規(guī)定，煤氣房只可以擺放2瓶煤氣。更換煤氣罐時接頭一定要接好。 發(fā)生異常及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，找專業(yè)人員進行修理。清潔煤氣房時要徹底切斷煤氣源、電源。七、員工用餐管理和加班用餐管理 餐廳就餐憑飯卡打飯菜，排隊打飯，各部門根據(jù)員工用餐時間，遵照執(zhí)行； 餐廳內(nèi)不可抽煙，不準隨地吐痰，不準打聲起哄、吵鬧、要做到文明用餐； 在餐廳用餐人員一律要服從餐廳管理和監(jiān)測，愛護公物、餐具； 員工用餐后的餐具應(yīng)放到餐廳指定地點，不準把餐具拿出食堂； 加班餐的供應(yīng)對象為加班（晚餐5點以后）的員工； 如有加班餐應(yīng)該先總務(wù)科申報，填寫用餐申請表，領(lǐng)取用餐飯票；每星期和月底由總務(wù)和餐廳核實飯票份數(shù)，作為各部門領(lǐng)取加班的憑證； 食堂供餐時間為下午17：3018：30，特殊情況下，應(yīng)事先與食堂聯(lián)系。，伙管會應(yīng)努力服務(wù)就餐同仁，配合后勤工作，廣泛收集整理員工對伙食方面的意見及建議，并及時反饋給總務(wù)，以便能更好地為每位員工服務(wù)，并能盡快把總務(wù)部門處理改善結(jié)果反饋給全廠員工。，區(qū)分部門用餐份數(shù)。第四篇：分工會管理規(guī)章分工會管理制度第一條為了明確工會的職能范圍和管理領(lǐng)域，協(xié)調(diào)工會和其他職能部門的工作關(guān)系，公司黨委及工會根據(jù)各所屬單位的管理實際，制定分工會管理規(guī)章。按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)。密切聯(lián)系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。（九）維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭，針對女職工的特殊問題，做好保護工作；（十）加強工會各級組織的建設(shè)，堅持工會民主制度，健全民主生活，發(fā)展新會員。有計劃地培訓(xùn)工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì)和工作水平；（十一）管好、用好工會經(jīng)費，管好工會的財產(chǎn)及財務(wù)；（十二）辦好工會各項事業(yè)，為職工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極為工會工作提供更多的經(jīng)濟資助，用以為職工辦實事；第四條分工會設(shè)立主席一名。關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護職工的根本利益，及時向集團公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合集團公司幫助解決；（六）加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題；（七）積極參與職代會的籌備工作，并向大會報告工作，主持分工會委員會的選舉工會。定期向上級工會報告工作，爭取上級工會的指導(dǎo)，接受職工的意見和建議，不斷改進工作；（九）完成黨委和上級工會交辦的其他工作。各委員的職責(zé)權(quán)限另行規(guī)定。第七條 分工會根據(jù)集團公司章程、部門規(guī)章，結(jié)合工會管理工作實際情況，應(yīng)當制定一系列有關(guān)具體管理工作的條例或規(guī)定。第九條 管理條例或規(guī)定的制定和修改應(yīng)當綜合考慮、統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范有序、系統(tǒng)全面，涵蓋工會管理工作的方方面面，具有較強的可操作性。第十一條 本部門規(guī)章的解釋權(quán)屬于工會。第五篇：運行班組規(guī)章的補充細則運行班組規(guī)章的補充細則嚴格遵守提前15分鐘接班的規(guī)定。區(qū)域：暖通接班時，先巡查一次冷卻塔、賓館樓頂補水箱及鍋爐機房并作好記錄。內(nèi)容：A、檢查電源及電氣控制裝置是否安全，各操縱機構(gòu)是否正常可靠。C、擦拭設(shè)備，有轉(zhuǎn)動、滑動部件的應(yīng)檢查潤滑情況。嚴格執(zhí)行鍋爐房及配電間已有的交接班制度及其它制度。范圍：鍋爐房是值班室、機房及外走道；配電間是值班室、高低壓配電間及外走道。潤滑周期制度鍋爐值班人員須按表定期對各機房的泵及閥門等轉(zhuǎn)動、滑動部件進行潤滑加油工作，并作好記錄。大修申報制度在日常運行中，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備的運行出現(xiàn)異常，應(yīng)及時告知當班值班工程師，并采取恰當?shù)拇胧９こ滩?009年10月
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